3 octobre 2014 
A priori, pas de raison que les RH constituent une exception à la règle. Nous l’observons dans un nombre de plus en plus important d’entreprises: le recours à l’intérim management devient une solution très prisée sur le marché. Une confirmation de plus, si besoin était, de la course folle au ROI immédiat? Lire plus
Le plan cafétéria: la solution pour flexibiliser votre politique de rémunération
Les petits-déjeuners de l’ADP Liège sont solidement installés dans les calendriers des DRH liégeois. Rendez-vous donc le 10 octobre prochain (Aéroport de Liège – restaurant Le Long Cours), de 8h à 10h, pour ce rendez-vous traditionnel. Lire plus
C’est la rentrée pour les formations continues en RH aux Ateliers des Fucam à Mons
Les nouvelles sessions des certificats universitaires dédiés aux RH et aux People Managers démarrent prochainement. A noter donc dans votre agenda! Lire plus
Reprise or not reprise : les contradictions de l’économie wallonne et bruxelloise
Pas évident de vous donner un éclairage sur la situation et les perspectives de santé économique de nos régions, pour le moment. Tandis qu’un secrétariat social nous annonce un optimisme nouveau au sud du pays quant aux intentions de recrutement des PME du territoire, un autre souhaite attirer notre attention sur la situation préoccupante quant au nombre croissant de faillites enregistrées sur le trimestre écoulé. Lire plus
Cadres et syndicats : une nouvelle jurisprudence?
Une décision de justice prise par la cour du travail de Mons dans le cadre du dossier Caterpillar pourrait, selon la CNE, amener à repenser fondamentalement la position des cadres vis-à-vis de la représentation syndicale. Lire plus
Le travailleur belge et le travail mobile
Le débat est en cours concernant l’évolution du cadre de travail, l’introduction continue de nouveaux outils ICT et les impacts de ceux-ci sur le niveau de satisfaction de nos collaborateurs. Lire plus
Temps de travail – Richard Branson prône lui aussi la révolution
Un de plus! Les patrons prônant la révolution en matière du temps de travail sont de plus en plus nombreux. Après Carlos Slim annonçant cet été la semaine de 3 jours dans un futur proche, Larry Page – fondateur de Google – se prononçait quant à lui pour un allègement du temps de travail facilité par les gains de productivité que la technologie nous permet d’envisager. Lire plus
Talents en pénurie: pensez à chouchouter vos assistant(e)s de direction!
Surprise, surprise? La fonction de Management Assistant figure désormais à la quatrième place dans le Top10 des fonctions critiques (versus la cinquième position l’année dernière). La chasse aux profils spécifiques est bel et bien toujours d’actualité. Lire plus
Absentéisme – Les premiers constats liés à la suppression du jour de carence
Neuf mois après l’introduction du statut unique, quels sont les premiers constats sur le plan de l’absentéisme et des coûts associés pour nos entreprises ? Si l’absentéisme semble rester sous contrôle, il y a de réelles répercussions financières pour l’employeur. Lire plus
Nos managers confiants vis-à-vis de la transformation digitale
Résultat étonnant pour notre rédaction! D’après une étude commanditée par Richo Europe, 71 % des chefs d’entreprise pensent pouvoir passer d’un état de transformation numérique à la maturité numérique en moins de 5 ans, selon la dernière étude de Coleman Parkes. Lire plus
