10 octobre 2018 
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé le 5 octobre dernier un projet d’arrêté royal qui vise à exclure de la notion de rémunération l’indemnité octroyée par les employeurs dans le cadre de l’allègement de la charge de travail pour les travailleurs âgés. Lire plus
Les indicateurs socio-économiques passés au crible de la FGTB: 6 constats durs quant à l’impact de l’action gouvernementale.
La FGTB publie ce jour son bilan et baromètre socio-économique à quelques jours du scrutin électoral local qui nous attend. Il s’agit de confronter les indicateurs socio-économiques – dans une interprétation syndicale, cela va de soi – au discours du gouvernement Michel. Cet exercice est présenté sous la forme de 6 constats d’une réalité chiffrée sur laquelle il sera compliqué d’aligner les partenaires sociaux. Lire plus
Pink Ribbon: la réussite du retour au travail après un cancer du sein passe par la solidarité et la flexibilité.
Une femme sur huit est touchée par un cancer du sein au cours de sa vie*. Heureusement, de nombreuses femmes vainquent la maladie et souhaitent ensuite reprendre leur activité professionnelle. Le bureau conseil en recrutement Hays s’est penché sur le processus d’accueil des collègues qui reprennent le travail après avoir traversé cette épreuve. Lire plus
Food At Work : le secteur alimentaire à la recherche de profils jeunes et techniques.
L’industrie alimentaire est aujourd’hui le plus gros employeur industriel en Belgique et en raison de l’automatisation et de la robotisation croissantes, le secteur recherche de plus en plus de travailleurs issus de l’enseignement technique. Avec de nombreuses initiatives sous la marque « Food At Work », le secteur tente d’orienter les jeunes et les demandeurs d’emploi vers le secteur dynamique de l’alimentation. Lire plus
La formation professionnelle / qualifiante confrontée aux difficultés financières des demandeurs d’emploi.
Bruxelles Formation et le centre de recherches METICES de l’ULB ont réalisé une étude sur la précarité du public en formation en Région Bruxelloise. Pourquoi ? Les acteurs de la formation professionnelle mettent régulièrement en avant les situations de précarité vécues par le public en formation (mauvaise conditions de logement, mauvaise alimentation, etc.) ce qui peut avoir un impact négatif sur le suivi et l’aboutissement de la formation (mauvaise condition d’apprentissage, absentéisme voire abandon). Lire plus
Protection sociale : les indicateurs sociaux européens confirment l’augmentation du risque de pauvreté.
Les objectifs européens 2020 en matière de réduction de la pauvreté et d’exclusion sociale ne seront pas atteints. La pauvreté de la population active en Belgique est relativement faible, mais l’accès au marché du travail reste problématique pour certains groupes cibles. Lire plus
Licenciement collectif en vue chez Coditel/SFR suite à sa reprise par Telenet.
Coditel/SFR a annoncé ce matin à sa délégation syndicale et son personnel son intention de procéder au licenciement collectif de la plupart de son personnel en Belgique. Une quarantaine d’employés devraient être concernés. Conformément aux dispositions légales en la matière, la phase d’information et de consultation avec les syndicats est à présent entamée. Lire plus
Actiris déploye les gros moyens pour motiver les jeunes demandeurs d’emploi à apprendre le néerlandais.
Un an après le succès de la première édition de la campagne consacrée à l’apprentissage du néerlandais, Vincent Kompany veut à nouveau convaincre les chercheurs d’emploi bruxellois d’apprendre la langue de Vondel. Il revient dans une nouvelle campagne d’Actiris. La nouveauté de cette deuxième édition est qu’il s’agit d’un concours à destination des chercheurs d’emploi. A la clé : un cours exclusif de néerlandais avec Vincent Kompany en professeur et son fidèle assistant, Abdel en Vrai, YouTuber bruxellois dont la popularité ne cesse de grimper. Lire plus
Soutenir la transformation digitale de l’entreprise en offrant de meilleurs salaires aux jeunes talents?
Pas de transformation de l’entreprise sans une implication forte de ses collaborateurs. C’est l’évidence… Nos dirigeants sont en recherche d’idées pour mobiliser les talents disponibles et notamment sur les jeunes talents à priori d’ores et déjà convaincus de l’évolution digitale des organisations. Le Président du directoire de la SNCF a annoncé son intention de revoir la politique de rémunération de ces jeunes talents afin de ‘booster’ la transformation du groupe ferroviaire français. Lire plus
‘Werkweek’ du 8 au 12 octobre: les demandeurs d’emploi wallons invités à regarder au Nord du pays.
Le Forem et le VDAB renforcent leur collaboration pour encourager la mobilité interrégionale. Tout au long de la Werkweek, la semaine du ‘travail en Flandre’, le Forem organise près de 30 activités pour encourager les demandeurs d’emploi à postuler également en Flandre. En 2017, plus de 27.000 wallons ont trouvé un emploi en Flandre avec l’aide du Forem. Lire plus
