Gisteren, maandag 5 maart, startte Learning For Life, een intensief opleidingsprogramma voor jonge werkzoekenden. Het programma is een initiatief van Diageo en wordt gerealiseerd in samenwerking met Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB. Het is erop gericht de knelpuntvacature van bartender in de sector in te vullen. Lezen
Sinds november 2014 daalt de werkloosheid in Brussel. De werkloosheid daalt daarmee al 40 maanden op rij. Vandaag bedraagt de werkloosheidsgraad 16,5%, voor een totaal van 91.681 werkzoekenden. In vergelijking met 2017 is dat een daling van 3.656 personen (-3,8%), van 8.147 personen tegenover 2016 (-8,2%) en van 15.782 personen tegenover 2015 (-14,7%). In vergelijking met februari 2014 is het aantal werkzoekenden met 19.501 personen gedaald. Dat komt neer op een daling van 17,5% in 4 jaar. Lezen
De Ministerraad keurde vandaag het Koninklijk Besluit goed dat het mogelijk maakt om uitzendkrachten in te zetten in de overheid. De regering had in het regeerakkoord van 9 oktober 2014 een aantal maatregelen opgesomd om tot een moderne, innovatieve en klantgerichte overheid te komen. Het reglementeren en mogelijk maken van uitzendarbeid bij overheidsdiensten en –bedrijven was één van die maatregelen. Lezen
Sinds het in voege treden van de reglementering die tot doel heeft de re-integraties van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen is het aantal beëindigingen van de arbeidsovereenkomst met als motivatie ‘overmacht omwille van medische redenen’ gedaald. Ten opzichte van 2016 zelfs met 31%. Lezen
Eind februari telde Vlaanderen 205.219 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 14.376 of 6,5% minder dan een jaar eerder. Al sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid. Ook de zeer langdurige werkloosheid en de allochtone werkloosheid blijven dalen met respectievelijk -3,1% en -5,3%. Lezen
In het opleidingssysteem duaal leren combineren jongeren een opleiding op de schoolbank samen met een opleiding op de werkplek. Met de samenwerkingsovereenkomst die vandaag officieel bezegeld werd neemt Cevora diverse taken op bij delegatie van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren. Dit partnerschap werdopgericht in de schoot van het Agentschap voor Ondernemersvorming-SYNTRA Vlaanderen. Lezen
In 2017 steeg de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo’s voor het vierde jaar op rij, dit keer met 0,9% ten opzichte van 2016. Daarmee is opnieuw een record bereikt. Concreet betekent dit een toename van 15.235 banen bij bedrijven tot honderd medewerkers. Daarvan is net geen 30% – zo’n 4.500 jobs – geheel of gedeeltelijk te danken aan de taxshift. Lezen
Wordt 2018 het jaar van connecteren en co-creëren? Op het Congres voor Management assistants van Cevora (het opleidingscentrum van het APCB) alvast wel. Lezen
Leeft re-integratie op de werkvloer? Na ruim één jaar re-integratiewetgeving maakt Mensura de balans op. Het aantal aanvragen blijft stijgen, maar van effectieve terugkeer naar het werk is meestal nog geen sprake. Tot dusver leiden maar liefst 2 op 3 aanvragen tot definitieve arbeidsongeschiktheid voor het overeengekomen werk. Opvallend: slechts 1 op 4 aanvragen gebeurt door werkgevers. Hun voornaamste drijfveer is duidelijkheid over het al dan niet terugkeren van de langdurig zieke werknemer. Bovendien blijkt de kennis van het re-integratietraject bij veel werkgevers nog ondermaats. Lezen
In januari 2018 hebben 384.427 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 33.395 minder dan in januari 2017 (-8,0%). Die 384.427 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 354.405 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 21.796 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8.226 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
6 maart 2018 