13 mars 2019 
Pour la dixième fois consécutive, Vienne trône au sommet du classement « Quality of Living » de Mercer. Zurich suit en deuxième position, tandis qu’Auckland, Munich et Vancouver se partagent la troisième place. Bruxelles n’est que 28e de cette liste de 231 villes, reculant d’une place par rapport à l’année dernière. Le cabinet de consultance établit ce classement chaque année afin de donner aux entreprises un aperçu des villes les plus agréables du monde pour les expatriés. Lire plus
La Flandre veut créer un appel d’air pour les demandeurs d’emploi bruxellois.
De plus en plus d’entreprises flamandes de la périphérie bruxelloise ne parviennent pas à pourvoir leurs postes vacants. Et les demandeurs d’emploi bruxellois n’osent souvent pas s’aventurer en périphérie de la capitale. Afin de rapprocher les deux parties, le VDAB et Actiris, les offices flamands et bruxellois de l’emploi, organisent la campagne « Nouveau job ? Le prochain stop ! » (soit en version originale ‘Job on, hop off’). Les Bruxellois sont invités à monter à bord d’un bus place de la Monnaie. A chaque arrêt une rencontre avec un employeur potentiel de la périphérie a lieu. Lire plus
Rendez-vous au petit-déjeuner de l’ADP Liège le 29 mars: pour une approche innovante dans la gestion du changement.
Le prochain« Petit Déjeuner ressources humaines» organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), dans le restaurant «L’ÉCHAPPÉE BCEUF» le VENDREDI 29 mars 2019 de 8h à 10h. La thématique retenue pour ce rendez-vous incontournable : « La Gestion du Changement, une approche innovante ». Lire plus
Les services publics fédéraux lancent un parcours de reconversion IT pour former de vrais concepteurs de logiciels.
Le projet Java@FIN est destiné à reconvertir des non-informaticiens en développeurs de logiciels. Au terme de leur formation, ils pourront entrer en fonction au SPF Finances. Le projet développé à l’initiative du ministre des Finances Alexander De Croo, vient d’être approuvé par le Conseil des ministres. Pour le mettre en oeuvre, les pouvoirs publics font appel à Switchfully, une spin-off de Cegeka. Lire plus
Les perspectives d’emploi restent positives au 2ème trimestre malgré les incertitudes politiques et internationales.
Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges devraient continuer à créer des emplois au cours du 2e trimestre 2019. En effet, 9% des 751 employeurs belges sondés fin janvier par ManpowerGroup prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2019, alors que seulement 2% prévoient de les réduire. 83% d’entre eux n’anticipent aucun changement. Lire plus
En Europe, ce sont les pays de l’Est qui donnent l’exemple quant à la représentation féminine dans les fonctions d’encadrement.
Dans l’Union européenne (UE), près de 9,4 millions de personnes occupaient des postes d’encadrement: 6,0 millions d’hommes (64% du total) et 3,4 millions de femmes (36%). En 2018, en outre, un peu plus d’un quart (27%) des membres de conseils d’administration des sociétés cotées en bourse de l’UE et moins d’un cinquième (17%) des cadres étaient des femmes. En d’autres termes, bien qu’elles constituent environ la moitié des personnes occupées dans l’UE, les femmes continuent d’être sous-représentées parmi les cadres. Lire plus
Le nombre d’emplois vacants diminue enfin.
Au quatrième trimestre 2018, les entreprises belges offraient 141.700 emplois vacants contre 149.200 au troisième trimestre 2018. C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres de Statbel, l’office belge de statistique. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total d’emplois dans l’entreprise – a lui aussi légèrement diminué de 3,65% à 3,44%. Lire plus
L’égalité Homme/Femme ne progresse pas dans le monde du travail. Il faut agir vite et simplement.
Que faire? Depuis quelques jours – et ce vendredi 8 mars constituera peut-être un pic historique en la matière -, nous sommes inondés d’études, enquêtes, analyses nous expliquant qu’il faudra plus d’un siècle pour enfin réaliser une parfaite égalité des genres. Une ‘excellente’ façon de reporter le ‘problème’ à demain…. Lire plus
Vivre le digital comme un réel progrès dans nos organisations publiques!
Réussir la gestion du changement humain dans le contexte de transformation digitale: la thématique de la conférence-événement du 21 février 2019, organisée par l’EAP, FormaForm, HEC ULiège et Peoplesphere, en partenariat avec Securex, nous a permis de tirer quelques précieux enseignements sur base des expériences partagées par les intervenants. Retour sur les conclusions livrées aux participants à l’issue de la journée. Lire plus
Le Parlement va débattre de l’obligation de passer à une flotte de véhicules électriques d’ici 2023. Une fausse bonne idée?
A la veille de l’introduction du budget mobilité, un groupe de cinq députés CD&V a déposé un projet de loi visant à obliger fiscalement les entreprises et les salariés à n’utiliser à partir de 2023 que des véhicules zéro émission en tant que véhicules de société. Selon Traxio, ce projet de loi contraignante « Véhicules Électriques » de 2023 place les entreprises et les employés dos au mur. Lire plus
