1 juillet 2025 
Si les entreprises belges adoptent progressivement une culture du feedback, une authentique sincérité reste encore souvent cantonnée au stade des (bonnes) intentions. Selon une récente étude du prestataire de services RH Tempo-Team menée en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck de la KU Leuven, près d’un travailleur sur cinq (18%) indique qu’on ne complimente jamais personne dans son entreprise. Et pour celles où c’est malgré tout le cas? Une même proportion de travailleurs ne sait pas trop comment y réagir. Lire plus
Quels sont les ‘métiers’ qui recrutent à Bruxelles? Une nouvelle officielle reprenant les 106 fonctions critiques est disponible.
Comptable, ergothérapeute, chef de chantier*… voici les métiers qui recrutent à Bruxelles… Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des métiers pouvant donner droit à une dispense de disponibilité pour les chercheurs d’emploi qui choisiraient de reprendre des études ou des formations dans ces filières. Lire plus
Les travailleurs de + de 50 ans affichent une belle motivation autonome, en forte croissance. Quant aux jeunes…
La motivation autonome des travailleurs en Belgique – un moteur de bien-être, de bonnes performances et de réduction des risques de burn-out – est en évolution. Une nouvelle étude du prestataire de services RH Securex montre que plus d’un travailleur de plus de 50 ans sur trois (35,7%) est motivé de manière autonome. Il s’agit d’une augmentation significative de 53% par rapport à 2019 (23,4%). Cependant, chez les jeunes travailleurs de moins de 35 ans, cette motivation autonome est en baisse. Lire plus
Les indexations salariales s’enchaînent : les travailleurs de l’industrie métallurgique et du nettoyage revalorisés dès ce 1er juillet.
L’indice santé (lissé) de juin est désormais connu : il sert de base pour le calcul de l’indexation salariale de près de 250.000 travailleurs du secteur de la métallurgie et du nettoyage. D’autres secteurs, tels que la construction, qui emploie 135.000 personnes supplémentaires, bénéficient également d’une indexation. Début juillet, 175 000 travailleurs du secteur métallurgique verront leur salaire automatiquement indexé. Plus de 50.000 travailleurs du secteur du nettoyage recevront une indexation semestrielle de 1,64%, après une première hausse de 1,23% en janvier. Lire plus
Organisations syndicales & révolution numérique: la CGSLB prévient quant aux risques que l’IA représente pour le dialogue social et le bien-être.
Cinq ans après sa première étude sur la numérisation, la CGSLB présente une nouvelle analyse de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur l’économie, le marché du travail et les conditions de travail. L’essor de l’IA générative – comme ChatGPT – montre clairement que cette technologie entraîne des bouleversements fondamentaux sur le lieu de travail. Lire plus
13% des travailleurs indépendants en Belgique sont des étrangers, un ratio important qui atteint 42% à Bruxelles.
Près d’un indépendant ou aidant sur huit dans notre pays n’a pas la nationalité belge. Dans la Région de Bruxelles-Capitale, il s’agit même de plus de quatre sur 10. C’est ce qu’il ressort d’une analyse par la caisse d’assurances sociales Acerta des chiffres les plus récents de l’Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI). Il est intéressant de noter que plus de la moitié des indépendants étrangers ont moins de 45 ans, tandis qu’un indépendant belge sur trois a plus de 55 ans. Lire plus
Températures estivales sur le lieu de travail: quel est l’impact de la chaleur sur la productivité, y compris en télétravail?
Alors que les températures approchent ou dépassent les 30 degrés aujourd’hui et dans les jours à venir, IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail en Belgique, attire l’attention sur les conséquences d’une chaleur prolongée sur le lieu de travail. Dans le secteur de la construction ou de l’industrie, mais aussi au bureau ou en télétravail, la chaleur peut avoir un impact sur le bien-être des travailleurs. Lire plus
Les responsables RH renoncent souvent aux talents étrangers en raison de la complexité de la législation et du recrutement.
Le marché du travail belge est confronté à une pénurie structurelle de talents. Pour autant, on constate que de nombreuses organisations n’ont pas recours au recrutement international. Une nouvelle étude réalisée par Deel, la plateforme payroll et RH, auprès de 250 professionnels belges des ressources humaines révèle que 51,2% n’embauchent pas de personnel étranger. Plus de la moitié (55,2%) affirment en outre que la complexité du recrutement de collaborateurs étrangers constitue un frein pour eux. Lire plus
La ‘téléphonophobie’ gagne du terrain: cinq jeunes sur dix évitent les appels téléphoniques par peur ou incertitude.
Près de cinq jeunes Belges sur dix (49%) âgés de 18 à 25 ans préfèrent envoyer un e-mail ou un message, de peur de devoir passer un appel téléphonique. C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès de 600 jeunes par AXA Assurances et Trendwolves. Appeler serait source de stress, d’incertitude et d’évitement, même si près de la moitié d’entre eux seraient prêts à “suivre des cours”. Lire plus
Éditorial – Le temps d’une pause estivale? Le monde du travail ne s’arrête jamais…
Été 2025. Le moment idéal pour se déconnecter. Pour recharger les batteries. Pour prendre, parfois, le temps de la réflexion grâce au ralentissement du volume global des activités. Allez, arrêtez de rêver. Ce n’est plus la réalité du marché du travail. Nos rythmes ont changé. Ce n’est clairement pas le moment de ranger les dossiers et de se caler les rendez-vous importants pour la rentrée de septembre. Il y a bien des défis immédiats à relever et ceux-ci ne peuvent pas attendre. Lire plus
