93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
Bijna de helft van de Vlamingen (44%) wordt dagelijks meer dan 6 keer afgeleid door collega’s. Bij 19% is dit zelfs meer dan 10 keer. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Al die onderbrekingen zijn nefast voor onze productiviteit. Een vraag van een collega is dan soms wel snel beantwoord, maar het haalt ons wel uit ons werkritme en concentratie. In bijna 1 op 5 gevallen (18%) duurt het minstens 10 minuten vooraleer we opnieuw gefocust zijn op ons werk. Lezen
Dankzij onze tool voor menselijk kapitaalbeheer zijn we in staat om het energie- en stressniveau van uw werknemers te analyseren, evenals de factoren en sub- factoren die de situatie kunnen verklaren. We identificeren de oorzaken en stellen een actieplan op, afgestemd op de aard van het gemeten risico. Lezen
De constante groei van TVH heeft nu ook voor een mijlpaal gezorgd. Het Waregemse bedrijf, een wereldspeler op vlak van heftrucks en industriële voertuigen en onderdelen voor die machines, verwelkomde Fien Pareit als zijn 2000ste vaste werknemer in België. Vier jaar geleden stond de teller nog op 1500 medewerkers. Lezen
Op donderdag 14 februari hielden de Marine, de Hogere Zeevaartschool (HZS) en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) het “Maritime Competence and Career Centre” (MC3 ) boven de doopvont in de Marinebasis van Zeebrugge. Het is een samenwerking die niet uit de lucht komt vallen. Lezen
Er zijn duidelijke patronen te ontwaren in het sollicitatiegedrag van de Belg. Dat blijkt uit een analyse op basis van alle ontvangen cv’s in 2018 via de website van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half. De cijfers wijzen uit dat we vooral op maandag ons cv uitsturen en actiever op zoek gaan naar een nieuwe job in het laatste kwartaal van het jaar. Lezen
Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van Indeed, de vacaturesite. Lezen
Na enkele jaren proefdraaien, start duaal leren vanaf 1 september 2019 officieel. Ongeveer 100 scholen dienden bijna 400 aanvragen in om vanaf volgend schooljaar initiatieven te lanceren. De Vlaamse sociale partners, die duaal leren een warm hart toedragen, zijn blij met zoveel interesse. Een echte trendbreuk zal er echter pas komen als ook meer technische opleidingen in de derde graad van het technisch onderwijs (TSO) en Secundair-na-Secundair (Se-n-Se) duaal gaan. Nu concentreren de aanvragen zich vooral in de specialisatiejaren van het beroepssecundair onderwijs (BSO). Lezen
Hogeschool UCLL biedt haar studenten als eerste hoger-onderwijsinstelling in Vlaanderen een doorgedreven payroll-opleiding aan – samen met HR-dienstverlener ACERTA. De nauwe samenwerking komt tegemoet aan de grote vraag van bedrijven naar specialisten in loonadministratie. De ervaring die de studenten vanaf volgend academiejaar bij UCLL kunnen opdoen, konden ze tot op heden alleen na afstuderen meekrijgen, op de werkvloer. Lezen
Dienstencheques zijn op vandaag acht maanden geldig, maar in 2018 zijn zo’n half miljoen dienstencheques vervallen. Op een totaal jaarlijks bedrag van 1,1 miljard euro dat aan dienstencheques uitgegeven wordt, gaat het om 5 miljoen euro dat niet besteed wordt. “Geld dat je hebt uitgegeven en waar je niets voor terugkrijgt, moeten we altijd proberen voorkomen”, zegt Vlaams minister van Werk Philippe Muyters, “ik verleng daarom de geldigheidstermijn van dienstencheques tot 1 jaar.” Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
26 februari 2019 