We krijgen eindelijk opnieuw zomerweer, goed nieuws! Nu ook steeds meer mensen weer aan het werk gaan na hun vakantie, vragen velen zich misschien af of het kwaad zou kunnen als ze vanop een terrasje werken nu de zon eindelijk weer schijnt? Of telewerken aan het zwembad waar hun kroost zich uitleeft? Liantis-expert Matthias Debruyckere geeft de do’s-and-don’ts voor telewerk in zomerse situaties. Lezen
Uit een 3-jarig vergelijkend onderzoek van Culture Amp en Thrive in samenwerking met de Monash Business School, blijkt verder onder andere dat HR-professionals achterblijven bij hun internationale collega’s als het gaat om het afstand nemen van werk en het nemen van regelmatige pauzes om zichzelf op te laden. Lezen
Het is de startweek van een nieuwe collega en hij is al vier keer langs de IT-helpdesk gepasseerd… De laptop staat klaar, maar systemen werken nog niet of de medewerker krijgt geen toegang tot bestanden of applicaties. Ondertussen blijkt een ex-medewerker nog steeds toegang te hebben tot de social media-accounts van het bedrijf. Herkenbaar? Jouw organisatie is heus niet de enige. Bij veel bedrijven kan er nog veel verbeterd worden binnen het on- en offboarding proces voor medewerkers. Ons advies? Maak binnen je bedrijf duidelijke en afgelijnde beleidsafspraken rond on- en offboarding processen om irritaties, maar ook geld- en tijdsverspilling te vermijden. Lezen
De Kamer keurde op 19 juli – net voor het zomerreces – het wetsontwerp goed dat een aantal maatregelen invoert waarover de sociale partners eerder dit jaar een akkoord hadden gesloten. Een van de drie punten is de verlenging van eenmalige innovatiepremie tot 31 december 2024. De belangrijkste aandachtspunten zijn hieronder samengevat. Lezen
In 2020 ontpopte Zoom Video Communications, voorheen een obscuur technologiebedrijfje met een videoconferencingplatform uit Silicon Valley-enclave San Jose, zich uit pure noodzaak tot een fenomeen. Het Amerikaanse bedrijf leerde de hele wereld werken van thuis. Het is een opvallende nieuwe stap in een – op dit moment nog voorzichtige – terugkeer van bedrijfsmedewerkers naar kantoorgebouwen. Lezen
Naarmate phishing-, vishing- en smishing-aanvallen dankzij AI steeds frequenter en gesofisticeerder worden, wordt het begrijpen en beheren van menselijke cyberrisico’s steeds belangrijker: zo stelt het SANS Institute, naar aanleiding van de publicatie van haar SANS 2023 Security Awareness Report®, ‘Managing Human Risk’. Lezen
Meer dan een derde van de zelfstandigen klopt meer dan 50 uur per week. Zeven op de tien zelfstandigen kloppen meer dan 40 uur per week en een derde zelfs meer dan 50 uur. Toch lijdt hun mentaal welzijn er niet onder: 65% is momenteel tevreden tot zeer tevreden over de balans tussen werk en privé. Dat blijkt uit de meest recente Welzijnsbarometer van hr-dienstverlener Acerta bij meer dan 2.300 starters en zelfstandige ondernemers. Lezen
Terwijl de inflatie de afgelopen maanden hoog is opgelopen, lijkt een ander gebied ook door deze trend te worden beïnvloed: de functietitels van werknemers. Marie-Astrid Carlier, Associate Director bij staffing specialist Walters People, legt uit. Lezen
Een kwart van de werkende Belgen kreeg in zijn/haar carrière al te maken met discriminatie op de werkvloer. Bij de werkzoekenden ligt dat cijfer nog hoger: één op de drie (31,9 %) kreeg geen eerlijke kans tijdens een sollicitatie. Niet de afkomst of het geslacht zijn de belangrijkste factoren van discriminatie, wel de leeftijd van de sollicitant. Lezen
Het Brussels gewest telt in juli 3,8% minder uitkeringsgerechtigde werkzoekenden dan vorig jaar. Hun aantal zakt tot 52.609. In totaal telt het gewest 89.231 werkzoekenden, een stijging van 3,6% vergeleken met juli 2022. De toename is vooral te vinden in de werkloosheid van korte duur: het aantal Brusselse werkzoekenden dat minder dan een jaar bij Actiris ingeschreven is, stijgt met 11,5% op jaarbasis. Het aantal werkzoekenden die tussen 1 en 2 jaar ingeschreven zijn blijft stabiel (+0,6%). Bij langdurige werkzoekenden (2 jaar of langer) ziet Actiris een daling van 1,2%. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
10 augustus 2023 