11 juillet 2025 
A la fin juin 2025, la Wallonie comptabilisait 248.316 chercheurs d’emploi. La hausse par rapport à la situation il y a un an (10,8 %) s’explique toujours essentiellement par le changement de méthode de comptabilisation des chercheurs d’emploi librement inscrits (+23,7%), qui demeurent dorénavant inscrits à durée indéterminée. Par ailleurs, le Forem a diffusé plus de 37.000 offres d’emploi (hors autres Services publics de l’Emploi) durant le mois écoulé et un peu plus de 100.000 offres sur le deuxième trimestre (avril-mai-juin). Lire plus
L’Eco Driving Challenge proposé aux collaborateurs d’Equans: une démarche d’éco-responsabilité via la gamification.
Dans le cadre de sa stratégie globale de réduction des émissions liées au transport, Equans BeLux Belux lance un défi interne d’éco-conduite, témoignant de son engagement pour une mobilité plus sûre, plus efficace et respectueuse de l’environnement. L’entreprise invite ses collaborateurs cet été à relever un défi unique : participer à l’Eco Driving Challenge pour réduire collectivement les émissions de CO₂ de -15%. Lire plus
Éditorial – Des motivations médiocres pour forcer (en vain) un éventuel retour au bureau?
C’est une impasse et potentiellement un sacré problème pour les gestionnaires de talents. De plus en plus d’entreprises revoient les modalités d’organisation du télétravail afin de ramener les équipes au bureau. Avec quel argument ? « Nous avons perdu la créativité qui surgit lorsque les travailleurs sont ensemble, dans une démarche collective et dans les moments informels ». Ce n’est à priori donc pas un problème de contrôle mais plutôt une question de cohésion et de collaboration… Un argument valable, bien sûr, mais certainement insuffisant pour être en mesure d’imposer à des collègues et à leur famille de modifier à nouveau un équilibre super fragile entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Lire plus
Debout ou assis au bureau? Et avec quel impact sur la productivité?
Les Belges passent en moyenne 8,3 heures par jour assis, dont plus de 60% dans le cadre de leur travail. Cette position assise prolongée entraîne de sérieux risques pour la santé. Dans une étude, l’Université de Gand (UGent) et le prestataire de services RH Securex ont étudié des moyens de lutter contre ce phénomène. Les résultats de cette étude montrent que le réglage standard à hauteur debout des bureaux électriquement réglables, entraîne une augmentation impressionnante de 922% du travail debout. Lire plus
L’actionnariat salarié fait de nouveaux adeptes: 40% des employés viennent d’investir dans ‘leur’ entreprise.
Une entreprise industrielle où près de la moitié des salariés sont aussi actionnaires? C’est désormais la réalité chez Elneo, PME liégeoise spécialisée dans l’air comprimé, qui vient de boucler une nouvelle ouverture de capital à ses collaborateurs. Résultat : plus de 4 salariés sur 10 détiennent aujourd’hui des parts dans l’entreprise. « C’est le meilleur investissement qu’ils puissent faire de leur vie ».
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Les employeurs surveillent-ils la vie rêvée de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux pendant leurs vacances?
Les vacances d’été sont là. De nombreux employés partent en voyage, et avec cela viennent les inévitables clichés de vacances postés sur les réseaux sociaux. Mais ce réflexe spontané de tout partager en ligne peut causer des problèmes au travail. Que se passe-t-il si l’employeur regarde? Et quels sont les droits des travailleurs ? Le prestataire de services RH Group S fait le point. Lire plus
Leadership sous pression: les dirigeants qui ignorent l’IA se condamnent à être obsolètes d’ici dix ans.
Les technologies comme l’intelligence artificielle (IA) et la cybersécurité redéfinissent le profil du dirigeant européen. D’ici 2035, les CEO et autres cadres dirigeants ne pourront plus se reposer uniquement sur leur expérience ou leur intuition. « L’intelligence artificielle, l’automatisation et les technologies émergentes constituent un nouveau cap pour la direction des entreprises. Celles qui ne prennent pas le train en marche aujourd’hui risquent de se faire irrémédiablement distancer d’ici dix ans », déclare Mathieu Bouten, Managing Director Executive Search chez Robert Half Belgique. Lire plus
Nouvelle augmentation du nombre de demandeurs d’emploi en Région bruxelloise.
Fin juin 2025, Actiris compte 90.693 chercheurs d’emploi inscrits, soit une légère augmentation (+1,7%) par rapport à juin 2024. Le taux de chômage est de 14,4% et est stable (+0,24 point de pourcentage) par rapport à juin 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
Un fossé qui se creuse entre les déclarations des employeurs et le ressenti des travailleurs: la moitié des entreprises ne mesurent pas le bien-être mental.
Le bien-être mental occupe une place de plus en plus importante dans le débat sociétal, y compris au travail. Une nouvelle enquête menée par Edenred auprès de 360 employeurs et 3.400 salariés révèle néanmoins un fossé notable entre les intentions des employeurs et le ressenti des travailleurs. « Les chiffres montrent qu’il y a encore largement moyen d’adopter une approche plus concrète et plus structurelle du bien-être. Sans pour autant se compliquer la vie ni mettre la main au portefeuille », explique Pauline Martin, Directrice Stratégie et Marketing d’Edenred Belgique et Luxembourg. Lire plus
Le volume de travail est en augmentation: 40% des PME prévoient de recruter pendant cet été.
Plus de quatre PME wallonnes sur dix (43%) prévoient de recruter cet été (troisième trimestre). Ce chiffre est supérieur à celui de Bruxelles (38%) et de la Flandre (39%). Les intentions d’embauche des PME belges (entreprises comptant jusqu’à 250 travailleurs) pour la période juillet-août-septembre ont nettement augmenté, et ce malgré les incertitudes mondiales. Il existe toutefois de grandes différences régionales. Lire plus
