1 december 2017 
Het voorstel van de federale regering om burgers de kans te geven per maand tot 1.000 euro onbelast bij te klussen verdienen doet heel wat stof opwaaien. De doelstellingen van dit voorstel zijn nochtans nobel. In de eerste plaats moet dit zwartwerk terugdringen, maar ook een oplossing bieden voor de reële nood die er is om kleine klusjes betaalbaar en legaal te laten opknappen. Een dienstverlening waarvoor men nu bijna uitsluitend in het zwarte circuit terecht kan. Lezen
Duaal leren wordt verder uitgerold via een versterking van de proeftuinen.
Op voorstel van Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits en Vlaams minister van Werk Philippe Muyters heeft de Vlaamse Regering vandaag het ontwerpdecreet duaal leren goedgekeurd. Via een gefaseerde uitrol, waarbij volgend schooljaar 55 studierichtingen duaal worden aangeboden, wordt de implementatie van duaal leren als volwaardige leerweg tegen 1 september 2019 voorbereid in het technisch, beroeps- en buitengewoon onderwijs. Lezen
Werknemers gemiddeld 42,2 jaar : social profit, metaal, textiel, transport & logistiek en schoonmaak het oudst.
De gemiddelde werknemer in België is 42,2 jaar. Hr-dienstengroep ACERTA analyseerde bij 40.000 werkgevers de leeftijd van de Belgische werknemers. De bouw en de horeca hebben gemiddeld de jongste werknemers (38,5). De textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek en de schoonmaaksector hebben de oudste werknemers (44). De social profit verdient extra aandacht: meer dan 30% van de werknemers in de social profit is 50 jaar of ouder. Lezen
Chemie en life sciences bestempeld als essentiële sector voor de Vlaamse economie en welvaart.
Met een toegevoegde waarde van bijna 200.000 euro per werknemer per jaar en een groeiritme dat dubbel zo hoog ligt als de rest van de industrie is de chemie en farma een hefboom voor economische groei en tewerkstelling in andere sectoren. Maar de uitdaging voor de toekomst blijft het aantrekken van jong talent met technische en wetenschappelijke kennis. Dat is samengevat de conclusie van econoom Geert Noels van Econopolis. Lezen
44% van de Europese HR-professionals kent de GDPR niet.
Volgens Europees onderzoek door SD Worx blijkt dat 44% van de 1.800 ondervraagde HR- en payrollprofessionals niet weet wat de General Data Protection Regulation (GDPR) – oftewel Algemene Verordening Gegevensbescherming – is. Van de 56% die wel weet wat GDPR is, denkt 81% klaar te zullen zijn tegen de deadline van mei 2018. De resultaten van de rondvraag, die uitgevoerd werd in negen Europese landen*, laten uiteenlopende standpunten zien over de nieuwe wetgeving. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in oktober 2017.
In oktober 2017 hebben 372 633 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 24.941 minder dan in oktober 2016 (- 6,3%). De volledige werkloosheid daalt op jaarbasis in gelijke mate bij de mannen (- 13 481 eenheden of – 6,2%) en de vrouwen (- 11 460 eenheden of – 6,3%). Lezen
9 op 10 bedrijven hebben moeite om IT-professionals te vinden én te houden.
Ongeveer negen op de tien bedrijven in de Benelux (88%) hebben moeite om de juiste IT-professionals te vinden en te behouden, blijkt uit de wereldwijd uitgezette IT Skills Pulse Survey van Willis Towers Watson. Vooral big data analytics, applicatieontwikkeling en cyber security zijn schaarse IT-skills in de Benelux. Niet alleen de hightech of financiële sector, maar alle sectoren moeten alles uit de kast halen in de slag om talent. Daarbij wordt vooral een hogere of extra verloning ingezet. Lezen
Online zoeken naar een job blijft het laatste taboe op social media.
In een tijdperk van statusupdates en het delen van ons wel en wee op social media valt het zoeken naar een job nog altijd in de taboesfeer. Dit blijkt uit een onderzoek van Indeed, getiteld Privacy of Job Search: tienduizend werkzoekenden in negen landen werden ondervraagd om inzicht te verkrijgen in de zorgen die leven bij mensen die naar een job zoeken. Twee derde van de respondenten (65 procent) bleek zich zorgen te maken dat anderen erachter zouden komen dat ze naar een (nieuwe) job op zoek waren. Werkzoekenden zijn bang dat anderen erachter komen dat ze aan het solliciteren zijn, de helft deelt dit zelfs niet met zijn of haar partner. Lezen
Meerderheid Belgische bedrijven matuur op vlak van HR, maar Well-being blijft achter.
HR en Well-being gaan hand in hand. Uit een bevraging van Attentia bij HR-managers en preventieadviseurs uit 300 verschillende Belgische bedrijven blijkt dat er bij 57% van de bedrijven nog werk aan de winkel is wat Well-being betreft. Op vlak van HR doen ze het pakken beter, maar ook daar is 27% niet ‘matuur’ te noemen. Zoals te verwachten gaat het dan vaak om kleinere bedrijven, al hebben veel grote bedrijven ook nog stappen te zetten. Lezen
Agressie op de werkvloer: stellen van grenzen is essentieel voor werkgevers én werknemers.
De cijfers over grensoverschrijdend gedrag liegen er niet om. Uit recente cijfers van Mensura, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming, blijkt dat maar liefst 34% van de werknemers het afgelopen jaar één of meerdere keren te maken heeft gehad met pesterijen, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of agressie. Deze vormen van ongewenst gedrag zijn een bedreiging voor het welzijn en de geestelijke en fysieke gezondheid van deze werknemers en vragen om een gerichte aanpak. Lezen
