Peoplesphere
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Rdv pour le petit-déj de l’ADP Liège le 3 juin 2016 consacré à la communication de crise

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 3 juin 2016 de 8h à 10h
Le thème du jour ? La communication de crise : rassurer face à l’inimaginable. Lire plus

Les Etats-Unis veulent s’inspirer de la journée de 6 heures pratiquée en Europe.

Plus que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, c’est la question de la productivité qui taraude les analystes US. Les expériences menées en Europe – soyons de bon compte, ils concernant actuellement la Scandinavie et le Royaume-Uni… – suscitent un vrai débat. Car celles-ci ont permis de démontrer que des journées de travail plus courtes (6 heures) rémunérées à leur niveau actuel (soit 8 heures) augmentent la productivité des travailleurs. Lire plus

Les principes et compétences-clés de l’innovation bientôt expliqués via un MOOC

La fédération des industries chimique et pharmaceutique, essenscia, a décidé de financier la création d’une plateforme d’apprentissage en ligne sur la gestion de l’innovation. Elle a signé un partenariat avec l’Université catholique de Louvain afin de créer une plateforme d’apprentissage online en gestion de l’innovation sous forme de 10 capsules vidéos. Le but: enseigner les principes clés de l’innovation et stimuler l’esprit d’entreprendre. Lire plus

La charge fiscale pesant sur les travailleurs est restée stable en 2015.

Après avoir augmenté chaque année depuis 2011, la charge fiscale pesant sur le salarié moyen est restée constante à 35,9 % dans les pays de l’OCDE en 2015 pour la deuxième année consécutive. La publication de l’OCDE intitulée ‘Les impôts sur les salaires 2016’ constitue sans doute l’outil de référence pour comparer la charge fiscale qui s’exerce sur les travailleurs des différents pays de l’OCDE. Lire plus

La réforme de la commission pour la protection de la vie privée est en cours.

L’organe fait l’objet d’un nombre de plus en plus important de sollicitations. Effet secondaire de la montée en puissance du Big Data ? La commission de la protection de la vie privée doit être reformée afin de mieux répondre aux enjeux actuels liés à la place du Data dans nos entreprises. Le Conseil des ministres vient de confirmer le mandat du secrétaire d’État à la Protection de la vie privée Philippe De Backer afin de poursuivre la réforme de la Commission. Lire plus

La RTBF recrute un HR Business Partner pour la direction Info/Sports.

Sur base de la stratégie de la Direction de l’Info/Sports, vous contribuez aux divers projets d’évolutions et en coordonnez la mise en œuvre RH. Lire plus

PSFR203

PSFR203

Dossier N°203: L’entreprise + collective et + solidaire

L’entreprise de + en + collective, voire de + en + solidaire. C’est un mouvement de fond dans notre société. La dimension collective est en train de se renforcer, grâce entre autres à l’apport des nouvelles générations et leur appétit pour le collaboratif. Comment cela se traduit-il dans nos organisations? Via le développement de l’intelligence collective, des objectifs partagés et des bonus de groupe (versus objectifs et bonus individuels),… A découvrir dans votre Peoplesphere n°203. Lire plus

L’ONSS rembourse les amendes perçues pour efforts insuffisants de formation.

L’ONSS va rembourser des amendes à des milliers d’entreprises, le plus souvent par notes de crédit. Fair-play, l’organisme qui recueille les cotisations patronales s’incline avant la fin de la procédure judiciaire initiée par l’UCM contre ces sanctions collectives pour « efforts insuffisants de formation ». Ces remboursements concernent les années 2008, 2009 et 2010. Lire plus

Mobilité + Open spaces = désengagement ?

Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus

Accidents du travail : les compagnies d’assurance refusent de reconnaître 12% des cas.

Une note destinée au comité de gestion du Fonds des Accidents du Travail (FAT) semble mettre en évidence une évolution réelle quant à la position des compagnies d’assurances vis-à-vis des cas qui leur sont présentés. Comme le souligne le quotidien La Libre, celle-ci indique que la plupart d’entre elle refusent toujours plus de reconnaître les accidents du travail. Le FAT semble vouloir remédier à cette situation. Lire plus

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