20 mai 2019 
Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’un des principaux moteurs de la croissance de l’emploi depuis plusieurs années, essentiellement grâce à la création de nouvelles entreprises et notamment dans des secteurs en forte croissance, comme celui des technologies de l’information et de la communication (TIC). Néanmoins, les Perspectives de l’OCDE sur les PME et l’entrepreneuriat montrent que, pour la plus grande partie, les créations d’emplois sont intervenues dans des secteurs au niveau de productivité inférieur à la moyenne, les salaires en vigueur dans les PME étant généralement inférieurs de 20 % environ à ceux des grandes entreprises. Lire plus
Un nouvel écrin pour le Centre d’excellence dédié aux secteurs ‘verts’ inauguré ce 17 mai à Frasnes-les-Anvaing.
En 2004, le Forem a créé le Centre de compétence Forem Secteurs verts pour dispenser des formations dans le secteur agronomique en Wallonie (jardinier, arboriste grimpeur, maraicher…). Et ce vendredi 17 mai, le Centre de compétence Secteurs verts inaugure de nouvelles installations à Frasnes-lez-Anvaing. Les deux nouveaux bâtiments vont permettre d’accueillir et de former dans des conditions optimales les stagiaires ainsi que de développer l’offre de formation du centre. En 2018, plus de 730 personnes sont passées par ce centre pour suivre une des 13 formations proposées. Lire plus
Les PME wallonnes qui veulent croître se disent freinées par la pénurie de talents aptes à évoluer à l’international.
Plus d’un quart (27,2%) des PME wallonnes sont déjà représentées en dehors de la Belgique. En outre, plus d’une PME sur cinq (21,1%) souhaitent se développer à l’échelle internationale au cours des quatre prochaines années. Ce pourcentage est plus élevé que pour le reste de la Belgique : en Flandre et à Bruxelles seule une PME sur dix a des projets d’expansion internationale. Les PME wallonnes ciblent surtout les pays européens (47,7%) et nos pays voisins (25,2%). Le manque des profils locaux adaptés constitue néanmoins la pierre d’achoppement principale. Lire plus
Les départements Payroll au sein des multinationales devront passer par la robotisation pour réussir à améliorer la qualité des données.
Plus de la moitié des multinationales ne sont pas en mesure d’avoir une vue d’ensemble de toutes leurs opérations payroll à l’échelle mondiale. Une étude menée par la Global Payroll Alliance, en association avec le fournisseur de services RH SD Worx, parvient au constat suivant : malgré le nombre croissant d’exigences de conformité comme le reporting des écarts salariaux, de nombreuses multinationales n’ont pas une vision assez claire de la fonction payroll. Plus de quatre professionnels sur dix voient la RPA comme une solution pour une meilleure qualité des données. Lire plus
Coup de boost pour remettre les jeunes NEET au travail? Cela fonctionne dans 63% des cas.
Comment remobiliser et accompagner des jeunes « ni à l’emploi, ni dans l’enseignement, ni en formation » (NEET)? C’est à cette question que le Forem, la FGTB et la CSC ont répondu en lançant le projet « Coup de boost » sur la région de Charleroi et Mons, via les Cellules de reconversion et avec le soutien du FEM. L’objectif ? Remobiliser, accompagner et proposer un projet d’avenir à des jeunes très éloignés de l’emploi (les « NEETS »), ayant entr e18 à 25 ans et domiciliés dans les bassins de Charleroi et de Mons. Lire plus
Comment oeuvrer ensemble afin d’éliminer la discrimination vis-à-vis des personnes transgenres au travail et dans l’enseignement?
Depuis dix ans, la Belgique veille à améliorer son cadre légal afin de faciliter la vie des personnes transgenres et pour mieux les protéger contre la discrimination. Mais l’incompréhension et la méconnaissance vis-à-vis de leur situation entrainent encore de nombreuses discriminations au quotidien. À l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite attirer l’attention sur la réalité des personnes transgenres en Belgique. Lire plus
Le DUOday, une double sensibilisation des entreprises aux compétences des travailleurs en situation de handicap.
Le DUOday est un évènement organisé au sein des entreprises qui crée des DUOS formés par un stagiaire en situation de handicap et un travailleur habituel de l’entreprise. Cette association permet de mettre en évidence les compétences des travailleurs en situation de handicap. Cette année, le DUOday fêtera ses 5 ans au niveau national! L’AVIQ saisit cette belle occasion pour sensibiliser plus largement sur les réseaux sociaux. Lire plus
Le secteur de l’immobilier veut mettre la main sur les meilleurs talents.
Le secteur immobilier est à la recherche de 200 étudiants souhaitant postuler auprès du top belge des entreprises appartenant à son écosystème. La course aux talents qui s’annonce semble inédite. Il y a en effet des centaines de postes qualifiés difficiles à pourvoir. Lire plus
Choisir son moyen de transport du jour en fonction de son planning sans surcharge administrative, c’est possible…
Le lundi à vélo, le mardi en voiture, le mercredi en train (et à pied) pour aller en clientèle… Plutôt pratique de pouvoir choisir le moyen de transport le plus approprié pour aller travailler. Le personnel de BDO choisit son moyen de transport en fonction de son planning. L’entreprise de consultance utilise à cet effet la plateforme Vaigo qui permet d’opter pour plusieurs moyens de transport pour aller au travail. Il s’agit en effet de contourner la nécessité de gérer un tel système et de procéder aux différents remboursements. Lire plus
L’emploi se porte bien dans la zone Euro, merci pour lui.
Eurostat nous livre une estimation rapide du PIB et de l’emploi pour le premier trimestre 2019. Résultat? Le PIB en hausse de 0,4% et l’emploi en hausse de 0,3% dans la zone euro. Dans l’Union Euoropéenne, la hausse du PIB est de 0,5% tandis que l’emploi affiche à nouveau une hausse de 0,3%. Lire plus
