3 februari 2021 
Cijfers uit het sociaal secretariaat van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, tonen aan dat werknemers het afgelopen jaar meer afwezig waren door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte (9,6% t.o.v. 7,3%). Kort en middellang absenteïsme daalde wel het afgelopen jaar, maar Heidi Verlinden, HR Research Expert, waarschuwt voor een mogelijke boom van afwezigheden na corona: “Mensen hebben het afgelopen jaar hun collega’s moeten missen en maakten vaak veel stress door. Het is meer dan ooit belangrijk om in te zetten op verbondenheid op de werkvloer.” Lezen
Meer mondmaskers op de werkvloer, een goede zaak als het geen andere preventie maatregelen vervangt.
De externe preventiedienst Liantis reageert tevreden op het advies van de Risk Assesment Group om het mondmasker op de werkvloer te dragen zelfs als collega’s de afstand van anderhalve meter kunnen garanderen. “Maar de andere preventiemaatregelen kan je hiermee niet vervangen én blijven cruciaal, in deze volgorde van belang: zoveel mogelijk thuiswerk, afstand houden en goed ventileren, maar ook de mondmaskers”, licht arbeidsarts en hoofd medisch toezicht Sylvia Vanden Avenne van Liantis toe. Lezen
IT-sector kent tijdens coronacrisis grootste jobgroei van alle sectoren.
Ondanks de coronapandemie groeide het personeelsbestand in bepaalde sectoren in 2020. Vooral bedrijven in de IT-sector (+4,2 %), de land- en tuinbouw (+4,1 %) en de vrije beroepen (+2,4 %) stelden in 2020 meer mensen tewerk dan een jaar voordien. De horeca (-16,4 %), de cultuursector (-11,7 %) en de interimsector (-9,8 %) kenden de grootste dalingen. Lezen
Uitgesproken stijging van werkloosheid bij Brusselse jongeren terwijl aantal werkaanbiedingen daalt met 14,5%.
Het Brussels Gewest telt eind januari 90.784 werkzoekenden. Dat zijn er 2.299 meer dan in januari 2020, ofwel +2,6%. Vorige maand steeg de algemene werkloosheid nog met +4,1%. Ook de jongerenwerkloosheid stijgt, maar wel minder sterk, +6,9% in vergelijking met dezelfde maand vorig jaar. Het aantal werkaanbiedingen dat Actiris in januari heeft ontvangen daalt daarentegen: -14,5% ten op zichte van januari 2020. Lezen
Coronacrisis vergroot ongelijkheid op Vlaamse arbeidsmarkt.
De coronacrisis heeft een grote impact op de Vlaamse arbeidsmarkt. Hoewel het effect van de crisis en van heel wat maatregelen pas later zichtbaar wordt, is nu al duidelijk dat personen met een migratieachtergrond en personen met een arbeidsbeperking harder getroffen worden. Zij worden geconfronteerd met meer banenverlies, hogere jeugdwerkloosheid en een groter risico op digitale uitsluiting. Corona dreigt de kloof op de Vlaamse arbeidsmarkt voor deze mensen nog verder uit te diepen. Lezen
Arbeidsmarkt lijkt te stagneren: vacatureaanbod blijft stabiel met een derde minder dan een jaar geleden.
De beschikbare vacatures op de Belgische arbeidsmarkt liggen sinds oktober 2020 ruim een derde onder het niveau van een jaar eerder. Ook in de eerste week van 2021 wordt die tendens verder gezet. In sommige sectoren is de impact echter nog steeds gigantisch, met de helft tot 70% minder beschikbare jobs dan een jaar geleden. Lezen
Vaccinatiestrategie: sociale partners denken dat het geven van voorrang aan bepaalde beroepsgroepen (behalve zorgsector) niet aangewezen is.
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk hebben akte genomen van de eerste prioriteiten die de bevoegde autoriteiten hebben gesteld in het kader van de vaccinatiestrategie. Hierbij wordt in eerste instantie voorrang gegeven aan de vaccinatie van de personen die werken in de gezondheidszorg, van de personen die ouder zijn dan 65 jaar en van de patiënten tussen 45 en 65 jaar met welbepaalde comorbiditeiten en met een risico op het ontwikkelen van een ernstige Covid-19 pathologie. Lezen
Verplichte gelijkschakeling pensioenplan arbeiders-bedienden kan bedrijven jaarlijks 1 miljard euro kosten.
Vanaf 1 januari 2025 mag het statuut – arbeider of bediende – geen criterium meer zijn voor differentiatie in een aanvullend pensioenplan. Een passieve aanpak van deze gelijkschakelingsoperatie kan de Belgische bedrijven jaarlijks om en bij de 1 miljard euro kosten, zo becijferde HR-specialist Mercer. Willen bedrijven niet het risico lopen onder tijdsdruk economisch nadelige plannen te moeten aanvaarden, maken ze best zo snel mogelijk werk van een passende strategie en van het sociaal overleg. De impact van de coronacrisis zal immers nog lang nazinderen, dus is het voor bedrijven essentieel om snel zicht te krijgen op de kosten voor de gelijkschakeling ban de pensioenplannen. Lezen
73 Top Employers zetten in 2021 maximaal in op mentale en fysieke gezondheid werknemers.
Voor de 17de keer heeft het Top Employers Institute Belgium de jaarlijkse certificaten uitgereikt. Voor 2021 zijn er 73 gecertificeerde bedrijven, van wie ruim een derde ook pan-Europees gecertificeerd werd. Enkele bedrijven verdwenen uit de lijst, maar er kwamen er evenveel nieuwe bij, wat tot de conclusie leidt dat ondanks het economisch moeilijkste jaar sinds het einde van WO2, het TEI certificaat ook in moeilijke tijden een gewaardeerde blijk van erkenning is inzake HR-beleid, en dat bedrijven in alle sectoren even hard blijven inzetten op de ontwikkeling, het welzijn en de betrokkenheid van hun workforce. Lezen
Brutoloon steeg in 2020 gemiddeld met 1,8% indexeringen en baremieke verhogingen incluis.
De mediaan, het bedrag dat in het midden ligt (waarbij 50% van de loontrekkenden minder en 50% van de werknemers een hoger bedrag verdient), bedraagt in 2020 2.916 euro bruto per maand voor een voltijdse werknemer. Natuurlijk verschilt de brutoverloning naar functie, sector, regio en bedrijfsgrootte. Daarnaast stelt SD Worx vast dat variabele verloning in belang toeneemt, maar dat het bedrag van cash bonussen, commissies en premies daalt met 15-20%, behalve voor business development rollen. Lezen
