15 oktober 2018 
Ingrid Gonnissen, Chief Enterprise Officer bij Orange Belgium en ‘ICT Woman of the Year 2018’, geeft de aftrap van een Young Potential Boost Camp om jonge vrouwen met veel potentieel te ondersteunen in de ICT-wereld. Lezen
Seminar op 6 november in Zaventem – hoe het salarispakket van uw medewerkers nog aantrekkelijker maken?
Een flexibele renumeratie of Flex Income Plan verhoogt de retentie van uw medewerkers en de aantrekkelijkheid van uw onderneming. Hebt u reeds geanalyseerd hoe u eventueel een Cafetaria Plan in uw salarisbeleid kan integreren? Hoe de allerlaatste ICT devices toegankelijk maken voor uw medewerkers? Lezen
Vlaams Parlementslid pleit voor rouwondersteuning op de werkvloer.
Bijna iedereen heeft wel eens een dierbare verloren. Meestal is terug aan het werk gaan beter dan te lang thuis te blijven, maar dat is voor de rouwende persoon meestal niet evident. In een parlementaire conceptnota pleit Danielle Godderis-T’Jonck (NvA) voor rouwondersteuning, zowel van de betrokkene zelf als van de organisatie (collega’s, leidinggevende): “Door op langere termijn te investeren in de geestelijke weerbaarheid van werknemers voorkomen we een slecht doorlopen rouwproces, al te vaak een voorbode van een depressie.” Lezen
1 op de 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer.
Uit een onderzoek bij 45.000 werknemers tussen 2016 en 2018, gaf 1 op de 12 respondenten (8,3%) aan dat ze in de 6 maanden voorafgaand aan de bevraging, te maken kregen met ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze cijfers maakt IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bekend. Lezen
70% Belgische bedrijven vindt cybersecurity topprioriteit, maar amper 20% is voorbereid.
Zo’n 17% van de Belgische bedrijven was vorig jaar het slachtoffer van een succesvolle cyberaanval, zo blijkt uit een onderzoek van wereldleider in risicobeheersing Marsh samen met Microsoft bij 1.312 bedrijven. Cybersecurity is dan ook één van hun grootste zorgen. Toch heeft 8 op de 10 paradoxaal genoeg geen plan om met een aanval of incident om te gaan. Lezen
Pink Ribbon: terug aan het werk na borstkanker faciliteren met flexwerk en verbondenheid.
Oktober is de internationale borstkankermaand. Een op acht vrouwen wordt in de loop van haar leven getroffen door borstkanker.* Gelukkig overwinnen heel wat vrouwen de ziekte en willen ze graag terug aan de slag. Rekruteringsexpert Hays geeft 4 tips om je collega bij haar terugkeer op te vangen. Lezen
De lonen zitten in de lift met een toename van ruim 4 procent op een jaar tijd.
Het gemiddeld maandelijkse brutoloon in België bedraagt 3.329 euro. Ook het aantal extralegale voordelen per werknemer zit in stijgende lijn. De regionale loonverschillen blijven behoorlijk. Brussel betaalt het best, gevolgd door Waals- en Vlaams-Brabant. Lezen
Zachte landingsbanen: compensatievergoedingen worden van sociale bijdragen vrijgesteld.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de vergoeding die door werkgevers wordt toegekend in het kader van de verlichting van de werklast van oudere werknemers tracht uit te sluiten van het loonbegrip. Lezen
Werkbaar werk kan meer personen met arbeidshandicap aan job helpen.
Werkbaar werk is voor personen met een arbeidshandicap van cruciaal belang. Het kan hun instroom op de arbeidsmarkt verbeteren en vroegtijdige uitstroom voorkomen. Maar zowel de werkbaarheids- als de werkzaamheidsgraad ligt bij personen met een arbeidshandicap lager dan bij personen zonder arbeidshandicap. Hier is nog heel wat ruimte voor verbetering. Lezen
Mega-investering Borealis creëert 100 nieuwe jobs en zorgt ook indirect voor een paar duizend arbeidsplaatsen.
Het internationale chemiebedrijf Borealis, met hoofdzetel in Wenen, gaat in de Antwerpse haven een van de grootste, modernste en meest energie-efficiënte installaties ter wereld bouwen voor de productie van basisgrondstoffen voor kunststoffen. Dat heeft de onderneming verleden zaterdag bekendgemaakt. De nieuwe fabriek komt in Kallo en zou in de eerste helft van 2022 moeten opstarten. Lezen
