La 27ème HRM Night a délivré ses verdicts. Le palmarès est connu au terme de cette édition qui s’est tenue pour la 5ème année consécutive à l’Autoworld à Bruxelles. Nous savons désormais qui est le HR Manager of the Year 2016, titre récompensant les initiatives et projets RH réalisés au cours de l’année écoulée. Au terme des délibérations du jury et des votes du public (du 1er février au 22 mars derniers), c’est Véronique Vogeleer (DRH Brussels Airport) qui a été désignée HR Manager of the Year 2016. La standing ovation qui lui a été décernée par l’ensemble de la communauté RH réunie pour l’occasion a clôturé une soirée riche en émotions. Lire plus
Egalité des genres : comprendre les raisons du blocage
Voici les enjeux du dossier thématique développé par Peoplesphere au cours du mois de mars écoulé. Ce fameux plafond de verre serait-il indestructible? Mais pourquoi diable, la situation ne s’améliore-t-elle (presque) pas? Le thème de l’égalité des genres, et par conséquent celui de l’accession des femmes aux fonctions à responsabilités, est à l’agenda depuis longtemps déjà. Les entreprises ont intégré dans leurs pratiques et dans leurs organigrammes une connaissance réelle des questions de diversité. L’intérêt économique est lui aussi démontré. Malgré tout, la représentation féminine au sein des équipes de direction ne progresse quasiment pas. Lire plus
Faut-il renoncer aux open spaces ?
Une charge frontale à l’encontre de la réorganisation de nos espaces de travail en ‘open spaces’. La version digitale du magazine français Les Inrocks propose une lecture rapide du livre paru récemment « Comment (se) sauver (de) l’open-space ? » proposé par Elisabeth Pélegrin-Genel. Elle y met en évidence les incohérences qui nuisent à l’image des espaces de travail partagés. Un avis à entendre.
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Outplacement : 5 mois de recherche en moyenne…
L’étude sur l’Outplacement Individuel 2015 réalisée par Right Management vient d’être publiée. Elle analyse le processus de remise au travail des bénéficiaires de l’outplacement (managers, cadres et employés). L’exercice écoulé semble confirmer un réel mouvement de relance sur le marché et présente quelques évolutions significatives par rapport à 2014. Lire plus
Un excellent mois de mars pour l’emploi wallon.
La Wallonie n’est pas en reste sur le plan de la dynamisation du marché de l’emploi. Pour le 21ème mois consécutif, la demande d’emploi en Wallonie diminue sur base annuelle. Fin mars, on observait en Wallonie une diminution de 7,2% par rapport à mars 2015. Point remarquable: toutes les classes d’âge sont désormais concernées par cette diminution. Lire plus
Le Premier Employers Day aura lieu le 14 avril prochain.
Pour la première fois cette année, le réseau européen des services publics de l’Emploi organise l’Employers’Day dans le courant de ce mois d’avril. Une action de sensibilisation ciblant les employeurs afin de renforcer le dialogue avec les opérateurs publics en charge des questions relatives à l’Emploi. Date retenue pour la Belgique: le 14 avril prochain. Lire plus