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RHT109

RHT109

Dossier n°109: e-RH: promesses tenues?

E-RH: promesses tenues? Les solutions d’e-RH proposées par les fournisseurs ou développées en interne se révèlent de plus en plus matures. Pourtant, la révolution annoncée tarde, sur le terrain, à se concrétiser. Notre dossier éclaire les points d’attention à garder en tête lors du déploiement de l’e-RH et présente de bonnes pratiques. Lire plus

RHT108

RHT108

Dossier n°108: Les partenaires du DRH

Dans ses activités au quotidien, le DRH interagit avec un nombre important d’acteurs, tant en interne qu’à l’extérieur de son organisation. Notre dossier dresse un inventaire des partenaires critiques pour le DRH et, sur base de bonnes pratiques, isole les ingrédients pour bâtir des partenariats réussis. Lire plus

15th mRH Congress – Corporate Social Responsibility – Ressources

Très « tendance » actuellement, le concept de responsabilité sociétale des entreprises offre-t-il des opportunités concrètes à nos organisations? Le 15ème congrès MRH posera, un fois encore, des questions essentielles. Lire plus

15th mRH Congress – Corporate Social Responsibility – Photos

Très « tendance » actuellement, le concept de responsabilité sociétale des entreprises offre-t-il des opportunités concrètes à nos organisations? Le 15ème congrès MRH posera, un fois encore, des questions essentielles. Lire plus

RHT107

RHT107

Dossier n°107: Rémunérations

Remise en cause de l’indexation, flexibilisation, salaires des patrons, créativité en matière d’avantages extralégaux, augmentation du temps de travail sans compensation salariale, politique voiture, différenciation, etc.: les sujets qui fâchent sont nombreux en matière de rémunérations. Notre dossier explore également la communication sur les salaires, les tendances en matière de pension complémentaire et de véhicules de société et les stratégies de rémunération dans le non-marchand. Lire plus

RHT106

RHT106

Dossier n°106: Employer Branding

Après deux décennies de valorisation parfois exacerbée de son rôle stratégique, le DRH prend aujourd’hui en charge des activités plus proches de la communication externe et du marketing que de la GRH pure. Le costume dit « médiatique »: tendance lourde ou mode passagère? Lire plus

RHT105

RHT105

Dossier n°105: Piloter les carrières avec talent

Parler de « gestion des carrières » sonnerait-il vieillot, désuet, dépassé? Certitude: la profession RH lui préfère aujourd’hui le concept plus en vogue de « gestion des talents ». Un glissement qui n’est pas uniquement sémantique. Lire plus

15th mRH Congress – Corporate Social Responsibility

Très « tendance » actuellement, le concept de responsabilité sociétale des entreprises offre-t-il des opportunités concrètes à nos organisations? Le 15ème congrès MRH posera, un fois encore, des questions essentielles. Lire plus

RHT104

RHT104

Dossier n°104: Manuel de gestion du changement

Accompagner les processus de changement est devenu une mission clé pour les DRH. Quels sont les outils, méthodes, expériences dont s’inspirer pour mener de tels chantiers? Réponses dans notre dossier. Lire plus

RHT103

RHT103

Dossier n°103: Ethique et GRH

Notre prochain congrès à Séville s’intéressera à la responsabilité sociétale de l’entreprise. Un concept qui trouve aussi à se concrétiser dans le respect d’une certaine éthique. Quid de l’éthique en GRH? C’est le thème de notre dossier Lire plus

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