28 juillet 2016 
C’est une véritable inversion de tendance que nous annonce le groupe Acerta. Alors que jusqu’en 2015, environ trois travailleurs sur quatre refusaient l’offre d’outplacement, ceux-ci ne sont plus que 5% au premier trimestre 2016. L’effet de la modification de la législation bien entendu. Attention cependant : le groupe spécialisé en RH constate également que les candidats à l’outplacement se montrent plus critiques : ils demandent plus souvent un programme personnalisé. Lire plus
La protection renforcée des indépendants va-t-elle stimuler la mobilité entre les statuts ?
Le 20 juillet dernier, le Gouvernement a approuvé la création d’un nouvel outil dit « droit passerelle » dont l’objectif consiste à permettre aux indépendants de cesser une activité pour raisons économiques. De quoi renforcer la mobilité entre statuts salarié et indépendant des travailleurs et soutenir la transformation du mix des différents contrats de travail au sein de nos effectifs? Entre-temps, les projets sont transmis pour avis au Conseil d’Etat. Lire plus
La réforme du travail faisable, le feuilleton de l’été ?
La sortie récente du projet de loi relative au ‘travail faisable’ devait profiter de l’accalmie relative que représentent les vacances. Les modalités de mise en oeuvre de l’annualisation du temps de travail sont connues désormais. Mais les syndicats veillent au grain et commencent dès à présent à mobiliser autour des dangers qu’ils détectent dans ce projet de loi. Passons les arguments syndicaux en revue. Lire plus
Combien de jours faut-il à un diplômé universitaire en économie pour trouver son premier emploi ?
Et la réponse est… 30 petits jours, seulement. Selon une étude réalisée par l’Economics School of Louvain (ESL), l’école d’économie de l’UCL, 96% de ses diplômés ont trouvé un emploi dans le mois qui a suivi l’obtention de leur diplôme. Les enseignements issus de cette étude peuvent s’avérer utiles pour les recruteurs en quête de nouveaux talents. Lire plus
Les jeunes patrons et entrepreneurs veulent le progrès social et le bonheur de leurs collaborateurs
Travailler pour vivre, et non vivre pour travailler. Voici le résumé d’une nouvelle étude menée à l’échelon mondial et révélant les ambitions et les comportements professionnels des jeunes entrepreneurs de la Génération Y. Cette étude mondiale menée par Sage examine les motivations et les profils des jeunes entrepreneurs en Belgique ainsi que dans 15 autres pays. Lire plus
PSFR205
Dossier N°205: Le lâcher prise, la voie royale vers la performance
Arriver à lâcher-prise, est-ce le nouveau graal du (people) manager? Evacuer le stress, accepter de ne pas avoir le contrôle sur tout, abandonner des attentes irréalistes… Le lâcher prise sera-t-il à l’avenir le moyen privilégié pour atteindre la performance? A lire sans tarder dans votre Peoplesphere n°205! Lire plus
Dossier Lâcher-prise : la culture des surfeurs comme source d’inspiration.
La culture du surf est valorisée dans l’imaginaire collectif. Bien sûr, elle génère de formidables images mais elle propose surtout une alternative aux schémas classiques et aux modèles dans lesquels la société voudrait nous enfermer. L’art de glisser sur une vague énorme… Les surfeurs cultivent la culture du courage pour atteindre le relâchement. Cools et héroïques à la fois, les surfeurs ne seraient-ils pas les experts ultimes en matière de lâcher-prise ? Quelles sont donc leurs recettes ? Lire plus
Les travailleurs belges, et particulièrement les ouvriers, sont de plus en plus âgés.
40 % de l’ensemble des travailleurs belges ont plus de 45 ans. Chaque année, l’âge moyen du travailleur belge augmente et le compteur indique actuellement 41,6 ans. De plus, un écart d’âge entre les ouvriers et les employés menace d’apparaître à l’avenir. Plus d’un quart des ouvriers belges a entre 46 et 55 ans, tandis que la majorité des employés appartiennent à la catégorie d’âge des 26-36 ans. Lire plus
Les entreprises technologiques veulent s’investir dans la formation en alternance.
La fédération des entreprises technologiques tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme. Agoria constate en effet que la moitié des postes vacants au sein de ses entreprises membres ne trouve pas preneur. Lire plus
Etudiant-entrepreneur : un statut à part entière désormais.
Le Conseil des Ministres a approuvé aujourd’hui la création du statut d’étudiant-entrepreneur. Objectif affiché par le gouvernement : promouvoir l’esprit d’entreprendre en particulier chez les jeunes, dans un pays où le taux d’indépendants chez les moins de 25 ans est de 5,9 % pour 7,5 % au niveau européen (en 2015). Lire plus
