26 november 2014 
Terwijl het carrièrepad van de wetenschapper zich vroeger hoofdzakelijk binnen een academische omgeving afspeelden kiezen steeds meer afgestudeerden vandaag voor een loopbaan binnen de private arbeidsmarkt (60% ten opzichte van 24,4% voor de academische wereld. 51% van de wetenschappers in de academische wereld overweegt een overstap naar de private sector. Lezen
Overleeft u een dag zonder e-mail?
Vrijdag 28 november is het E-mailloze Vrijdag, de zevende editie intussen. Eén dag worden werkgevers en werknemers opgeroepen om niet of minstens zo weinig mogelijk mails te schrijven en te lezen. Lezen
Een vacature voorbehouden aan min-dertigers. Mag dat?
In een arrest van 13 november doet het Hof van Justitie van de Europese Unie uitspraak over de vraag of een Spaanse wettelijke leeftijdsgrens van 30 jaar voor de aanwerving van lokale politieagenten een verboden leeftijdsdiscriminatie vormt. Het arrest is zonder problemen toe te passen in de private sector in België, zo legt Willy Van Eeckhoutte van het gespecialiseerde advocatenkantoor Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse uit. Lezen
De Belg en zijn loon
De gemiddelde Belg heeft een bruto maandloon van 3.261 euro, zo blijkt uit de meest recente salarisenquête van Vacature en de KU Leuven. De tweejaarlijkse studie leert ons ook dat loon wordt bepaald door diploma, positie in de hiërarchie en sector. Lezen
PSNL90
Dossier N°90: ‘O’
Terwijl HR traditioneel focust op de individuen in de organisatie – we werken rond rekrutering, selectie, remuneratie, evaluatie, motivatie, retentie… van medewerkers – blijft de ‘O’ van de klassieke P&O-functie vaak onderbelicht. Nochtans vormt die O de context waarin de P actief is, een context die bepalend is voor het succes van alle andere HR-inspanningen. Lezen
Ine Verhaert (CEO Veritas): “Het is altijd alle hens aan dek”
Ja, Veritas is ergens wel nog die traditionele winkel waar de oma wol gaat halen zodat ze een sjaal kan breien voor haar kleindochter. Maar het is ondertussen ook de winkel waar diezelfde kleindochter online spullen koopt om de sjaal die ze van oma kreeg te personaliseren. De verandering zit overal in de organisatie: zekerheden verdwijnen, nieuwe profielen moeten op onbekend terrein aan de slag, medewerkers moeten begeleid worden in de realiteit van vandaag en morgen. Lezen
Vertrouwen in lease- en verhuurmarkt neemt toe
Mede door de economische heropleving is het marktsentiment in de lease- en verhuurbranche dit jaar verbeterd ten opzichte van 2013. Dat blijkt uit het brancheonderzoek dat Graydon ieder jaar uitvoert onder 4.000 bedrijven in Nederland en België. 65 procent van de bedrijven ziet de toekomst met vertrouwen tegemoet. Ter vergelijking: in 2013 was dit 61 procent. De sector verwacht ook meer winst te behalen via het gebruik van marketing en business intelligence. Lezen
Tewerkstelling in Belgische kmo’s stagneert
Met een heel lichte stijging van 0,14% in het derde kwartaal van 2014 laat de kmo-jobindex van SD Worx voor de derde keer op rij een positief cijfer optekenen en komt nu op 111,4 uit. Dit cijfer ligt nog ver verwijderd van het hoogtepunt van november 2011 (112,2) maar evenaart de score van twee jaar geleden. De euforie is dus verre van op zijn plaats want al drie jaar lang draait de kmo-jobindex eigenlijk rond de 111. Van een definitieve ommezwaai is er dus nog geen sprake. Lezen
Flexibele werkplekken in de treinstations
Regus en NMBS lanceren samen flexibele werkplekken, co-working hubs en vergaderruimtes voor de treinklanten in de Belgische stations. Vanaf begin volgend jaar openen de eerste Regus Express business lounges op het Belgische spoorwegnetwerk. Deze nieuwe openingen breiden het Belgische Regus-netwerk uit tot 21 verschillende locaties. Lezen
Aantal vacatures blijft toenemen in Vlaanderen
In oktober 2014 ontving VDAB 23.512 vacatures. Dat is 3,7% meer dan in oktober 2013. De voorbije twaalf maanden werden 249.579 jobs ontvangen, dat is 12,3% meer dan de twaalf maanden voordien. Het over twaalf maanden gecumuleerd aantal vacatures zit nog altijd in een stijgende trend. Lezen
