8 juillet 2022 
Malgré les prévisions économiques sombres, la confiance des PME belges reste stable : 1 sur 3 porte un regard positif sur les six prochains mois. Seuls 14% ont une vision plutôt négative de l’avenir économique proche. Et 42 % prévoient même d’engager du personnel supplémentaire au cours du second semestre de cette année. Toutefois, cela constituera un défi pour les petites et moyennes entreprises : 82 % des PME déclarent qu’il devient difficile, voire très difficile, de trouver le personnel adéquat en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Lire plus
Une part prépondérante pour le burn-out dans les incapacités de travail: +66% de cas détectés sur les 3 dernières années.
Les troubles psychosociaux sont responsables d’un grand nombre de maladies (de longue durée). Dans une nouvelle analyse, les Mutualités Libres passent en revue les données les plus récentes sur l’entrée en incapacité de travail. Ces données montrent une augmentation frappante du nombre de personnes souffrant de burn-out, avec une augmentation de 66% entre 2018 et 2021. D’autres troubles psychosociaux grimpent également en flèche. Ces chiffres alarmants appellent une attention accrue à la prévention et à des trajets de réintégration sur mesure. Lire plus
Editorial – L’été de tous les dangers pour la motivation.
Qui dit vacances dit souvent profonde remise en question… Il est à craindre que bon nombre de collaborateurs seront frappés cet été par une soudaine prise de conscience quant à l’intérêt de mener de front ambition professionnelle et épanouissement personnel. Et de revenir au boulot après quelques semaines de repos avec le moral à zéro ou avec une envie irrépressible de changer d’air. Nos entreprises (et nos départements RH en première ligne!) peuvent-elles anticiper cela? En proposant de nouvelles missions, en développant des projets innovants, en répondant à de nouvelles attentes sur le plan de l’organisation…? Lire plus
Quand les salariés regrettent ou repensent leurs choix de carrière…
Dans l’atmosphère générale de guerre des talents et de pénurie de main d’oeuvre, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à regretter leurs choix de carrière. L’Antwerp Management School et l’Université libre d’Amsterdam nous invitent à repenser notre vision de la carrière : que signifient le bonheur au travail, les succès et les regrets dans notre vie professionnelle ? Lire plus
Les chiffres de l’absentéisme sont inquiétants et montrent l’impact à long terme de la pandémie sur le plan psychologique notamment.
L’absentéisme de courte durée (absence de moins d’un mois pour cause de maladie) des travailleurs belges sont en augmentation de 28,1% en comparaison avec le deuxième trimestre 2021. Ce dernier trimestre, les employés ont été plus souvent absents (+34,8%) pour une courte durée par rapport à la même période de l’année passée et ce malgré les opportunités accrues de télétravail. Analyse. Lire plus
La forte augmentation du nombre d’offres d’emploi en Wallonie va-t-elle être absorbée par l’afflux des jeunes entrants sur le marché du travail?
Comme chaque année, d’ici la rentrée, nombreux seront les jeunes à la sortie des études à venir s’inscrire au Forem en tant que demandeur d’emploi. Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés augmente à un an d’écart (+ 0,9 %), notamment porté par les jeunes en stage d’insertion (+ 18,3 %) et une modification de nature administrative. Néanmoins, le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations continue de baisser par rapport à juin 2021 (- 9.337 personnes). Quant au nombre d’opportunités d’emploi, il progresse encore à un an d’écart (+ 28 %). Lire plus
80%, un objectif impossible? Les problèmes structurels et les risques s’accumulent sur le marché du travail.
Via son état des lieux et perspectives du marché du travail en Belgique et dans les régions, le Conseil supérieur de l’emploi tire un bilan positif des évolutions récentes sur le marché du travail, mais il met aussi l’accent sur les risques qui s’accumulent et l’urgence à y répondre sans délai. À partir de son analyse, il formule des recommandations visant à créer les conditions d’un marché du travail inclusif et riche en emplois. Lire plus
L’espace de travail est-il devenu un facteur déterminant au moment de choisir un nouvel emploi?
L’entreprise gestionnaire d’actifs immobiliers, PATRIZIA AG, vient de publier les résultats d’une vaste enquête menée en Belgique. L’étude porte sur les attitudes de travail au bureau par rapport aux nouvelles formes de travail hybride. Alors que la disparition des bureaux était prédite par certains analystes durant la pandémie, l’enquête démontre que celui-ci n’est en fait pas du tout passé de mode. Mieux encore: en Belgique, les employés appartenant à la génération Z estiment que la qualité de l’espace de travail est un facteur décisif en vue d’un éventuel changement de carrière. Lire plus
L’inflation augmente encore à 9,65% et atteint son plus haut niveau depuis octobre 1982.
En juin, l’inflation a grimpé de 8,97% à 9,65%. L’indice des prix à la consommation a progressé ce mois de 1,03 point, soit de 0,85%. L’inflation sur la base de l’indice santé passe de 8,34% à 8,72%. L’augmentation de l’inflation ce mois-ci est due, comme ces derniers mois, en grande partie aux prix élevés de l’énergie. L’inflation de l’énergie atteint désormais 55,99% et contribue à hauteur de 4,81 points de pourcentage à l’inflation totale. Lire plus
Economie de plateforme: la Belgique devrait être un des premiers pays à instaurer dans la loi le statut d’employeur pour les plateformes numériques.
Le nouveau rapport de PwC Legal sur la Gig Economy révèle que, dans une tentative d’intégrer les plateformes numériques dans leur cadre juridique traditionnel, les pays européens ont tendance à donner aux plateformes numériques le statut d’employeur. Ce faisant, ils cherchent à réduire l’ambiguïté juridique entourant le statut social et les conditions de travail des « gig workers ». La qualification de ces travailleurs en tant que salariés est lourde de conséquences pour le secteur, dont l’ensemble du modèle économique repose sur la flexibilité. Lire plus
