25 novembre 2009 
RHT135
Dossier n°135: Succession Planning
La planification des successions, un classique? Pas si sûr! En réalité, l’exercice reste encore embryonnaire dans la plupart des sociétés. Notre dossier vous livre un top 10 des « Frequently Asked Questions » et sept partage d’expériences sur le Succession Planning. Lire plus
Sense of purpose is not enough! How proper HR Management can leverage your strenghts?
Finis les clichés des organisations publiques et socio-culturelles peu ou mal structurées ! Finie la période où travailler dans le social signifiait renoncer à un certain confort pour privilégier les valeurs et le sens d’une mission à remplir ! Finie la gestion réactive des RH dans le milieu hospitalier par exemple… Lire plus
RHT134
Dossier n°134: Rémunération
La planification des successions, un classique? Pas si sûr! En réalité, l’exercice reste encore embryonnaire dans la plupart des sociétés. Notre dossier vous livre un top 10 des « Frequently Asked Questions » et sept partage d’expériences sur le Succession Planning. Lire plus
RHT133
Dossier n°133: R21 nouvelles fonctions RH passées au crible
A côté des fonctions bien installées dans les équipes RH, on voit aussi apparaître de nouveaux visages. Découvrez ces fonctions RH émergentes et, par la même occasion, de nouvelles façons d’opérer la gestion du capital humain de l’entreprise Lire plus
RHT132
Dossier n°132: Le top 50 des Formations
La GRH est un domaine sinon en crise, à tout le moins en profond renouvellement, estime Fabienne Autier, professeur à l’EM-Lyon. Avec son Antibible des ressources humaines, elle plaide en faveur d’une relation réinventée entre employeurs et collaborateurs Lire plus
RHT131
Dossier n°131: HR Marketing
Retour vers le futur. Durant trois jours, les professionnels RH du BeLux se sont attachés à « redesigner » la fonction RH pour l’optimiser, améliorer ses performances et l’amener à rendre le service le plus pertinent et pointu possible pour le business et les collaborateurs. Compte-rendu et enseignements. Lire plus
17th mRH Congress – Tuning HR – Photos
Les DRH du Belux dessinent le prototype de la fonction RH du futur
Une approche innovante, prospective et transversale, pilotée par Régis MULOT,
Vice-President HR International at Staples et Président du 17ème Congrès MRH. Lire plus
17th mRH Congress – Tuning HR – Resources
Les DRH du Belux dessinent le prototype de la fonction RH du futur
Une approche innovante, prospective et transversale, pilotée par Régis MULOT,
Vice-President HR International at Staples et Président du 17ème Congrès MRH. Lire plus
RHT130
Dossier n°130: e-HR
L’e-HR: mode, concept marketing ou véritable « modèle » pour accroître la performance de la fonction RH? Provocante, la question suscite des réactions plutôt mitigées chez les DRH! Une certitude: l’effet de mode est retombé et, bien au-delà du ‘must have’, l’outil doit démontrer sa valeur ajoutée. Etat des lieux Lire plus
