15 juin 2016 
Le rapport d’activités trimestriel de Federgon vient d’être publié. Il offre une première vision quant à la manière dont les prestataires de services RH s’adaptent à la réalité économique des entreprises. Conclusion à l’issue du premier trimestre 2016 : l’intérim management confirme sa montée en puissance, les recruteurs retrouvent le sourire. Par contre, les acteurs de l’outplacement et de la formation dégustent… Lire plus
Le respect du facteur humain, le maillon faible de la RSE !
Dur à entendre mais pourtant… Selon l’étude comparée menée par l’institut Vigeo Eiris, spécialisé dans l’évaluation des politiques RSE de nos entreprises, la prévention des risques de dumping social et environnemental dans les chaînes internationales d’approvisionnement reste le maillon faible de la responsabilité sociale des entreprises. Lire plus
Transition numérique : 12 rapports disponibles sur les métiers d’avenir
Comment le contenu des métiers évolue-t-il face à la transition du numérique ? Quelles sont les compétences attendues aujourd’hui et demain ? Le Forem poursuit sa démarche prospective entamée en 2013 et publie une série d’analyses sur les métiers d’avenir 4.0. Lire plus
Devenir adepte de la micro-sieste? Un très bon plan.
Son bien-fondé est reconnu désormais. La sieste minute a des effets réparateurs. Même dans les cultures considérées parmi les plus ‘workaholic’ au monde (oui, nous parlons du Japon), elle est appréciée à sa juste valeur ! Lire plus
Baromètre des perspectives d’emploi: une lente amélioration
Une amélioration qui tarde à se confirmer, en effet… Malgré le passage au vert de la plupart des indicateurs économiques, nos entreprises peinent à traduire cela dans leurs intentions de recrutement. Une légère amélioration donc, observée principalement en Flandre. Cette réelle prudence se manifeste surtout dans le chef des petites et moyennes entreprises alors que nous mesurons l’importance de leur dynamisme pour notre économie. Bref, même si le climat semble positif, nous n’y sommes pas encore… Lire plus
PSFR204
Dossier N°204: Change Management – comment choisir le bon rythme?
Comment choisir le bon tempo pour votre processus de Change management ? Votre nouveau dossier Peoplesphere (n°204) se penche sur la gestion du changement. Culture d’entreprise, processus d’innovation, procédures à revoir… Toutes les dimensions de l’entreprise sont concernées. Vous voulez savoir quels sont les critères qui vous aideront à déterminer le rythme du changement qui conviendra à votre organisation? Plongez vous sans tarder sur cette nouvelle édition ! Lire plus
Le secteur non-marchand réclame son dû au gouvernement wallon.
La CNE annonce une action de mobilisation dans le secteur non marchand ce 14 juin. Elle conteste l’attitude du gouvernement wallon qui rechignerait à entamer les négociation d’un nouvel accord pluriannuel. Lire plus
Change management: comment choisir le bon tempo?
Votre nouveau dossier Peoplesphere (n°204) se penche sur la gestion du changement.
Culture d’entreprise, processus d’innovation, procédures à revoir… Toutes les dimensions de l’entreprise sont concernées. Vous voulez savoir quels sont les critères qui vous aideront à déterminer le rythme du changement qui conviendra à votre organisation? Plongez vous sans tarder sur cette nouvelle édition ! Lire plus
Danger sur la cohésion sociale : les inégalités se creusent au sein de la population active.
Une nouvelle étude du SPF Sécurité sociale confirme l’existence d’évolutions sociales très divergentes entre différents groupes de la population belge. Les analyses précédentes avaient déjà démontré que ces dernières années le risque de pauvreté chez les aînés avait diminué, alors qu’il avait fortement augmenté pour les personnes avec un faible niveau d’éducation au sein de la population active. La nouvelle analyse montre que les personnes faiblement qualifiées continuent de décrocher du marché du travail, à l’heure où les prestations sociales sont moins adéquates. Par ailleurs, les inégalités croissantes dans divers domaines continuent de menacer la cohésion sociale. Lire plus
La procédure d’outplacement, un labyrinthe?
La nouvelle législation relative au statut unique des ouvriers et des employés soulève plusieurs questions dans le cehf des employeurs. Qui a droit au reclassement professionnel, qui supporte le coût de l’outplacement, quelle est l’utilité de l’accompagnement via outplacement… Le groupe Ascento propose de rectifier les incompréhensions potentielles via un livre blanc. Lire plus
