Dans le monde dynamique du travail et des délais, de nombreux défis peuvent survenir et compromettre notre productivité et notre efficacité. Vous n’avez pas assez d’heures dans une journée et vous ne savez pas quoi faire en premier? Evi Melkenbeke, HR & Payroll Manager chez Walters People, passe en revue certains des défis les plus courants en matière de gestion du temps, en offrant des conseils pratiques sur la manière de les surmonter et d’optimiser votre flux de travail. Lire plus
L’automne est traditionnellement une période de l’année marquée par une forte augmentation des démissions… Plus d’un tiers (37,6%) des employés belges envisagent de quitter leur emploi actuel. 14,7% d’entre eux envisagent même de le faire à court terme. C’est ce qui ressort d’une étude du partenaire RH Bright Plus réalisée par IVOX. Le salaire est la raison la plus importante (34,5%), mais les possibilités d’évolution limitées (33,6%) et le contenu du travail (30,8%) incitent également les employés à vouloir partir. Lire plus
Comme le rapporte Data News et la plateforme techCrunch récemment, les entreprises technologiques américaines ont déjà licencié plus de 224.000 employés cette année. Ce nombre est à présent déjà plus élevé que l’annus horribilis 2022, selon les données du site de traçage Layoffs. Lire plus
En 2023, deux restaurants et cafés sur trois utilisent des ‘flexi-jobbers’, de même que la moitié des hôtels et un quart des boulangeries et des commerces de détail. Les flexi-jobs sont les plus populaires chez les plus de 60 ans. Les 25-35 ans sont également bien représentés. C’est ce que SD Worx a analysé sur la base des données salariales les plus récentes de septembre 2023, récoltées auprès de 37.000 employeurs employant plus de 1,1 million de personnes. Ce sont presque exclusivement les PME de moins de 50 travailleurs qui y ont recours pour faire face aux pics de travail. Lire plus
Le taux d’emploi en Région bruxelloise ne cesse de progresser. Et atteint son niveau le plus élevé depuis la création de la Région bruxelloise: 65,2 %. Comparé aux données qui précèdent la crise sanitaire, il s’agit d’une augmentation de 3,5%. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon l’Ibsa, le taux d’emploi augmenterait plus rapidement à Bruxelles qu’en Flandre ou en Wallonie pour atteindre 68,9% en 2028. Loin encore des objectifs du gouvernement fédéral cependant. L’OCDE se consacre entre autres à la création locale d’emplois et de développement économique et a publié une étude récente visant à permettre d’augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Lire plus
En 2023, le Forem organise une deuxième Werkweek pour sensibiliser les demandeurs d’emploi aux opportunités en Flandre. 18.000 offres d’emploi sont disponibles actuellement sur le site du Forem. Du 16 au 20 octobre, 34 activités en ligne et en présentiel sont planifiées afin d’aider les demandeurs d’emploi wallons à postuler auprès des entreprises flamandes. Plusieurs centaines de francophones se sont déjà inscrits à l’une des activités proposées par le Forem et le VDAB. Lire plus
Le taux d’emploi et d’activité dans la zone OCDE ont atteint 70.1% et 73.7% au deuxième trimestre 2023. Il s’agit de nouveaux records pour les séries qui ont débuté en 2005 et 2008, respectivement. Des records ont été enregistrés pour les deux indicateurs dans 19 des 38 pays de l’OCDE, dont l’Allemagne, la France, l’Italie et le Japon. Lire plus
Samsung a une nouvelle fois été nommé ‘meilleur employeur au monde’ par Forbes. C’est la quatrième année consécutive que Samsung arrive en tête de ce classement prestigieux. Cela reflète les efforts déployés par l’entreprise pour aider ses employés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Lire plus
Et si on commençait par se faire rencontrer l’offre et la demande ? Voilà l’objectif simple mais redoutablement efficace que les Centres de Compétence wallons du Numérique, le Forem et Agoria se donnent lors du Job IT Day. Ces 18 et 19 octobre, un marathon d’interviews de recrutement en ligne va permettre à des centaines de personnes de trouver un emploi d’avenir et à des dizaines d’entreprises de se donner les moyens de leurs ambitions, en étoffant leurs équipes de profils qualifiés. Lire plus
Vivalia est une intercommunale de soins de santé active en Province de Luxembourg qui emploie près de 3.800 personnes et mobilise chaque jour de nombreux prestataires indépendants. Elle recherche son/sa DRH en charge de la stratégie de Management Humain en soutien du processus de transformation de l’organisation. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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18 octobre 2023 