L’histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l’organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d’acquérir une expérience qui l’autorise aujourd’hui à aborder de nouveaux défis et entrevoir des perspectives positives.
Le nombre d’étudiants qui travaillent pendant l’année scolaire a presque doublé par rapport à 2004. Malgré tous les assouplissements de la réglementation sur le travail étudiant, malgré le renforcement de la lutte contre la fraude sociale, 18% des étudiants affirment aujourd’hui encore qu’ils travaillent sans avoir le moindre contrat. Chez les moins de 18 ans, cette proportion atteint même 30%. Attention danger ! Lire plus
Une enquête menée auprès de 850 travailleurs, essentiellement des employés qualifiés, semble indiquer que la période de vacances qui débute à l’instant coïncide avec une forte montée de stress pendant les jours qui précèdent et suivent cette période. De quoi s’interroger selon les experts mandataires de l’enquête sur le bien-fondé des congés… Lire plus
Une enquête récente sur le thème de ‘La Santé Mentale au Travail’, fait apparaître qu’un tiers des travailleurs (32 %) sont dérangés pendant leurs congés. À nouveau un tiers (33%) des travailleurs affirment que leur employeur attend d’eux qu’ils décrochent leur GSM ou qu’ils répondent à leurs e-mails en dehors des heures de travail. Pas de très bon augure, à la veille des grandes vacances … Il est en tout cas manifeste que la charge de travail sur les salariés croît sans cesse. Et les employeurs ont tout intérêt à se soucier préventivement du bien-être mental de leurs collaborateurs. Lire plus
Depuis 2010, Secretary Plus organise tous les deux ans une vaste enquête des salaires auprès du personnel de support. Début 2016, plus de 3.900 collaborateurs de support ont complété ce questionnaire. L’étude met cette fois pleinement l’accent sur les salaires. Combien gagne l’assistant moyen ? Quel est l’impact de l’expérience professionnelle, du lieu de travail ou du niveau de fonction sur l’enveloppe salariale ? Quels sont les secteurs les plus rémunérateurs ? Lire plus
Quelles sont les entreprises que les étudiants belges veulent rejoindre ? 7525 étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités qui prennent le temps de répondre à un ensemble de questions sur leur profil, leur expérience, leurs objectifs de carrière et leur attentes professionnelles. Il leur est par ailleurs demandé de choisir leurs employeurs préférés, qu’ils évaluent et dont le classement a été dévoilé aujourd’hui. Lire plus
Objectif : proposer une solution intégrée complète, du recrutement jusqu’au développement continu des collaborateurs. Voilà le contexte dans lequel intervient l’annonce publiée le 24 juin dernier de la fusion entre Talentsoft, acteur européen du Cloud RH, et e-doceo, l’un des cinq acteurs mondiaux des solutions de digital learning. Lire plus
La hausse de l’activité intérimaire s’est poursuivie au mois de mai 2016. Tous les segments ainsi que la plupart des secteurs d’activités sont concernés. L’économie se reprend, doucement. Elle se flexibilise aussi, chaque jour davantage. Lire plus
L’analyse de l’absentéisme de longue durée offre des données intéressantes dans le cadre de la politique de réintégration que nos entreprises devront mettre en oeuvre. L’examen des périodes de maladie, des particularités des travailleurs et de l’emploi permet en effet de comprendre les grandes différences entre l’absentéisme de longue durée et celui de courte durée. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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29 juin 2016 