15 décembre 2016 
PSFR208
L’entreprise digitale est au centre de toutes les conversations et de la plupart des projets de transformation en cours.
Tendances salariales à l’échelle mondiale : coup de frein sur les augmentations.
La croissance des salaires dans le monde tombe à son plus bas niveau en quatre ans. Mais les inégalités se creusent car les dirigeants s’accaparent une partie de plus en plus significative des augmentations. Et à ce niveau, les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes sont affolants! Lire plus
2000 travailleurs sociaux en plus dans les CPAS ?
En charge de l’intégration sociale, le Ministre Willy Borsus vient vient d’annnoncer un refinancement exceptionnel des CPAS afin de les aider à poursuivre leurs missions d’intégration sociale. Les 92 millions accordés en plus de leur financement ordinaire devraient permettre d’embaucher près de 2000 travailleurs sociaux supplémentaires. Explications. Lire plus
Accord interprofessionnel 2017 : dans quel contexte le groupe des 10 entame-t-il les négociations?
La norme salariale pour 2017 et au-delà est en cours de discussion. La modération salariale en vigueur depuis 2014 va-t-elle se poursuivre ou allons-nous au contraire assister à une forme de ‘relâchement’ en la matière. Le contexte dans lequel les discussions ont été entamées est surtout marqué par un désaccord quant à l’efficacité des mesures gouvernementales vis-à-vis de la création d’emploi. Lire plus
Pourquoi le Conseil National du Travail a-t-il recalé le projet de loi « Travail faisable »
Plutôt sévère, l’avis du Conseil National du Travail (CNT) quant au projet de loi du Travail faisable. Au terme de la table ronde réunissant les partenaires sociaux, le Conseil a émis un avis négatif constatant l’impossibilité de valider en l’état le projet de loi du Ministre Kris Peeters intitulé. Outre les items connus du projet de loi, le gouvernement avait également sollicité le CNT quant à l’éventuelle simplification du travail à temps partiel. Que retenir donc de cet avis pour le moins critique ? Lire plus
Le travail des étudiants se compte en heures désormais.
Au premier janvier 2017, la comptabilisation du travail étudiant au cours d’une année passe de 50 jours à 475 heures. Le contingent de 50 jours pendant lesquels les étudiants peuvent travailler en bénéficiant des cotisations sociales réduites est remplacé par un quota de 475 heures. Une mesure particulièrement intéressante pour les étudiants qui ne prestent pas des journées complètes. Lire plus
Une plateforme de recrutement dédiée au secteur de l’automobile.
Une nouvelle plateforme sectorielle de recrutement, une! La FEBIAC, Educam et Traxio ont créé ensemble une plateforme (mobilityjobs.be) destinées au secteur automobile. Les partenaires confirment la tendance à la spécialisation afin d’améliorer la sélectivité du recrutement. Lire plus
Perspectives de recrutement : la confiance au plus haut avant d’entamer 2017.
Les demandeurs d’emploi doivent attendre le début de l’année 2017 avec impatience… Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges font preuve d’un regain d’optimisme dans leurs intentions de recrutement. Près d’un employeur sur dix (9%) prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin du mois de mars 2017, tandis que 3% d’entre eux envisagent de les réduire. 88% des employeurs prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. Il s’agit de la prévision la plus optimiste depuis le 3e trimestre 2011. Lire plus
L’inefficacité des processus administratifs coûte un jour par semaine pour chaque travailleur.
L’entreprise Adobe publie ce jour les résultats d’une nouvelle étude selon laquelle les professionnels en Europe consacrent près d’une journée par semaine (6,8 heures) aux formalités administratives. Ces tâches apparemment simples sont devenues complexes et chronophages. Résultat : elles bloquent la croissance des entreprises, font baisser la productivité et gaspillent les ressources. Cette nouvelle étude révèle que les employés européens sont frustrés par l’inefficacité des processus administratifs et met en avant l’importance de la signature électronique, des applications mobiles et autres technologies permettant de les simplifier. Lire plus
Une refonte majeure du secteur public avec la création du SPF Stratégie et Appui.
Pas moins de cinq services publics fédéraux réunis dans une grande organisation de soutien. Le design souhaité par le gouvernement va désormais être mis en oeuvre. Le nouveau SPF Stratégie et Appui va intégrer les services du SPF Personnel et Organisation, du SPF Budget et Contrôle de gestion, Fedict, Selor et Empreva. Cette initiative de redesign organisationnel regroupe les services dits support au sein d’une seule entité. Les fonctions de direction et de management seront fortement impactées par cette refonte des services concernés. Lire plus
