19 avril 2024 
Dans le cadre d’un plan cafétéria ou d’une rémunération flexible, les travailleurs ont la possibilité de convertir une partie de leur rémunération traditionnelle en espèces (via une prime ou un treizième mois dans certains secteurs) en d’autres avantages de leur choix, tels qu’un vélo d’entreprise, un abonnement de parking à proximité d’une gare, le remboursement de l’épargne-pension individuelle, des vacances supplémentaires, une assurance soins de santé, et ce, en fonction du plan de l’employeur. Lire plus
Confiance et durabilité humaine, les défis majeurs des employeurs aujourd’hui selon le rapport 2024 Global Human Capital Trends.
Deloitte Belgique a dévoilé des informations spécifiques concernant les marchés belges et européens tirées du rapport 2024 Global Human Capital Trends, mettant à jour les défis et les opportunités uniques auxquels sont confrontées nos organisations. Le rapport mondial souligne l’importance de la transparence, de la durabilité humaine et de l’évolution vers des environnements de travail productifs sans frontières. Lire plus
Les intérim managers n’envisagent pas de revenir en arrière: ils trouvent le meilleur des deux mondes dans le management de transition.
L’idée préconçue selon laquelle l’intérim management ne constituerait pas un emploi fixe et offrirait moins de sécurité d’emploi n’est plus d’actualité. Telle est la conclusion tirée lors d’une enquête menée par le spécialiste du recrutement, Robert Half. « Le poste d’intérim manager offre le meilleur des deux mondes : la flexibilité et l’indépendance, mais aussi la sécurité d’emploi. » Lire plus
Éditorial – Le collectif n’est pas toujours intelligent, loin de là…
Pourquoi faut-il parier sur l’intelligence collective? Après tout, rien ne garantit lorsque nous mettons des personnes ensemble, dans une même pièce ou sur un même projet, que nous allons passer un grand moment sur le plan de la réflexion ou sur celui de la création… Les troupeaux sont souvent improductifs et parfois même stupides. Quel est donc ce précieux secret qui permet à l’équipe d’être plus forte que la somme des individualités ? Quelle est cette formule magique qui crée l’alchimie au sein d’un groupe et qui donne ainsi naissance à ce que nous appelons l’intelligence collective? Lire plus
Situation du marché du travail de la zone OCDE: le taux d’emploi se maintient à un niveau record.
Les taux d’emploi et d’activité dans la zone OCDE sont restés globalement stables à 70.1% et 73.8% au quatrième trimestre 2023. Il s’agit des niveaux les plus élevés depuis le début des séries en 2005 et 2008, respectivement. Des records ont été enregistrés pour ces deux indicateurs dans 10 des 38 pays de l’OCDE, dont l’Italie et le Japon. Lire plus
L’enseignement électrotechnique est en difficulté: l’appel à la fédération sectorielle et aux grossistes et fabricants pour lui venir en aide est entendu.
Le secteur de l’électrotechnique est confronté à un certain nombre de défis majeurs. En plus de miser sur toutes sortes d’innovations, de nombreux électrotechniciens devront être formés dans les années et décennies à venir. Cela, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Volta, Carrefour de l’électrotechnique, entend bien apporter sa pierre à l’édifice. Lire plus
Lancement d’une nouvelle assurance invalidité collective, sans distinction entre les maladies physiques et mentales.
L’assureur NN Insurance Belgium NV lance une nouvelle assurance d’invalidité collective qui ne fait pas de distinction entre les affections mentales et physiques, se positionnant ainsi comme le premier assureur du marché à offrir une couverture équivalente pour ces affections. L’assureur opte pour une double proposition, dans laquelle les assurés ont le choix entre une couverture illimitée dans le temps et une couverture jusqu’à deux ans par incident. Lire plus
L’adoption de l’Intelligence Artificielle au menu de plus de la moitié des entreprises pour les deux prochaines années.
57% des organisations prévoient de mettre en œuvre des solutions d’IA. Deux tiers (66%) des organisations ont déclaré que leur budget informatique total augmentera en 2024. En complément, l’achat de solutions et services de cybersécurité (61%) a représenté les investissements informatiques les plus importants parmi les entreprises en 2023. L’adoption de l’IA dans les entreprises est à la fois prometteuse et préoccupante. Lire plus
La mobilité professionnelle ralentit: les travailleurs de moins en moins nombreux à vouloir changer radicalement d’orientation.
1 travailleur belge sur 4 (26 %) envisage actuellement de changer de carrière. C’est un peu moins que ces dernières années. L’année dernière encore, quatre travailleurs sur dix souhaitait changer radicalement d’emploi ; en 2021, ce nombre avait atteint 37 %. Les pourcentages restent les plus élevés parmi les moins de 45 ans (32 %) et les cadres supérieurs (46 %). Lire plus
Enquêtes BeMob: les alternatives à la voiture s’installent doucement dans les habitudes pour se rendre au travail.
Les Belges se déplacent de plus en plus à vélo, notamment pour se rendre sur leur lieu de travail. Les dernières enquêtes du SPF Mobilité et Transports sur les déplacements des Belges montrent quelles sont les mesures les plus favorables à l’utilisation du vélo. Il s’agit notamment de l’amélioration des infrastructures cyclables, les incitations financières comme l’augmentation de l’indemnité kilométrique, ainsi que des parkings vélo sécurisés et protégés des intempéries. Lire plus
