3 juillet 2017 
Le groupe Total vient de lancer la 2e édition de l’incubateur de start-up usine 4.0 en décidant de l’élargir et d’accueillir d’autres poids lourds industriels à ses cotés. Air Liquide, AREVA, Eiffage, Solvay et VINCI Energies se sont en effet associés à l’initiative. Il s’agit du 1er incubateur de start-up multicorporate autour de l’usine 4.0 dans le monde. L’objectif commun : accélérer le déploiement des technologies digitales dans l’industrie. De quoi nous interroger sur cette nouvelle approche, partagée et agile, de l’innovation dans nos grands groupes traditionnels. Lire plus
Bruxelles Formation et Actiris coordonnent leurs contrats de gestion au profit des chercheurs d’emploi.
Bruxelles Formation et Actiris sont désormais dotés de nouveaux Contrats de Gestion coordonnés. Ce vendredi, les membres des Comités de Gestion d’Actiris et de Bruxelles Formation et le Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle signent officiellement les nouveaux contrats qui les lient pour 5 ans. Lire plus
Dumping social: la nouvelle réglementation des marchés publics prend le sujet très au sérieux.
Le Gouvernement fédéral donne un coup d’accélérateur à la lutte contre le dumping social. La nouvelle législation relative aux marchés publics entre en vigueur ce jour et prévoit une série de mesures destinées à contrer le dumping social. Dans le même temps, un guide à destiné aux autorités locales et régionales a été approuvé pour lutter, à tous les niveaux, contre le dumping social. Lire plus
530 jobs à pourvoir dans le secteur de la chimie et du pharma à Bruxelles et en Wallonie.
Les métiers d’ingénieurs, de techniciens de maintenance et d’opérateurs de production sont identifiés comme critiques. Actuellement, le secteur de la pharmacie et de la chimie recrute 530 personnes en Wallonie et à Bruxelles. Toutes les entreprises indiquent éprouver des difficultés à recruter certains profils. Essenscia souhaite que l’incertitude politique actuelle soit levée afin de maintenir la bonne santé du secteur qui se reflète dans cet indicateur emploi, mais également dans les exportations. Lire plus
La moitié de l’emploi wallon menacé de disparition à terme… Une communication anxiogène ou motivante?
La publication du rapport de l’IWEPS concernant la digitalisation de l’économie wallonie fait grand bruit. Selon les économistes wallons, 564.000 emplois seraient menacés à l’horizon de 10 à 20 ans. Une annonce parfaite si l’objectif consiste à renforcer le climat anxiogène que nous connaissons déjà… Lire plus
Nouvelle Renault ZOE : Optez pour la mobilité 100% électrique
Vous voulez affirmer votre statut d’entreprise responsable ? Faites le choix du futur et optez dès aujourd’hui pour des solutions de mobilité respectueuses de l’environnement. Renault a développé une gamme complète de véhicules électriques qui vous permettront de développer votre activité tout en économisant de l’énergie et en préservant l’environnement (ZOE, Kangoo Z.E., Master Z.E. et Twizy). Lire plus
Ce sont les PME, dont les TPE en premier lieu, qui assurent la croissance de l’emploi.
Le Ministre des Classes moyennes, des Indépendants et des PME Willy Borsus publie aujourd’hui des chiffres inédits sur l’emploi dans les PME. Il ressort de ces chiffres de l’ONSS que ce sont les petites entreprises (moins de 5 travailleurs) qui ont le plus largement contribué à la création d’emplois. Deuxième constat : ce sont très majoritairement des emplois à temps plein qui ont contribué à cette croissance élevée. Troisième constat : notre pays n’a jamais compté autant d’indépendants (23.000 de plus en un an). Lire plus
Mobilité : les bénéficiaires d’une voiture de société rejettent toujours les transports alternatifs.
Le bureau d’étude GFK vient de réaliser une enquête commanditée par ALD Automotive concernant la mobilité alternative auprès des travailleurs disposant d’un véhicule de société. Celle-ci confirme à nouveau l’attachement de ces derniers à leur moyen de transport préférentiel et une ouverture très limitée aux modes de transport alternatifs. Voici un aperçu rapide des principales conclusions de cette enquête. Lire plus
L’écart salarial entre les genres reste supérieur à 20% sur base annuelle.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, ont élaboré, en collaboration avec la Direction générale Statistique et le Bureau fédéral du Plan, le rapport 2017 sur l’écart salarial. Sur base des salaires horaires, l’écart salarial s’élève à 7,6% en Belgique (contre 8% l’année dernière). Diminutions d’autant plus minime sur base annuelle car il monte à 20,6% (contre 20,9%). La différence des résultats obtenus entre ces deux bases de calcul s’explique par l’effet du travail à temps partiel. Lire plus
Références et Jobat décident d’unir leurs forces sur le marché du recrutement.
Les médias de recrutement Références et Jobat ont décidé d’aborder désormais le marché des employeurs de manière conjointe. Cette offre nouvelle vise à offrir aux recruteurs une plateforme unique, de nature à rivaliser avec les ‘nouveaux’ jobboards de type réseau social qui ont mangé une part de marché significative. Lire plus
