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TikTok interdit jusqu’à nouvel ordre pour les agents de la fonction publique.

Sur proposition du Premier ministre Alexander De Croo et de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a marqué son accord sur la prolongation de l’interdiction temporaire d’utiliser l’application TikTok au sein des autorités publiques fédérales, pour une durée indéterminée. Lire plus

Evaluation de notre qualité de vie: 62,3% des Belges se sont sentis heureux tout le temps ou la plupart du temps

Depuis le troisième trimestre de 2021, Statbel, l’office belge de statistique, interroge chaque trimestre quelque 5.000 Belges âgés de 16 à 74 ans sur leur bien-être personnel et leurs conditions de vie. Lire plus

Comment compenser les inégalités de notre système de pensions en matière de pénibilité et de longévité des carrières?

Un enjeu fondamental de notre système de pension consiste à garantir aux retraités un niveau de vie adéquat dans un contexte où le vieillissement de la population nous oblige à reporter toujours plus loin les âges d’accès à la pension. Comment encourager les gens à travailler plus longtemps sans pénaliser ceux qui ne le peuvent pas, dans un contexte où le nombre de personnes en maladie-invalidité ne cesse d’augmenter ?  Lire plus

Démarrage de la Werkweek, semaine du travail en Flandre: les postes à pourvoir en Flandre sont des CDI.

Du 25 au 29 mars, le Forem organise la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Plus de 15.000 offres d’emploi sont actuellement diffusées sur le site Internet et l’app’ du Forem. 80 % des postes à pourvoir sont des CDI. La Werkweek propose dès lors une trentaine d’activités diverses, en ligne et en présentiel. Lire plus

Federgon lance des propositions pour l’intégration durable des personnes issues de l’immigration sur notre marché du travail.

La Journée internationale contre la discrimination et le racisme est une occasion idéale. En effet, le travail intérimaire est pour les non-Belges un vecteur important d’insertion professionnelle. La mise en place de contrats de travail intérimaire à durée indéterminée peut contribuer à une meilleure intégration des personnes issues de l’immigration sur le marché du travail. En outre, il faut prendre des mesures plus strictes à l’encontre des entreprises étrangères malhonnêtes et simplifier et accélérer la procédure de demande de permis unique. Lire plus

Le taux de la demande d’emploi s’établit à 14,2% à fin février 2024 en Wallonie.

À un an d’intervalle (février 2023 et février 2024), le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA) et le nombre de jeunes en stage d’insertion ont respectivement diminué de – 4,7% et – 26%. En 10 ans, le nombre de demandeurs d’emploi wallons a reculé de – 11,7%, soit 30.346 personnes, et le nombre de DEDA a diminué, lui, de – 42%, soit 84.212 personnes en moins. En février, le Forem a diffusé 36.676 offres d’emploi (hors autres Services publics de l’Emploi) dont 26,5 % sont des CDI. Lire plus

Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale: quatre entreprises sur dix recrutent aujourd’hui sur la base de quotas en matière de diversité.

Les entreprises belges sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour garantir l’inclusivité de leur lieu de travail, et ce, y compris en matière de recrutement. En effet, quatre entreprises sur dix recrutent délibérément des travailleurs plus diversifiés sur la base de quotas ou de directives d’entreprise. Près d’un quart des entreprises (24 %) ne disposent toutefois pas encore d’une véritable politique en matière de diversité. Lire plus

Éditorial – Élections et réduction du temps de travail: le sens de l’histoire ou le sens des réalités?

Réjouissons-nous que les élections n’aient lieu qu’une fois tous les 5 ans désormais. Voir le monde du travail en général – et la question du temps de travail en particulier – instrumentalisé par des élus et des partis politiques qui n’y entendent pas grand-chose provoque chez nous un profond sentiment de tristesse. Il est regrettable que le vécu des travailleurs soit caricaturé à des fins électorales. Ainsi, écouter le ministre de l’Emploi répéter à l’envi que la réduction du temps de travail va dans le sens de l’histoire est irritant. L’affirmation est fausse et dangereuse à la fois. Il y a de quoi se demander s’il s’agit d’un déni de réalité ou plus simplement d’une promesse momentanée qui n’engage à rien, le temps de conquérir de nouveaux mandats valables pour un petit quinquennat… Lire plus

Indice de santé mentale: la moitié des travailleurs européens semblent avoir perdu leur relation de confiance au travail.

L’indice de santé mentale TELUS, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs souligne que plus d’un tiers (36 pour cent) des travailleurs en Europe présentent un risque élevé en matière de santé mentale. De plus, près de la moitié (47 pour cent) des travailleurs n’ont pas de relation de confiance au travail et sont trois fois plus susceptibles de se sentir isolés que ceux qui ont des relations de confiance au travail. L’indice européen comprend des données sur les travailleurs d’Espagne, d’Italie, de France, de Pologne, d’Allemagne et des Pays-Bas. Lire plus

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