28 janvier 2026 
Le secteur chimique européen enregistre une perte rapide de capacités de production et d’emplois, alors que les nouveaux investissements sont quasiment à l’arrêt. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude réalisée à la demande de la fédération européenne de l’industrie chimique, le Cefic. Depuis 2022, le nombre de fermetures a été multiplié par six, entraînant la disparition d’environ 9% de la capacité totale de production en Europe et la perte de 20.000 emplois directs. Le coût élevé de l’énergie apparaît comme la principale cause. La chimie belge résiste relativement mieux, mais n’échappe pas à la crise qui touche l’industrie européenne. Lire plus
Les compétences humaines face aux cyber-menaces: 80% de nos entreprises sont dépassées par la rapidité des évolutions technologiques liées à l’IA.
Alors que de plus en plus d’entreprises se projettent dans un avenir sous l’égide de l’IA, la sécurité du cloud devient plus que jamais un facteur clé de leur succès, si ce n’est de leur survie. L’adoption rapide de l’IA transforme radicalement la gestion des environnements cloud et étend la surface d’attaque à un rythme qui distance les modèles de sécurité traditionnels et la capacité des équipes à protéger les environnements modernes. Lire plus
Mieux préparer les équipes IT pour relever les défis de l’IA et de la cybersécurité.
La Belgique accuse un retard par rapport au reste de l’Europe en matière de pérennité des départements IT. Seul un tiers des professionnels de l’IT belges (35 %) estime que leur département est déjà pleinement prêt pour l’avenir. Cette proportion est plus élevée dans d’autres pays européens, tels que le Royaume-Uni (45 %), la Suisse (43 %), l’Autriche (40 %) et l’Allemagne (37 %). Seuls les Pays-Bas font moins bien : à peine un quart des professionnels de l’IT y considèrent leur département comme pérenne. Lire plus
Quel bon moyen d’entamer une semaine de travail? Poser une candidature pour un nouveau job.
Commencer la semaine de travail par une candidature n’est pas une coïncidence. Tout candidat qui envisage un nouveau défi professionnel envoie très souvent son CV en début de semaine. Comme les années précédentes, le lundi reste le jour le plus populaire pour postuler. Lire plus
Une semaine de grève sans impact majeur pour nos entreprises, sauf à Bruxelles?
Alors que la Belgique se prépare à une semaine de grève des chemins de fer, du lundi 26 au vendredi 30 janvier 2026, de nouveaux chiffres du prestataire de services RH SD Worx révèlent que les PME réagissent très différemment face aux désagréments attendus. La majorité des employeurs flamands (56 %) et wallons (54 %) ne prennent aucune mesure spécifique et s’adaptent uniquement de manière ponctuelle. À Bruxelles, la situation est nettement différente… Lire plus
Intelligence Artificielle & Productivité: les entreprises européennes perdent 40% du gain de temps réalisé grâce à l’IA.
Workday, Inc. a publié aujourd’hui une nouvelle étude mondiale qui révèle que, bien que l’IA génère des gains de productivité, de nombreuses organisations ne parviennent pas à exploiter pleinement son potentiel. Les employés gagnent beaucoup de temps grâce aux outils d’IA, mais ces gains sont trop souvent perdus en raison d’ajustements tels que la correction d’erreurs, la réécriture de contenu et la vérification des résultats de ces outils génériques. Lire plus
La démotivation gagne du terrain: les jeunes travailleurs cherchent un autre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Selon le baromètre de la motivation publié par Mensura, plus d’un travailleur sur six dans notre pays (16,3 %) déclare ne pas se sentir motivé ou très peu motivé au travail. Cela représente une augmentation d’environ 6% par rapport à il y a trois ans. Cette hausse est d’autant plus frappante qu’elle survient après des années de stabilité depuis la crise du coronavirus. Lire plus
Augmenter les rémunérations? La marge budgétaire est faible au sein des PME, coincées entre modération salariale et indexation automatique.
Trois quarts des PME belges (entreprises jusqu’à 250 travailleurs) indiquent que l’accord budgétaire de décembre a un impact sur leur politique de rémunération. Quatre PME sur dix n’ont pas de marge budgétaire pour des avantages supplémentaires en 2026. Concernant les nouveaux leviers, quelques évolutions sont à noter. Les chèques-repas sont désormais l’avantage le plus populaire : une PME sur quatre souhaite en augmenter le montant. Quatre PME sur dix ne voient aucune marge budgétaire pour des extras. Celles qui peuvent agir privilégient des avantages ciblés comme les chèques-repas, cadeaux et primes. Lire plus
Le triste bilan de la demande d’emploi en Wallonie pour l’année 2025, victime de la conjoncture et de la réglementation.
En 2025, la Wallonie a compté en moyenne 257.551 chercheurs d’emploi inoccupés, dont 120.530 demandeurs d’allocation. Entre l’année 2024 et l’année 2025, la demande d’emploi a augmenté de 9,6%, sous l’effet conjugué de la conjoncture sur le marché du travail et de modifications réglementaires, ce qui correspond à une hausse nette de 22.540 personnes dont 15.855 inscrits librement. Lire plus
Éditorial – Une journée comme les autres, entre déprime et émerveillement… pour apprendre à gérer nos émotions.
Le Blue Monday, jour le plus déprimant de l’année, est passé. C’était juste un lundi comme les autres. Rien de particulier à signaler sur le plan de l’humeur malgré le bruit médiatique. Dans les faits, le monde ne s’est pas arrêté de tourner ce lundi pour faire le tri dans ses idées noires. Il ne s’est pas réveillé non plus avec une nouvelle détermination pour mettre fin aux conflits et au déclin de notre société et de nos institutions.
C’est d’application pour chacun.e d’entre nous également. Nous avons des hauts, nous avons des bas. Qui s’enchaînent très vite et se manifestent avec des niveaux d’intensité de plus en plus dramatiques. Est-il encore possible de rester cool? Où est le mode d’emploi de nos émotions diverses? Lire plus
