Peoplesphere
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28 novembre 2015 Articles, Magazine

Dossier Licenciement : il doit y avoir une autre voie

Trop de licenciements virent au conflit. Il doit y avoir une autre voie. Objectif du dossier Peoplesphere n°199 que nous venons de finaliser pour vous: identifier les bonnes pratiques en matière de licenciement et nous aider à réfléchir sur un sujet éminemment sensible! Voici les enjeux du dossier. Lire plus

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27 novembre 2015 Actualités, Digital

Digitalent, un premier projet d’insertion par les nouvelles technologies

Digitalent, c’est un projet partenarial qui s’adresse aux jeunes de 18 à 25 rencontrant des difficultés à s’orienter vers des études ou un projet professionnel et qui propose une dynamique différente de celle de l’école : des ateliers pratiques et des mini-projets concrets où les notions théoriques sont directement appliquées. Lire plus

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27 novembre 2015 Calendrier, Events

Petit déjeuner ADP Liège le 11 déc: quelle évolution pour le travail flexible?

Le vendredi 11 décembre 2015 de 8h à 10h se tiendra le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET – (Hall de départ 2ème étage).  Au menu, l’évolution du travail flexible: situation, enjeux et besoins des entreprises, par Jean-Paul Erhard, Managing Partner de Peoplesphere. Lire plus

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26 novembre 2015 Actualités, Digital

Le MR veut-il tuer le droit de grève?

C’est en tout cas ce que pense la CNE qui (re)publie ce jour un communiqué en écho au dépôt, par le Mouvement Réformateur, du projet de loi relatif au droit au travail. Selon le syndicat chrétien, via ce projet, le seul parti francophone du gouvernement veut faire porter le poids de la grève sur chacun des travailleurs et faire du droit collectif un droit individuel. Lire plus

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26 novembre 2015 Actualités, Digital

Europe: encore du chemin à accomplir en matière de diversité des genres et de santé au travail

Le sixième rapport portant sur l’analyse des conditions de travail à l’échelon européen a été publié par l’agence tripartite de l’Union Européenne, Eurofound. Première vue d’ensemble: la question du genre / la promotion des femmes aux fonctions managériales restent problématiques et certaines situations demeurent préoccupantes sur le plan de l’intégrité physique et mentale des travailleurs. Lire plus

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26 novembre 2015 Actualités, Digital

Rien de tel que le bon vieil e-mail pour construire votre communauté de talents!

Dans le contexte de la révolution digitale en cours, un grand nombre d’entreprises tentent d’agrandir leur réservoir de talents futurs par le biais d’une présence forte sur les réseaux sociaux et d’un travail acharné sur la promotion de la marque sur le web. L’objectif de ces organisations? Développer une communauté de talents en vue de recruter plus vite et à moindre coût, grâce à une marque employeur forte. Quelle méthode privilégier lorsque le projet voit le jour au sein de votre entreprise? Lire plus

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25 novembre 2015 Actualités, Digital

Flexibilité du lieu de travail: il reste un tiers des DG à convaincre

Selon une enquête menée par Regus, environ un tiers des membres de la direction générale des entreprises refusent le travail flexible et n’offrent donc pas la possibilité à leurs collaborateurs de choisir leur lieu de travail. C’est le verre à ‘moitié vide’… Globalement, reconnaissons que la majorité des dirigeants intègrent désormais la diversité des implantations (en ce compris, le travail à domicile) dans l’organisation des équipes. Lire plus

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24 novembre 2015 Actualités, Digital

Notre réglementation évolue au ralenti depuis 5 ans.

La Fédération des Entreprises de Belgique a commandité une étude visant à évaluer l’amélioration comparée de la réglementation au cours des 10 dernières années. Deux enseignements principaux. Primo, globalement, nous constatons une amélioration des réglementations impactant le fonctionnement de nos entreprises. Secundo, cette évolution positive est freinée depuis 5 ans. In extenso, voici l’executive summary de cette étude menée par le bureau IDEA Consult. Lire plus

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23 novembre 2015 Actualités, Digital

Etat d’alerte : l’ONEM reconnaît le chômage pour force majeure.

Les entreprises qui sont dans l’impossibilité de fonctionner vu le niveau d’alerte terroriste peuvent avoir recours au « chômage temporaire pour raison de force majeure ». La décision de l’ONEM est bien accueillie par les organisations patronales et représentatives des travailleurs indépendants. Lire plus

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21 novembre 2015 Actualités, Digital

Les actions syndicales contre le gouvernement sont maintenues.

Leur report voire leur annulation a été un temps évoqué compte tenu des attentats de la semaine dernière et des risques élevés inhérents aux rassemblements de foule. La CSC et la CNE annoncent pourtant la poursuite des actions prévues au cours du prochain jour et visant à protester contre la politique économique du gouvernement. Sauf avis contraire bien entendu! Lire plus

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