19 février 2017 
Question centrale du dossier Peoplesphere qui viendra clôturer ce mois de février. Les enjeux du dossier thématique n°210: vérifier et comprendre trois changements majeurs qui sont intervenus dans la relation employeur/employé. Puis, identifier ensemble comment gérer la mutation en cours, celle qui nous invite à passer du rapport de force à la relation de réciprocité. Voici les enjeux du dossier thématique n°210 de Peoplesphere. Lire plus
Les modalités de ‘responsabilisation’ bloquent le projet de réintégration des malades de longue durée.
La suite d’un débat qui s’annonce compliqué à la fois sur le plan politique comme sur le plan social. Le comité ministériel restreint a recalé le projet de la ministre de la Santé, Maggie De Block, concernant le dispositif de réintégration au travail des malades de longue durée. Les partis flamands de la majorité s’opposent sur des visions contradictoires. Lire plus
La CSC s’inquiète de possibles sanctions financières infligées aux malades de longue durée.
Le syndicat chrétien soupçonne la Ministre De Block de modifier à nouveau la réglementation concernant le parcours de réintégration des malades de longue durée. L’approche positive promue jusqu’à présent serait menacée. Lire plus
45% des entreprises (seulement) sont présentes sur les réseaux sociaux.
Un état des lieux inédit de la présence des entreprises européennes sur le web: la moyenne européenne des entreprises ayant une présence digitale se situe à 77% pour les sites internet et chute à 45% pour les réseaux sociaux. Il y a de grandes disparités entre les pays membres de l’UE. La Belgique se glisse à une honnête 11ème place. Lire plus
Nos entreprises doivent s’investir pour améliorer l’égalité des genres dans les métiers techniques : l’exemple SPIE Belgium.
La problématique relative à la présence des femmes dans les métiers techniques reste entière. Sans investissement concret en la matière de la part des entreprises, il y a fort à parier que nous ferons longtemps encore les mêmes constats. SPIE Belgium nous livre un exemple de collaboration avec Bruxelles Formation et Interface3 afin qu’un nombre croissant de femmes s’intéresse à ses métiers (pénuriques). Lire plus
Télétravail : les travailleurs à domicile en bénéficient, les travailleurs nomades en souffrent.
L’OIT (Organisation Internationale du Travail, émanation de l’ONU) et Eurofound se penchent sur l’impact du télétravail quant à l’équilibre global entre vie professionnelle et vie privée. Les conclusions du rapport diffusé ce jour sont contrastées. Lire plus
Travailleurs malades de longue durée: le risque d’oubli est réel. Attention au fade-out!
A l’évidence, les entreprises qui emploient des travailleurs malades de longue durée ont tout intérêt à maintenir le contact durant la période d’absence. Dans le cas contraire, ces travailleurs risquent de subir le phénomène de fade-out, un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Lire plus
Augmentation de l’absentéisme : un phénomène enfin sous contrôle?
Après plus d’une dizaine d’années d’augmentations successives, il semble que l’année 2016 marque un arrêt dans la progression de l’absentéisme. Il est sans doute encore trop tôt pour crier victoire. En effet, au cours de l’année dernière, 62,65% des travailleurs belges ont été absents au moins un jour pour cause de maladie. Lire plus
Learning Award 2017 by Epsilon: et les 5 nominés sont…
Le Learning Award by Epsilon est de retour. La remise de l’Award 2017 se tiendra le 30 mars prochain dans le cadre de la 28ème HRM Night. Envie de découvrir qui sont les 5 nominés? Lire plus
Rapport sur l’Economie Wallonne : un manque certain de dynamisme.
En 2016, l’IWEPS en charge de la publication du Rapport sur l’Economie Wallonne (REW) avait conclu à un défi majeur pour la Wallonie: renforcer son développement économique intérieur. Le REW 2017 s’intéresse aux facteurs déterminants de ce développement, à savoir le commerce extérieur, l’investissement et la dynamique entrepreneuriale. Lire plus
