10 novembre 2017 
La prochaine rencontre organisée par FormaForm se tiendra le 7 décembre prochain et prendra la forme d’une conférence – atelier, dont le thème sera « Comment susciter la curiosité d’apprendre? ». Envie de nous y rejoindre ? Lire plus
Le classement des employeurs attractifs en région liégeoise couronne Liège Airport.
Pour la deuxième fois, Randstad a réalisé une étude sur la marque d’employeur des entreprises liégeoises. Les résultats de cette mesure de l’attractivité des employeurs liégeois ont valu à Liège Airport de remporter le Regional Randstad Award. Avec 50,6% de répondants qui aimeraient travailler pour Liege Airport, l’entreprise surclasse les autres employeurs. Jouets Broze arrive deuxième avec 43%, devançant de peu Mithra qui obtient 41,3%. A noter que ce classement se distingue également par l’absence d’entreprises durablement implantées dans l’écosystème liégeois. Une mesure indicative donc. Lire plus
Le Conseil pour l’Egalité des Chances veut que le gouvernement intègre la question du genre dans la réforme des pensions.
La réforme des pensions est en cours. Le Conseil de l’Egalité des Chances entre les hommes et les femmes a fait le point, au cours d’une journée d’étude, sur l’état des dossiers en cours de discussion ou déjà tranchés, et relancé une réflexion collective avec tous les interlocuteurs impliqués et des représentants de la société civile qui ne demandent qu’à l’être. Lire plus
Violence, surplus d’émotions, absence de reconnaissance : les collaborateurs au contact direct des clients sont trop exposés au burn out.
Pour la première fois en Belgique, une enquête approfondie a été réalisée auprès de personnes qui souffrent (ou ont souffert) d’un burn out. Commanditée par les Mutualités Libres*, l’étude révèle des résultats inquiétants. Une confirmation d’abord : les professionnels de la santé sont fortement touchés par ce fléau : 15% des personnes en burn out travaillent dans le secteur des soins et de l’aide aux malades. Le personnel soignant est suivi de près par les enseignants (11%) et les métiers du commerce (8%), soit des professions de service ou d’aide à la personne. Lire plus
Workshop#2 consacré à la transformation digitale dans le secteur des soins de santé le 28 nov. 2017.
Dans la foulée de la session#1 qui s’est déroulée le 26 septembre dernier, nous poursuivons nos travaux de réflexion autour de la transformation digitale dans le secteur des soins de santé. L’innovation technologique entre autres va-t-elle permettre de résoudre la montée de la charge psycho-sociale dans nos établissements de soins ? Comment accompagner la mutation en cours de nos environnements de travail ? Envie de contribuer à l’élaboration de stratégies adaptées au secteur ? Rejoignez-nous le 28 novembre prochain (sur invitation uniquement)… Lire plus
Retour à l’emploi : 4 bénéficiaires du revenu d’intégration sur dix parviennent à retrouver un emploi.
L’étude menée par le SPP Intégration sociale va à l’encontre d’une représentation bien établie. Oui, il est possible de sortir de ce que certains dénomment de façon péjorative « l’assistanat ». Le SPP Intégration sociale a suivi 86.305 bénéficiaires du revenu d’intégration pendant 4 ans afin de répondre à cette question: lorsqu’un bénéficiaire quitte le CPAS, sort-il durablement du système d’assistance sociale ou finit-il tôt ou tard par refaire appel au dernier filet de secours de la sécurité sociale ? Les résultats nous montrent quelques disparités régionales et délivrent des indications quant aux conditions de ‘sortie’ de ce statut. Lire plus
Coworking : les espaces se multiplient à grande vitesse malgré un taux d’occupation moyen.
Le secteur du coworking est en pleine expansion. Selon une étude réalisée en France par le groupe BAP, le nombre d’espaces a été multiplié par 10 depuis 2012, pour atteindre un total de 600 espaces sur l’Hexagone. Cependant, le taux moyen d’occupation des postes sur les 3 derniers mois est de 68%, selon l’étude réalisée auprès de ces 600 gestionnaires d’espaces de coworking. Lire plus
La maîtrise de la langue anglaise comme facteur de croissance économique: les Pays-Bas restent les meilleurs.
Le classement des meilleurs anglophones non natifs du monde a été publié aujourd’hui par EF Education First. L’Indice de Compétence en Anglais EF (EF EPI) révèle que les Pays-Bas se classent toujours au premier rang de cette étude réalisée dans 80 pays. Lire plus
Le harcèlement moral, un phénomène très présent dans l’industrie et les pouvoirs publics?
Les résultats de l’enquête proposée par le groupe IDEWE semblent alarmants… et surprenants à certains égards. Celle-ci indique en effet que pas moins de 14,8 % des travailleurs sont victimes de harcèlement moral au travail au moins une fois par semaine dans notre pays. La proportion de travailleurs concerné atteint même les 20% dans l’industrie et les pouvoirs publics! A noter que les hommes (17,7 %) sont davantage harcelés moralement (12,9 %) que les femmes. En outre, les jeunes travailleurs (moins de 45 ans) sont plus souvent pris pour cible que les plus de 45 ans, bien que la différence soit minime (15,2 % contre 14,2 %). Lire plus
Le co-sourcing, une solution pratique pour l’allongement des carrières?
Le projet Expérience@Work a été lancé il y a près de deux ans. En février 2016 (dans l’édition n°201 de Peoplesphere), nous partagions l’ambition des membres fondateurs afin de stimuler l’emploi des seniors et l’utilisation optimale des compétences précieuses accumulées tout au long de la carrière. Depuis lors, une étude menée par l’Antwerp Management School semble confirmer la pertinence de l’approche, en tout cas dans le chef des travailleurs concernés, essentiellement néerlandophones jusqu’à présent. Lire plus
