Si un travailleur reste en arrêt maladie pendant une période prolongée, les grandes et moyennes entreprises paieront désormais une cotisation sur l’indemnité de maladie. Le coût direct de l’absentéisme pour les employeurs augmentera ainsi en moyenne de 7%, selon des calculs réalisés par le prestataire de services RH Attentia. Lire plus
Les éco-chèques ont un impact tangible de plus en plus fréquent sur le budget des ménages : six familles sur dix constatent un effet direct des achats durables sur leur facture énergétique. Six répondants sur dix déclarent que grâce aux éco-chèques, ils peuvent continuer à effectuer des achats qui seraient devenus plus difficiles voire impossibles à cause de l’inflation. Parallèlement, près de la moitié indique que sans les éco-chèques, ils achèteraient rarement voire jamais des produits écologiques ou durables. Lire plus
Les aides-ménagères, les agents d’entretien et le personnel de nettoyage sont à l’honneur. À juste titre, car ce sont eux qui veillent chaque jour à la propreté des habitations, des bureaux, des écoles et des autres lieux de travail. Derrière ce travail indispensable se cache toutefois une charge physique souvent sous-estimée. IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, attire l’attention sur l’importance d’un nettoyage ergonomique. Grâce à des techniques et des outils adaptés, les agents d’entretien peuvent prévenir les troubles physiques et rester en bonne santé plus longtemps au travail. Lire plus
Ce jeudi 18 juin, le Parlement devrait donner son feu vert à la généralisation des flexi-jobs à partir du 1er juillet. La FGTB constate: « au-delà de la qualité des emplois qui régresse, une dérive budgétaire est à craindre. D’ici 2030, les pouvoirs publics perdront plus d’un demi-milliard d’euros de recettes. Par ce biais, de manière perverse, l’Arizona prépare le terrain pour de nouvelles politiques d’austérité. » Lire plus
La stratégie antifraude de la Commission européenne couvre les principaux éléments nécessaires à la protection du budget de l’UE, mais les plans d’action correspondants sont souvent trop peu ambitieux, selon un nouveau rapport de la Cour des comptes européenne. Les comptes-rendus sur l’efficacité de la stratégie portent davantage sur l’état d’avancement de sa mise en œuvre que sur les résultats obtenus ou son impact réel. Lire plus
Le plafond annuel d’heures de travail étudiant autorisé a été relevé l’an dernier à 650. Bien que trois quarts des étudiants interrogés soient au courant de cette nouvelle réglementation, cela ne se traduit pas directement par un accroissement du nombre d’heures de travail prestées. On observe même un renversement de tendance frappant : au cours de l’année écoulée, les étudiants ont travaillé en moyenne 9 jours de moins que l’année précédente, soit 64 jours au lieu de 73. Lire plus
Ce n’est pas la seule recommandation du ‘Rapport sur la justice mondiale’ publié par les économistes réunis autour de Thomas Piketty mais c’est sans aucun doute celle que le monde va retenir: 5000 euros bruts de salaire pour tous les travailleurs à travers le monde, financés par la taxation des grandes fortunes et un impôt mondial sur les hauts revenus.
Du point de vue des entreprises, cette position est illusoire et dangereuse. Qui peut y croire? Comment expliquer aux collègues dont le salaire frôle les 3000 euros bruts en tirant sur les avantages extra-légaux que les promesses politiques des académiques n’engagent personne ? Comment expliquer encore que le travail et la façon dont il est rémunéré ne se transforme pas grâce à des visions extrêmes qui opposent et détruisent souvent au lieu de générer du progrès ? Lire plus
Les vacances d’été approchent à grands pas. Pour de nombreux travailleurs, c’est l’occasion rêvée de faire une pause et de laisser le travail de côté. Près d’un travailleur sur dix (9%) déclare toutefois que son supérieur hiérarchique attend de lui qu’il réponde à des messages professionnels en dehors des heures de travail. Lire plus
Alors que la question du retour au travail occupe une place croissante dans le débat public en Belgique, Ethias publie son Baromètre 2025 des accidents sur le chemin du travail. L’analyse montre que ces accidents ne constituent pas seulement un enjeu de mobilité ou de sécurité routière : ils pèsent aussi sur l’absentéisme, avec des incapacités souvent plus longues que celles observées après un accident survenu sur le lieu de travail. Lire plus
Les entreprises les plus avancées dans l’adoption de l’IA ne se contentent pas d’enregistrer une croissance plus rapide: elles voient aussi leurs effectifs progresser davantage. Depuis 2022, les entreprises les plus exposées à l’IA ont triplé leur avance en matière de croissance de la productivité de la main-d’œuvre par rapport aux entreprises les moins exposées. Alors que le déploiement de l’IA s’accélère, la transformation des compétences s’intensifie au même rythme. La montée en compétences et l’apprentissage tout au long de la vie sont donc plus que jamais essentiels. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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20 juin 2026 