In 2022 werkten 1,51 miljoen mensen in de sportsector in de EU, wat neerkomt op 0,8% van de totale werkgelegenheid. Dit betekent een toename met 10,9% van het aantal werknemers in de sportsector ten opzichte van 2021 (1,36 miljoen). De sportsector omvat economische activiteiten en beroepen zoals in sportteams en -clubs, trainers, onafhankelijke atleten, fitnesscentra en activiteiten voor de promotie en het beheer van sportevenementen. Lezen
Vandaag zien we nog steeds een groot tekort aan finance talent op de arbeidsmarkt. Aangezien het een uitdaging is voor organisaties om op korte termijn de perfecte finance professional te vinden, is het voor werkgevers aangeraden om sollicitanten in eerste instantie te selecteren op basis van human skills. Lezen
Via het Digital Belgium Skills Fund (DBSF) investeert de FOD Beleid en Ondersteuning sinds 2016 in projecten die de digitale vaardigheden van maatschappelijk kwetsbare jongeren en (jong)volwassenen versterken. Dankzij de financiële kickstart van het DBSF is al heel wat moois gerealiseerd, met een directe impact op de samenleving die niet te onderschatten valt. Vandaag lanceren we de nieuwe projectoproep voor 2024. Voor wie? Lezen
Uit onderzoek van IWG blijkt dat Belgische HR professionals hybride werken naar voren schuiven als oplossing in de strijd tegen burn-outs. Zelf kunnen kiezen waar en wanneer je werkt draagt volgens HR professionals het meest bij tot beter welzijn op de werkvloer. Vooral jonge gezinnen profiteren van hybride werken om de combinatie werk-gezin meer leefbaar te maken. Lezen
De inflatie bedraagt 4,14% in juli, tegenover 4,15% in juni en 5,20% in mei. De terugval van de inflatie in de afgelopen maanden kan toegeschreven worden aan de daling van de prijzen van energie. De energie-inflatie gaat van -25,82% in juni 2023 tot -24,11% juli 2023 en draagt -3,23 procentpunten bij aan de totale inflatie. Voeding, met een inflatie van 13,23%, levert een bijdrage van 2,56 procentpunten. Lezen
Politieke deals in de aanloop naar 21 juli zijn zelden goed doordacht. Dat is nog maar eens het geval met de voorontwerpen van besluiten bij de hervorming van de dienstenchequeregeling die deze dinsdag door de Brusselse regering werden gevalideerd. Na Wallonië veroordeelt Brussel de rentabiliteit en zelfs het bestaan van dienstencheques. Dat bevestigt Federgon, de federatie van HR-dienstverleners die met name de dienstenchequebedrijven vertegenwoordigt. De teksten accentueren drastisch het onevenwicht tussen de kosten en de inkomsten van de erkende dienstenchequebedrijven. Lezen
Na enkele economisch turbulente jaren focussen bedrijven zich vandaag op het stabiliseren en de groei van hun modellen, markten en toeleveringsketens. Om groei anno 2023 te bewerkstelligen, worden andere eisen gesteld aan de leiders van een bedrijf. De zogenaamde ‘soft skills’ evolueren van een optioneel begrip naar essentiële en relevante competenties. Er is echter nog veel werk aan de winkel: zo geeft 1 op 3 van de ondervraagde raden van bestuur aan dat strategisch denken belangrijk is, terwijl nog geen 1 op 5 ‘actief luisteren’ als essentiële skill voor een leider aankruist. Dit blijkt uit de Boardroom Navigator van Robert Half. Lezen
Volgens een nieuw wereldwijd rapport van Heidrick & Struggles, INSEAD en BCG samen is meer dan twee derde van de bestuurders (68%) van mening dat duurzaamheid vandaag de dag weinig invloed heeft op financiële prestaties. Slechts 10% gelooft dat duurzaamheid op middellange tot lange termijn een negatieve impact zal hebben op de financiële resultaten. Lezen
Zeven op 10 kmo’s zijn tegen verdere afschaffing ziektebriefje. De meerderheid vraagt altijd een medisch attest, zelfs bij één dag. Slechts één op tien kmo’s vraagt geen ziektebriefje meer. Het weglaten van de ziektebriefjes maakt de personeelsplanning complexer, vooral in productieomgevingen met arbeiders. De recente bevraging van SD Worx bij 481 kmo-bedrijfsleiders (juni 2023) geeft bijkomend inzicht in actuele werkgerelateerde uitdagingen bij Belgische kmo’s. Lezen
Hoewel steeds meer kmo’s extralegale voordelen aanbieden, kunnen werknemers in drie op de vier kleine en middelgrote ondernemingen nog niet zélf kiezen welke voordelen ze willen. Maaltijdcheques, ecocheques en opleidingen zijn de meest toegekende voordelen in de Belgische kmo’s. Opvallend is ook dat kmo’s steeds vaker peilen naar het mentaal welzijn van hun werknemers. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-barometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg die meer dan 500 bedrijfsleiders bij kmo’s bevraagt. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
2 augustus 2023 