17 november 2017 
In het kader van haar groeiplan voor 2020, dat onder meer sterk inzet op de digitalisering van haar dienstverlening, introduceert t-groep Virtual Reality (VR) als actief deel van haar rekruteringsproces voor nieuwe werknemers. Door gebruik te maken van deze nieuwe technologie zullen kandidaten zelf op een unieke manier kunnen ervaren hoe het leven van een uitzendconsulent eruit ziet. T-groep is het eerste bedrijf in België dat op deze manier innoveert. Lezen
4 op de 10 vijftigplussers willen volgende maand al op pensioen.
Werken na je 50ste, is het wel nog plezant? Terwijl de ene vijftigplusser nog volop aan zijn carrière bouwt, telt de andere al compleet uitgeblust de dagen af tot hij eindelijk zijn werktenue aan de haak mag hangen. Maar hoe zit het met de algemene tendens? Is de gemiddelde vijftigplusser gelukkig op de werkvloer? Wil hij nog promotie maken of liever uitbollen? In welke mate kijkt hij uit naar zijn pensioen? Om een antwoord te geven op die vragen, organiseerde vacature.com een enquête bij 813 werkende vijftigplussers, representatief voor Vlaanderen. Lezen
Bedrijfsleven en onderwijsinstellingen pleiten voor duaal leren in het hoger onderwijs.
Biedt duaal leren ook een meerwaarde in het hoger onderwijs? Volgens het bedrijfsleven en de onderwijspartners is dat zeker het geval. Dat bleek vandaag tijdens een studiedag van SYNTRA Vlaanderen in samenwerking met Agoria Vlaanderen, essenscia vlaanderen en Voka. Meer praktijkgericht onderwijs kan voor de studenten aan de Vlaamse hogescholen en universiteiten een extra troef zijn in de uitbouw van hun professionele loopbaan. Lezen
3 op de 4 werkneemsters werden geconfronteerd met discriminatie en spanningen op het werk op basis van hun zwangerschap of moederschap.
In het kader van de lancering van zijn recente campagne ‘Mama blijft aan boord’, onthult het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de resultaten van zijn nieuwe studie ‘Zwangerschap en moederschap op het werk’. De ervaringen van sollicitanten, werkneemsters en zelfstandige onderneemsters in België’. De resultaten bevestigen de bevindingen van het Instituut op basis van de meldingen die zijn juridische dienst ontvangt via het nummer 0800/12 800 en de website, namelijk dat vrouwen in alle stadia van het tewerkstellingsproces het risico lopen op basis van hun (mogelijke) zwangerschap en/of moederschap gediscrimineerd te worden. Lezen
Winstverwachtingen verlaagd in negen van ’s werelds tien grootste economieën : stijgende loondruk en acuut gebrek aan arbeidskrachten.
Bedrijven laten recordcijfers optekenen aangaande hun bezorgdheid om gekwalificeerd personeel te vinden en hun bereidheid om lonen te verhogen. Uit het International Business Report van Grant Thornton, een trimestrieel globaal onderzoek bij 2.500 bedrijven in 36 economieën, blijkt dat wereldwijd de bedrijven in de negen van ’s werelds tien grootste economieën hun winstverwachting voor de komende 12 maanden hebben verlaagd en loonstijgingen verwachten door het acuut gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Lezen
Uitvoering VN-Verdrag voor personen met een handicap: voor een globaal en sluitend arbeidscontinuüm.
Op 1 augustus 2009 ratificeerden België en Vlaanderen het VN-Verdrag voor de rechten van personen met een handicap. Naar aanleiding van het voortgangsrapport dat België in augustus 2019 moet aanleveren maakt de Commissie Diversiteit de balans op voor Vlaanderen; wat is reeds gerealiseerd en werden de bezorgdheden en aanbevelingen van het VN-comité in acht genomen? De commissie is positief over de maatregelen, in uitvoering en in ontwikkeling, in de domeinen Werk en Sociale Economie. Toch zijn er volgens de commissie een aantal zaken die beter kunnen. Lezen
Fleetvergroening : de federale regering besliste tot een belangrijke nieuwe belasting zonder enige aanleiding.
De federale regering besliste recent tot een belangrijke nieuwe belasting bij de verkoop van bedrijfsvoertuigen. Volgens de werkgeversorganisaties nekt de regering de vergroening en technologische vooruitgang van bedrijfsvoertuigen. “In plaats van herinvesteringen in de groenste en modernste bedrijfsvoertuigen te ondersteunen, belast de fiscus de gerealiseerde meerwaarde op de verkoop van oudere te vervangen bedrijfsvoertuigen. Dit is nefast voor de betrokken sectoren en contraproductief voor de staatskas.” Lezen
Modern Times, de ABVV-enquête bewijst: “flexibiliteit bereikt grenzen”.
In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. De resultaten tonen aan dat het niet volstaat om de symptomen zoals stress aan te pakken maar dat de oorzaken aangepakt moeten worden, dit betekent dus een grondige hervorming van de arbeidsorganisatie en de arbeidstijden die ziekteverwekkend zijn. Lezen
De Raad van de Gelijke Kansen pleit voor herziening van de pensioenhervorming vanuit genderperspectief.
Deze dagen is er een algemene herziening van alle pensioenregels aan de gang, alle sociale statuten inbegrepen. Om die reden wenst de Raad van de Gelijke Kansen voor mannen en vrouwen tijdens een studiedag het punt te maken over de stand van zaken van de dossiers die momenteel in behandeling zijn en ook over de dossiers waarover reeds een beslissing werd genomen. De Raad wenst een gezamenlijke gedachtewisseling op gang te brengen samen met de betrokken gesprekspartners en de vertegenwoordigers van het middenveld die ook vragende partij zijn. Lezen
1 op de 4 werknemers in burn-out staat in contact met ‘moeilijke’ mensen.
Op vraag van de Onafhankelijke Ziekenfondsen* is er voor het eerst in België een diepgravende enquête uitgevoerd bij mensen die lijden (of leden) aan een burn-out. De resultaten van de studie zijn zorgwekkend. Een eerste vermoeden wordt al meteen bevestigd: vele gezondheidsprofessionals krijgen te maken met een burn-out. Maar liefst 15% van de personen met een burn-out werkt namelijk in de zorgsector. Zij worden op de voet gevolgd door leerkrachten (11%) en handelaars (8%), niet toevallig beroepen die diensten of hulp verlenen aan anderen. Lezen
