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Epsi’Day 2019 le 7 novembre à Liège : 20 conférences et 8 ateliers pour trouver de nouvelles voies de développement de nos collaborateurs.

Epsilon, la Learning & Development Community francophone, vous invite à son nouveau rendez-vous, organisé en alternance avec le Salon Epsilon : EPSI’DAY 2019. Le 7 novembre prochain à Liège (Bluepoint), les People Managers auront l’occasion de trouver de l’inspiration pour leurs projets de formation, des idées pour l’évolution de leurs équipes et de rencontrer des experts. Lire plus

Le chômage indemnisé diminue en septembre 2019 sur une base annuelle.

En septembre 2019, 333.697 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 17.769 de moins qu’en septembre 2018 (-5,1%). Le chômage complet diminue sur une base annuelle plus vite chez les femmes (-10.496 unités ou -6,5%) que chez les hommes (-7.273 unités ou -3,8%). Le chômage complet des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 7,6% (-2.124 unités). Le chômage des 25 à 49 ans diminue de 6,2% (-12.387 unités). Dans la classe d’âge des 50 à 59 ans, il baisse de 12,3% (-10.731 unités). Par contre, le nombre de chômeurs de 60 à 65 ans augmente (+20,6% ou +7.473 unités). Lire plus

Le congé parental d’accueil sera bientôt comptabilisé comme des journées de travail dans le calcul du simple et du double pécule de vacances.

Consulté par le ministre de l’Emploi en date du 12 juillet dernier, le Conseil se prononce de manière favorable sur un projet d’arrêté royal visant à l’assimilation du congé parental d’accueil introduit dans la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail par la loi du 6 septembre 2018 à des journées effectives de travail pour le calcul du simple et du double pécule de vacances. Lire plus

L’âge moyen des travailleurs en Belgique est de 41,4 ans: le marché de l’emploi rajeunit pour la première fois au cours des 5 dernières années.

Le marché de l’emploi belge rajeunit pour la première fois en 5 ans. En Belgique, l’âge moyen des travailleurs est de 41,4 ans. C’est 11 mois de moins qu’il y a un an. Ce rajeunissement se manifeste tant chez les ouvriers et les employés que chez les hommes et les femmes, et dans tous les statuts, secteurs et régions. La raison ? L’augmentation des jeunes travailleurs dans un marché de l’emploi en pleine croissance. Près de 1 travailleur sur 3 a moins de 35 ans. Selon Acerta, la forte demande de travailleurs plus jeunes est liée à la pénurie sur le marché de l’emploi. Lire plus

Le revenu moyen des Belges s’élevait à 18.331 euros en 2017, en augmentation de 500 euros dans toutes les régions du pays.

En 2017, le revenu net imposable des Belges atteignait en moyenne 18.331 euros. La Flandre reste la région affichant les revenus les plus élevés, tandis que Bruxelles reste la région où les revenus moyens sont les moins élevés. Lire plus

400 emplois vacants autour de Brussels Airport, une raison suffisante pour organiser un salon de l’emploi le 25 novembre prochain.

Avec près de 24 000 travailleurs, 317 entreprises, 18 secteurs et une moyenne de 400 postes vacants, Brussels Airport est un solide moteur de l’économie belge. Le nombre de postes vacants et d’entreprises présentes sont en augmentation. Dès lors, l’activité économique suit également cette tendance. Ce marché de l’emploi unique offre aux demandeurs d’emploi de tout le pays des opportunités d’emploi supplémentaires. Lire plus

Gouvernance et cybersécurité : les pirates informatiques sont en train de gagner la guerre de la cybercriminalité… et nos entreprises ne semblent pas s’en soucier.

61% des chefs d’entreprise pensent que les pirates informatiques gagnent la guerre de la cybercriminalité… et beaucoup ignorent le problème. Un sondage paneuropéen portant sur près de 600 entreprises florissantes* a révélé que 61 % des cadres siégeant au conseil d’administration de leur entreprise estimaient qu’en matière de lutte contre la cybercriminalité, les attaques des pirates informatiques étaient plus sophistiquées que les mesures mises en place par les développeurs de logiciels. Lire plus

Une majorité à 83% de la population belge est favorable à l’arrêt du changement d’heure saisonnier.

En octobre 2018, le Premier Ministre Charles Michel a proposé qu’une enquête d’opinion de la population belge soit réalisée, et que la définition du régime horaire fasse l’objet d’une concertation avec les pays voisins. Cette enquête fait suite à la proposition de la Commission européenne de mettre un terme au changement d’heure saisonnier. Sur cette base, il revient aux Etats membres d’accepter cette proposition et de communiquer leur préférence en faveur de l’heure d’été ou de l’heure d’hiver. Une harmonisation étant ensuite décidée au niveau européen. Lire plus

InspiHRation Day by Attentia: êtes-vous prêts pour l’avenir des Ressources Humaines et du Bien-être?

The day after tomorrow, Back to the Future, iRobot, Minority Report… On ne compte plus les films qui se projettent dans l’avenir. Mais ces scénarios oublient souvent une facette : l’avenir du travail. Une lacune réparée par l’événement InspiHRation Day. Laissez-vous inspirer la vision captivante de 5 orateurs sur le travail, et plus spécifiquement sur les ressources humaines et le bien-être, aujourd’hui et en 2030. Lire plus

Le CHC, dans la province de Liège, recherche aujourd’hui un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

  Composé de plusieurs cliniques, maisons de repos, polycliniques et d’une crèche en province de Liège, le CHC recherche aujourd’hui un(e) Directeur(trie) des Ressources Humaines. Prenez sans tarder connaissance du profil de la fonction et des candidats attendus ! Lire plus

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