Peoplesphere
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Les dangers de la ‘popularité’ en People Management: 4 inconvénients à prendre en compte pour les profils charismatiques.

Peu d’entre nous sont insensibles au magnétisme du charisme. Les employés charismatiques sont souvent perçus comme des ressources de valeur sur le lieu de travail, car ils sont naturellement engageants et font toujours forte impression. Pourtant, au bureau, le charisme n’a pas que des avantages : il cache aussi des dangers que les managers, les RH et le reste du personnel ont tout intérêt à garder à l’esprit. Lire plus

Faute de suivi de ses recommandations liées au Covid, la Cour des Comptes ignore toujours comment les autorités fédérales gèreront les futures crises.

Dans son rapport au Parlement fédéral, la Cour des comptes analyse les suites données aux dix‐neuf recommandations qu’elle avait formulées dans son audit de novembre 2021. À cette occasion, elle avait examiné les mesures de soutien prises par les autorités fédérales dans le cadre de la crise de la covid‐19, l’organisation du cadre réglementaire et du contrôle de l’octroi correct de l’aide et, enfin, le suivi et l’évaluation des mesures. Lire plus

Vers une nouvelle réforme des pensions: un pas dans la bonne direction même si cela manque de ‘radicalité’…

Le gouvernement a fait preuve de courage politique en prenant des mesures pour réformer les pensions. Les mesures contenues dans l’accord de coalition représentent un pas dans la bonne direction, mais la mise en œuvre aurait pu être plus décisive, plus rapide et avec des mesures transitoires plus courtes. D’autres réformes restent donc nécessaires. Colin Sanders, expert en longévité chez NN, évalue la réforme des pensions incluse dans l’accord de coalition. Lire plus

Chèques-repas augmentés dans l’accord gouvernemental: la moitié des entreprises s’y déclarent favorables.

La moitié des entreprises belges (53%) sont prêtes à accorder l’augmentation des chèques-repas de 8 à 12 euros à leurs travailleurs. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le prestataire de services RH Group S auprès de 1000 entreprises. Parallèlement, une large majorité (73,4%) est neutre ou positive à l’égard de la réduction des écochèques, comme prévu dans le nouvel accord de gouvernement De Wever. Lire plus

Le nombre de chercheurs d’emploi en baisse pour la première fois depuis décembre 2022 à Bruxelles.

Fin janvier 2025, Actiris compte 91.717 chercheurs d’emploi inscrits, soit une baisse de -0,2% par rapport à janvier 2024. Le taux de chômage est de 14,6% et est stable (-0,03%) par rapport à janvier 2024. Lire plus

Le bien-être dans notre pays n’a jamais été aussi bas depuis près de 20 ans, selon le Bureau du Plan.

Le Bureau fédéral du Plan (BFP) a de nouveau évalué les progrès de la Belgique en matière de développement durable. Il en ressort que notre pays est en voie d’atteindre moins d’un tiers des objectifs de développement durable. Notable : en 2023, les indicateurs évoluent défavorablement et le bien-être est à son niveau le plus bas en Belgique depuis 20 ans. Lire plus

Le salaire minimum garanti en Belgique a augmenté de 30% depuis 2021.

Début février, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) a atteint 2.111,89 EUR, ce qui place notre pays parmi ceux où il est le plus élevé au niveau européen. Les partenaires sociaux ont rendu un avis unanime sur l’évaluation du cadre d’accords portant sur le salaire minimum (deux augmentations du RMMMG, en avril 2022 et en avril 2024, dont le coût pour les employeurs devait être compensé au niveau macro-économique). Lire plus

Éditorial – Un leadership à l’écoute, c’est bien mais ce n’est pas suffisant…

« Quelles sont les qualités qui vous permettent d’ambitionner une fonction de leadership? » Lors d’un entretien de recrutement, rares sont les candidats qui tombent encore dans le piège et vous répondent que le monde entier leur reconnaît un formidable charisme, ou vous expliquent comment ils investissent naturellement ce rôle naturel de fédérateur lorsqu’ils sont dans un groupe…
Aujourd’hui, lorsque vous demandez ce qu’il faut pour devenir un bon leader, c’est la capacité d’écoute qui revient systématiquement au tout premier rang dans la bouche des candidats managers. C’est tout à fait dans l’air du temps. C’est bien. Mais ce n’est pas assez! Lire plus

Petit-déj. de l’ADP Liège le 14 février: « L’amour au travail, quelles balises mettre sur les affaires de cœurs? »

Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 14 février 2025 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Et forcément, au menu :  « L’amour au travail, quelles balises mettre sur les affaires de cœurs »Lire plus

Les employeurs peuvent mesurer le bien-être mental de leurs collaborateurs grâce aux plateformes digitales fournies par leur assureur.

Quel employeur n’est pas intéressé par le bien-être mental de ses collaborateurs? Dans les faits, 30% des sinistres en incapacité de travail résultent de problèmes psychologiques… Mais comment mesurer ou piloter efficacement le bien-être mental ? L’assureur AXA lance un outil qui propose deux questionnaires basés sur des données scientifiques et fondés sur l’AXA Mind Health Index d’une part et sur des analyses des risques psychosociaux, validées par des professeurs de l’UCLouvain d’autre part. Lire plus

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