14 septembre 2024 
Le lundi 16 septembre 2024, la CSC annonce que des milliers de travailleurs de l’industrie feront entendre leur voix à Bruxelles. La raison: les plans de restructuration, voire la fermeture, d’Audi Brussels. Selon le syndicat, il ne s’agit malheureusement pas d’un cas isolé. Lire plus
Déplacements quotidiens domicile-travail: la limite acceptable pour les travailleurs est fixée à une heure de trajet aller-retour.
À l’approche de la Semaine internationale de la mobilité (du 16 au 22 septembre), SD Worx se penche sur les différences régionales en matière de déplacements domicile-travail. En moyenne, les Bruxellois habitent le plus près de leur lieu de travail, mais ils passent également une heure chaque jour à faire la navette. Les habitants de la province de Luxembourg y consacrent le moins de temps : ils sont aussi les plus satisfaits. Les plus insatisfaits sont les habitants du Brabant wallon et du Hainaut. Lire plus
Légère augmentation du nombre de demandeurs d’emploi en Région Bruxelloise.
Fin août, Bruxelles comptait 95.574 chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris. Cela signifie une augmentation de +5.352 personnes par rapport à l’année précédente (+5,9%). Lire plus
Le taux global d’absence pour maladie des fonctionnaires fédéraux a légèrement augmenté pour atteindre 6,71% en 2023.
Concrètement, cela signifie que 6,71 jours de travail sur 100 n’ont pas été prestés pour cause de maladie. En 2022, ce taux était de 6,63%. Cette hausse est principalement due à une augmentation des absences de moyenne durée (>1 mois) et de longue durée (>1 an). En revanche, le taux d’absence pour les absences inférieures ou égales à 1 mois a diminué de 0,12%. Le nombre total d’absences a augmenté, mais leur durée a été plus courte en moyenne. Lire plus
La méfiance monte vis-à-vis de notre système de retraite: les travailleurs belges ne croient pas que le gouvernement sera en mesure de payer leur pension…
Alors que près de sept Belges actifs sur dix s’inquiètent du caractère abordable de leur future pension légale, ils ne constituent pas suffisamment de réserves dans leur pension complémentaire. Trois salariés sur quatre se constituent activement une pension complémentaire, tandis que la moitié des indépendants seulement le font. Ceux qui se constituent une pension complémentaire n’épargnent souvent pas assez. Lire plus
Le budget mobilité comme alternative à la traditionnelle voiture de société: une option intéressante, sans réel potentiel de croissance!
Un travailleur belge sur cinq dans le secteur privé a échangé sa voiture de société avec un moteur à combustion contre un budget mobilité. Ce chiffre est issu d’une récente enquête de l’expert en RH et en Bien-être Attentia auprès de .000 travailleurs. Parmi les travailleurs qui n’ont pas (encore) choisi le budget mobilité, deux sur trois indiquent qu’il pourrait s’agir d’une solution intéressante. Lire plus
Dans 40% des entreprises, les travailleurs qui ont été malades pendant leurs vacances ont pu récupérer leurs jours de congé.
Dans plus de quatre entreprises sur dix, les travailleurs qui sont tombés malades pendant leurs congés ont récupéré leurs jours de vacances. Au total, 4 % des travailleurs de notre pays ont profité de cette nouvelle mesure, entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Autre fait notable : près de six entreprises sur dix indiquent que la mesure n’entraîne pas d’augmentation de l’absentéisme et ne craignent pas d’abus à l’avenir. Lire plus
Éditorial – Augmenter les salaires des travailleurs? Il suffit d’un (sur)saut de productivité dans nos entreprises et ce sont les RH qui vont le provoquer!
La question du pouvoir d’achat de nos collaborateurs devrait être au cœur de nos réflexions et initiatives RH. Aujourd’hui, la plupart des organisations patronales la prennent en compte mais elles expriment leur impuissance à agir concrètement à cause du coût salarial et d’une fiscalité pénible. Difficile de leur donner tort, même si nombre d’entre nous continuent de croire que la rentabilité est un fait acquis. Or, à côté de quelques géants qui amassent des super-profits, nos entreprises sont en majorité confrontées à des marges misérables, des résultats imprévisibles et des coûts mal maîtrisés. Comment changer la donne ? Et si les People Managers prenaient la main sur cette double question des salaires et de la rentabilité ? Lire plus
‘Malades’ de longue durée: trouver des solutions individuelles, dans le cadre d’une politique collective.
Aujourd’hui, tout le monde le sait. Plus d’un demi-million de travailleurs belges sont en incapacité de travail depuis plus d’un an. La mauvaise nouvelle, c’est que moins de la moitié des malades de longue durée reprennent le travail après trois mois de maladie, seulement 20 % après un an et 10 % après deux ans. Au fil du temps, des facteurs autres que le problème de santé à l’origine de l’absence entrent en jeu. On ne saurait trop insister sur l’importance de ce dossier. Le coût est très élevé et, en ces temps de pénurie de main-d’œuvre, aucun talent ne doit être perdu. Lire plus
Prévisions économiques 2024-2025: malgré la croissance, les créations d’emploi resteront limitées.
L’économie belge devrait croitre de 1,1% en 2024 et de 1,3% en 2025. Les créations d’emplois s’élèveraient à 16.000 en 2024 et à 25.000 l’année prochaine. Le taux d’emploi progresserait à peine. L’inflation devrait encore atteindre 3,2% cette année et ne repasserait sous la barre des 2% qu’en 2025. Lire plus
