18 août 2025 
Les vacances d’été sont censées être une période de détente : une opportunité de se déconnecter, de recharger les batteries et de reprendre le travail avec un esprit neuf. Pourtant, une étude récente du spécialiste du recrutement Robert Walters auprès de professionnels belges révèle que le retour au travail s’accompagne souvent de stress, d’anxiété, voire de culpabilité. Ce phénomène a des conséquences tant sur le bien-être des employés que sur la productivité au travail. Lire plus
Les flexi-jobs sont devenus indispensables dans l’horeca. Une source d’inspiration future pour d’autres secteurs?
Le nombre de travailleurs flexi-job ne cesse d’augmenter dans l’horeca… Parmi tout le personnel horeca en poste cet été, 42,3% disposent d’un contrat fixe. Si les travailleurs fixes restent majoritaires, leur nombre a toutefois chuté de 7,8% au cours des cinq dernières années. Le nombre de travailleurs flexi-jobs a quant à lui sensiblement augmenté au cours de la même période : +40%. Le nombre d’étudiants travaillant dans les cafés et restaurants belges a légèrement diminué pendant la même période : -8,7%. Lire plus
Chaleur insupportable au travail? Plus de 143.000 travailleurs souffrent de stress thermique pendant toute l’année.
Aujourd’hui, quand on pense au « travail dans la chaleur », on pense immédiatement aux couvreurs et autres professions exercées à l’extérieur. Et bien que leur travail, alors que notre pays est à nouveau en proie à une vague de chaleur, ne soit pas une partie de plaisir en ce moment, nous oublions souvent qu’en Belgique, de nombreuses personnes – 143.131 pour être précis – sont confrontées à la chaleur au travail chaque jour de l’année. Lire plus
Éditorial – Entrer dans l’économie du burn-out? L’épuisement n’est ni une preuve d’engagement, ni un passage obligé.
Fin de l’année dernière, le rapporteur spécial de l’ONU aux droits de l’homme et à la pauvreté, Olivier Deschutter, évoque l’émergence de l’économie du burn-out. Rentabilité immédiate, quête de productivité et outils numériques installent une pression psychologique insoutenable et rejettent les travailleurs faibles et peu qualifiés en périphérie de la croissance. Qui peut dire que ce n’est pas une réalité majoritaire? Le constat est dur : malgré tous les efforts déployés en matière de ‘modernisation’ du management, et les améliorations qui en découlent, la question de l’aliénation au travail reste posée. Entamons donc une nouvelle réflexion ensemble. Lire plus
Mobilité électrique: les modèles les plus populaires moins ‘imposants’ qu’auparavant…
Selon l’Arval Mobility Observatory, pour la première fois, les petites voitures électriques sont en tête du classement des 10 véhicules de société les plus commandés. Ce sont deux petits véhicules électriques (BEV) qui occupent les deux premières places du top 10 de la société de leasing et des solutions de mobilité Arval. Lire plus
Les ‘grandes vacances’ s’étalent-elles désormais tout au long de l’année?
Au cours des six premiers mois de cette année, les travailleurs ont consacré 3,36% de leurs heures de travail à des vacances. Il s’agit d’un record. En outre, jamais autant de Belges actifs n’avaient pris un voire plusieurs jours de vacances avant même le début de l’été, selon les chiffres du prestataire de services RH Acerta basés sur les données de 461.000 travailleurs en service auprès de plus de 32.000 employeurs dans notre pays. Lire plus
Les mesures du gouvernement ralentissent la hausse des dépenses sociales, selon le Comité d’étude sur le vieillissement.
Entre 2024 et 2070, les dépenses sociales augmentent de 25,8% à 27,5% du PIB. Par rapport à l’édition précédente du rapport, cette hausse est sensiblement atténuée par les mesures prévues par l’accord de gouvernement fédéral en matière d’allocations sociales, en particulier dans le domaine des pensions. Lire plus
75% des travailleurs pensent être capables de rester cool malgré le stress et la forte pression au travail.
Trois Belges sur quatre affirment être capables de garder la tête froide malgré une forte pression au travail. Selon une étude menée par Mensura, les travailleurs qui bénéficient d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont plus résilients dans les situations stressantes. Lire plus
Un tiers des travailleurs en mode hybride pratique le ‘mindful mailing’ pour éviter de mettre la pression aux collègues.
Un tiers des travailleurs hybrides rédigent parfois ou régulièrement des e-mails en dehors des heures de bureau, mais les envoient délibérément pendant les heures de travail. Cette pratique – appelée « mindful mailing » – illustre comment les employés utilisent leur flexibilité sans augmenter la pression sur leurs collègues. Lire plus
Éditorial – Prendre le temps pour garantir l’alignement, un luxe que beaucoup de managers peinent à s’offrir…
Besoin de mobiliser les équipes pour réussir notre projet de transformation ou de changement. Le dilemme essentiel est le suivant: vitesse ou préparation? Patience ou agilité? Et malgré tout, nous décidons souvent de lancer une nouvelle initiative alors que les équipes ne sont pas encore correctement préparées ni même informées. Nous savons que cela va nous coûter cher de travailler sur l’adhésion à posteriori et que le temps que nous pensons avoir ‘gagné’ en amont devra finalement être consacré à réparer les dégâts causés sur la motivation, la confiance et la bonne volonté des collègues… Mais nous y allons quand-même, la fleur au fusil en quelque sorte. Quelle est cette force mystérieuse qui nous pousse souvent à sacrifier le temps de l’alignement ? Lire plus
