10 mars 2017 
La réforme de la loi sur la norme salariale a été approuvée à la Chambre ce jeudi 9 mars. La loi de 1996 a vécu. Le récent accord inter-professionnel (AIP) va pouvoir être mis en oeuvre. Le focus sur le coût salarial et la résorption du handicap vis-à-vis des pays voisins est accueilli de façon diverse auprès des partenaires sociaux. Tour d’horizon. Lire plus
Les DRH à la manoeuvre du processus de transformation de l’entreprise : choisissez le HR Manager of the Year©.
L’élection annuelle du HR Manager of the Year© est l’occasion de nous pencher ensemble sur l’évolution du rôle du DRH et de son équipe au sein de l’entreprise. Retrouvez les témoignages des trois lauréats retenus en 2017 pour constater à quel point ceux-ci sont les moteurs du processus de transformation de leurs organisations respectives. Lire plus
Pensions des emplois de fin de carrière: le front commun syndical envisage une procédure au Conseil d’Etat.
Le front commun syndical s’insurge contre les mesures prises avec effet rétroactif par le ministre des pensions qui affectent les pensions des travailleurs occupés dans le cadre d’un emploi de fin de carrière. Lire plus
L’entrepreneuriat féminin, une solution concrète pour atteindre l’égalité des genres.
Marre de relire chaque année les mêmes constats? Place aux solutions. L’entrepreneuriat féminin est un des moyens de réaliser vraiment l’égalité des genres. Le Ministre fédéral, Willy Borsus, en charge notamment des indépendants lance un nouvel appel à projets dans ce domaine. Lire plus
Journée internationale des droits des femmes: que de chemin encore à parcourir!
Un nouveau rapport de référence réalisé par l’OIT et Gallup montre clairement que les inquiétudes concernant l’égalité entre hommes et femmes et la réalisation d’un meilleur équilibre travail-famille résonnent dans le monde entier. Toutefois, malgré la prise de conscience, les inégalités subsistent. Lire plus
Job RH à pourvoir : HR Business Partner Operations chez CEVA Logistics à Courcelles.
CEVA Logistics est un acteur mondial sur le marché de la logistique. L’entreprise gère trois grands domaines d’activité : la logistique contractuelle, la gestion du transport et la gestion du fret. Le site de Courcelles est actuellement à la recherche d’un HR Business Partner Operations, dont la mission consiste à assister le business en tant que conseiller à être identifié comme un interlocuteur de choix par l’ensemble des collaborateurs. Lire plus
Un Career Center universitaire, nouvelle génération, à la VUB.
Nous sommes nombreux à regretter le manque d’interactions entre l’entreprise et l’enseignement. Il faut donc se réjouir lorsque des partenaires unissent leurs moyens et leurs compétences afin de changer la donne. Ce mardi 07 mars, la VUB (Vrije Universiteit Brussel) et le groupe Adecco ont proclamé cet après-midi l’ouverture officielle du VUB Career Center. Par cette initiative commune, les partenaires entendent assister activement les jeunes dans leur recherche d’un emploi ou d’un stage. Lire plus
Pas de progrès notable sur le plan de l’égalité des genres: à qui la faute?
Franchement désespérant… Malgré les nombreux efforts déployés en vue de promouvoir et soutenir l’égalité des genres dans la sphère professionnelle, nous n’observons pas de réel progrès au sein de nos entreprises. A la veille de la Journée internationale des femmes, essayons une nouvelle fois de comprendre ce qui ‘coince’… Lire plus
Mobilité : non, les comportements des travailleurs ne changent pas vraiment…
Deuxième édition du baromètre de la mobilité visant à sonder les trajets domicile-lieu de travail des travailleurs belges. Le groupe Acerta tente de mesurer l’évolution des solutions multimodales proposées par les entreprises et le succès qu’elles recueillent auprès de leurs collaborateurs. Quelles tendances significatives en 2016? Lire plus
Protection contre les substances cancérigènes au travail: l’Europe emboîte le pas des syndicats.
Les syndicats ont été entendus par la commission Emploi du Parlement Européen dans leurs revendications en faveur d’une meilleure protection contre les substances cancérigènes au travail. Les décisions de la commission Emploi mettent fin à l’immobilisme qui caractérisait la politique européenne en matière de produits cancérogènes depuis 1999. Une estimation très prudente avance le chiffre de 102.500 décès par an liés à un cancer professionnel dans toute l’Union européenne. Lire plus
