Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup Jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een verdere vertraging van de aanwervingen in het derde kwartaal van 2025. De Netto Nettotewerkstellingsprognose voor het derde kwartaal van 2025 daalt tot +20% – het laagste niveau in twee jaar – terwijl de wereldwijde handelsonzekerheid de aanwervingsbeslissingen van 6 op de 10 Belgische bedrijven beïnvloedt. Lezen
Eén volledige zomermaand elke dag van nine-to-five of in verschillende shiften werken en daarna een maand plezier beleven? Het aantal studenten dat zich nog in dat klassieke vakantielijf laat gieten is in vijf jaar tijd drastisch gedaald (-15%). Dat blijkt uit de Zomerjob-barometer van Adecco, één van de grootste hr-dienstverleners van het land. “Steeds meer studenten willen alleen nog flexibel werken in juli en augustus: een week werken, dan weer een weekje genieten”, zegt woordvoerder Frédéric Van Waeijenberge. Lezen
Belgische organisaties lopen achter op de circulariteitsdoelstellingen. Op dit moment is slechts een derde van de bedrijven (37%) grotendeels of volledig circulair. Dit blijkt uit onderzoek van afval- en grondstoffenmanager Milgro bij 153 beslissingsnemers. Een gebrek aan interne urgentie of draagvlak (25%), de hoge kosten van circulaire oplossingen (21%) en tegenstrijdige regelgeving (17%) worden door organisaties genoemd als belangrijkste obstakels om volledig circulair te worden. Lezen
Uit de Randstad Workmonitor 2025 blijkt dat talent in de IT-sector meer belang hecht aan flexibiliteit in de werkplek dan werknemers in andere sectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg en professionele dienstverlening. Het onderzoek, uitgevoerd bij meer dan 26.000 werknemers in 35 landen, laat zien dat maar liefst vier op de tien IT’ers (40%) al ooit van job veranderde door een gebrek aan flexibiliteit. Daarbovenop zegt 56% dat ze zouden vertrekken als hun vraag om flexibel(er) te werken wordt afgewezen. Lezen
Volgens de nieuwe voorjaarsprognoses van de NBB zou de economische groei in de periode 2025-2027 dicht bij 1% per jaar blijven. Dat is een zwakkere prognose dan in het najaar, vooral als gevolg van beleidswijzigingen en de verslechterde internationale omgeving. Toch zouden er in die periode zo’n 100.000 jobs bijkomen. De inflatie daalt verder en zou dit jaar onder 2% zakken. Deze prognoses houden voor het eerst rekening met de maatregelen uit het federale regeerakkoord. Ondanks de besparingsmaatregelen loopt het begrotingstekort verder op tot 5,6% van het bbp in 2027. Lezen
Leiderschap is een zoektocht… Een eenzame en sociale reis. Een diepgewortelde behoefte aan erkenning. Een onzekere reis ook, bezaaid met glorieuze overwinningen en trieste mislukkingen. Wat zijn vandaag de juiste motivaties om het kostuum van leider en manager aan te trekken? Want eerlijk gezegd moet je over solide overtuigingen beschikken – en over een flinke portie zelfvertrouwen, vaak gelijkgesteld aan arrogantie – om de verwijten en klachten van de wachtenden aan te kunnen. Dus laten we eens kijken welke mindset grote en kleine leiders nodig hebben om hun kansen op succes te vergroten? Lezen
Vakbonden en werkgevers bereikten geen akkoord over de evolutie van de lonen in ons land voor 2025-2026. De uitkomst van het interprofessioneel akkoord (IPA) wordt zo opnieuw in handen van de regering gelegd. Een verstarde houding van de vakbonden ligt aan de basis van die teleurstellende vaststelling: boven op de indexering (een loonstijging van om en bij de 5%) vroegen de vakbonden extra maaltijdcheques voor iedereen en ook nog eenmalige Vivaldi-koopkrachtpremies. Lezen
Eind mei 2025 telde Actiris 89.931 ingeschreven werkzoekenden, een stijging (+0,7) tegenover mei 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,3% en is stabiel (+0,10 procentpunt) tegenover mei 2024. Ter herinnering: de werkloosheidsgraad is het percentage van de beroepsbevolking dat werkzoekende is. De beroepsbevolking is de bevolking in de werkende leeftijd die werkt of werk zoekt. Lezen
Europese bedrijven worden geconfronteerd met een steeds vijandiger fraudelandschap. Eén op de vijf transacties wordt als frauduleus gerapporteerd, wat naar schatting 22% van hun omzet beïnvloedt. Toch heeft 74% van de organisaties vertrouwen in hun vermogen om zichzelf te beschermen, terwijl slechts 45% de impact van identiteitsfraude daadwerkelijk meet. Lezen
Belgische kmo’s spenderen maandelijks gemiddeld 38 uur aan administratief werk. Dat gaat van loonadministratie tot subsidieaanvragen, met boekhouding als grootste tijdvreter. Bijna de helft van onze bedrijfsleiders zegt ook effectief geld te verliezen door die administratieve last. Dat blijkt uit een bevraging van iVox bij 317 Belgische kmo-zaakvoerders, in opdracht van Horus Software – de AI-boekhoudsoftware. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
10 juni 2025 