24 août 2015 
Priorité clé de la plupart des gouvernements européens: l’emploi des jeunes. Il s’agit de générer des richesses durables en vue de rééquilibrer à long terme les modèles de financement des mécanismes de solidarité. Le taux d’insertion des jeunes demandeurs d’emploi permet de mesurer l’efficacité des politiques nationales et régionales en la matière. Lire plus
Le recrutement prédictif, gage d’égalité des chances?
Le Big Data RH n’intervient pas uniquement dans les volets administratifs de la fonction. Il s’introduit également dans la gestion des talents et notamment dans le secteur du recrutement. Le site français Keljob s’est penché sur les impacts de la ‘robotisation’ du recrutement pour les employeurs et les candidats. Lire plus
Humeur : « Non, Jeff (Bezos), t’es pas tout seul… »
LA polémique de cette fin de période de vacances et un sentiment plutôt désagréable à la lecture des publications récentes concernant le ‘cas’ Amazon… Comprenons-nous bien. Le débat lancé par le New York Times quant aux conditions de travail chez Amazon, ou au sein d’autres entreprises, est en soi très intéressant car il aborde non seulement l’équilibre difficile à trouver entre performance et bien-être mais aussi parce qu’il touchera rapidement aux questions de la robotisation d’un nombre de tâches sans cesse plus élevé (rappelons-nous les projets concrets d’Amazon visant à livrer ses clients au moyen de drones, ce qui existe déjà ceci étant dit, et à revoir en conséquence l’intervention humaine sur l’ensemble de la chaîne logistique). Lire plus
Le bien-être, seule condition requise pour l’innovation?
Bonheur, bien-être, épanouissement… des conditions indispensables à l’exercice de la créativité et de l’innovation? La réponse via un bref extrait d’un entretien mené avec Nic Marks, fondateur du Centre pour le bien-être, un groupe de réflexion indépendant de la New Economics Foundation basée à Londres et créateur du Happy Planet Index. Lire plus
Salon de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation, le 1er octobre à Nivelles
Vos futurs collaborateurs seront à notre Salon de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation. Ne les manquez pas et réservez votre stand dès aujourd’hui !
Rencontrez des professionnels appartenant à tous les secteurs d’activités grâce au 20ème anniversaire du salon.
Le rendez-vous est donné pour le 1er octobre 2015 au Waux-Hall de Nivelles.
Contact : Julien Hubert (chargé de relations) – 067/557878 ou via email: julien.hubert@sovalue.be
Mindfulness@work : instrumentalisation ou réelle volonté de diminution du stress ?
La pratique s’intensifie. La médiation en pleine conscience s’impose parmi les pratiques nécessaires auprès des cadres, dirigeants et leaders soumis à des impératifs de performance de plus en plus… complexes. Mais la médiation s’avère judicieuse pour un collaborateur, quel que soit son niveau de responsabilité. Le point de situation, paru au cours du premier trimestre dans l’édition magazine de Peoplesphere (n°193 – février/mars 2015) sous l’intitulé : Mindfulness@work : renaissance ou récupération. Lire plus
Des arguments pour limiter l’accès internet à vos collaborateurs ?
Considérons ceci à titre indicatif. L’étude Olfeo a pour objectif de présenter la réalité de l’utilisation d’Internet dans les entreprises et les administrations dans 5 pays européens : l’Allemagne, la Belgique, la France, le Luxembourg et la Suisse. Objectif de cette étude : mieux comprendre quelle est l’utilisation d’Internet au bureau et, implicitement, quels sont les coûts et éventuels déficits de productivité engendrés pour l’entreprise… Lire plus
Les PME au secours de l’emploi des 50+
L’emploi évolue positivement dans le monde des PME. L’étude ‘Indice Emploi PME’ menée tous les trimestres par SD Worx affiche une évolution positive bien que prudente quant à l’emploi au sein des petites et moyennes entreprises du pays. Une tendance remarquable : les PME prennent des cheveux gris! Elles emploient 5,85% de seniors (50+) de plus que l’année dernière. Lire plus
Le travailleur belge, très peu mobile pour le moment.
Selon une étude menée par le groupe Randstad et consacrée à la mobilité sur le marché du travail (job rotation – étude menée dans 23 pays sur 4 continents), la Belgique affiche un des taux de mobilité parmi les plus bas au monde. Le travailleur belge privilégie-t-il la sécurité à tout prix? Lire plus
Renaissance digitale: il commence à être temps d’y penser…
Première question à l’évidence: c’est quoi, la renaissance digitale? De quoi les trendsetters vont-ils désormais nous abreuver et parvenir in fine à nous convaincre que le sujet mérite de figurer au premier rang de nos priorités? Quelques outils préliminaires récoltés pour vous, en vue de vous préparer à la prochaine vague de transformation qui nous attend… Lire plus
