Met ‘dag van de arbeid’ voor de deur, deelt HR-dienstverlener Asap de resultaten van hun onderzoek naar de werktevredenheid bij de Belgen. Daaruit blijkt dat ongeveer 75% zich goed voelt op de werkvloer. Toch zijn er duidelijke verschillen tussen bedienden en arbeiders, tijdelijke en vaste medewerkers, Walen en Vlamingen. Ook een opmerkelijke bevinding: werkdruk is géén reden om van job te veranderen. Lezen
Het aantal langdurig arbeidsongeschikten neemt vrijwel aanhoudend toe sinds het begin van de jaren 2000. Het zorgtraject en de re-integratie op de arbeidsmarkt moeten hand in hand gaan, rekening houdend met de gezondheidstoestand. De re-integratie verloopt vaak vlotter als ze in een vroeger stadium plaatsvindt. Lezen
Ongeveer de helft van Waalse kmo’s (48,5%) ervaart moeilijkheden om personeel in te plannen en vakantie te laten nemen. Ongeveer acht procent (7,6%) vindt het nu gemakkelijker. In Brussel is de situatie vergelijkbaar, met 35,2% van de kmo’s die moeilijkheden melden tegenover 3,6% die verbetering ziet. Grotere kmo’s lijken meer moeite te hebben met het balanceren van werk en vrije tijd. Lezen
Waar 16% van de Vlamingen in 2022 nog een bijverdienste deed om financieel rond te komen, kiezen steeds meer mensen vandaag voor een bijverdienste omdat ze het willen doen. Dat blijkt uit onderzoek van iVox en NOWJOBS, het 100% digitale uitzendplatform voor jobstudenten, flexi-jobbers en reguliere bijverdieners. De enquêtes – afgenomen bij 440 werkgevers en 7.500 studenten, werkende en gepensioneerde Vlamingen – tonen dat 96% positief staat tegenover een bijverdienste. NOWJOBS spreekt daarom over “blijverdienen”. Lezen
Na een vertrek terugkeren naar je ex-werkgever: het lijkt misschien vreemd, maar er is een trend te bespeuren. Een op de drie werkgevers stelt immers een stijging vast van het aantal oud-werknemers dat wil terugkeren. Dat blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. “Die trend noemen we ‘boomerang recruitment’, en we zien dat sinds enkele jaren vaker gebeuren. Voor werkgevers kan dit een aanvullende aanwervingsstrategie zijn in een krappe arbeidsmarkt”, zegt Jeroen Diels, regional managing director bij Robert Half. Lezen
Met de opkomst van transportmiddelen zoals e-steps en elektrische fietsen is het aantal alternatieven voor de auto in een stroomversnelling gekomen. Deze ‘zachte mobiliteitsshift’ beïnvloedt ook de trends die we vaststellen in statistieken van woon-werkongevallen. Dat blijkt uit een analyse van de coöperatieve verzekeraar P&V Groep, die woon-werkongevallen van de afgelopen zeven jaar heeft onderzocht naar aanleiding van de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk aanstaande zondag 28 april. Lezen
Meer dan 80% van de Belgen geeft aan weinig vertrouwen te hebben in de politiek. Opvallend: Belgen die vertrouwen hebben in de politiek, zijn ook gelukkiger. En niet enkel de verkiezingen bezorgen de Belg slapeloze nachten: maar liefst 45% van de Belgen geeft aan erg tot extreem bezorgd te zijn over de toekomst van de samenleving. Zij blijken ook ongelukkiger te zijn. Dat blijkt uit de meest recente bevraging van het Nationaal Geluksonderzoek van de Universiteit van Gent en verzekeraar NN. Lezen
Pensioenkloof tussen mannen en vrouwen: hoe doet België het ten opzichte van andere EU-landen? In vergelijking met EU-landen zit België in de middenmoot op het vlak van de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. Ook is het geslachtsverschil bij 65-plussers zonder eigen pensioen groot in België, waarmee ons land op een vierde plaats staat in de EU. Ongelijkheden op de arbeidsmarkt verklaren de pensioenkloof, al kunnen pensioensystemen met een herverdelende werking deze verkleinen. Dat blijkt uit onderzoek van het Federaal Planbureau op vraag van de FOD Sociale Zekerheid in het kader van het Belgische voorzitterschap van de EU. Lezen
Al vijf jaar voorziet de Vlaamse overheid ruim 1 miljoen gezinnen maandelijks van een Groeipakket als ondersteuning in de kosten van kinderen en om kinderarmoede te bestrijden. Een goed moment voor de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) om een evaluatie te maken en te adviseren over het potentieel van het Groeipakket. Uit een analyserapport van de SERV blijkt dat het Groeipakket voor veel gezinnen inderdaad de bedoelde ondersteuning biedt. Lezen
De vraag van deze week: werkt het meritocratiemodel nog? Laten we eens kijken naar de realiteit op het terrein… Een groot aantal bedrijven en verenigingen worstelt met de herziening van hun beloningsbeleid, zodat prestaties en vaardigheden meer gewaardeerd worden dan anciënniteit. De vraag hoe de bijdrage van elk individu te beoordelen en te belonen blijft een netelige kwestie voor het lokale management.
Puur rationeel gezien is dit niet te verklaren. Deze problemen moeten snel worden opgelost op basis van de verdiensten van onze werknemers. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
29 april 2024 