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Une start-up gantoise prête main-forte aux entreprises pour recruter des profils neurodivergents.

Les personnes neurodivergentes, porteuses, par exemple, d’un TDAH ou d’autisme, peuvent être un bel atout pour les organisations et les entreprises grâce à leurs talents « divergents ». La start-up gantoise Bjièn aide un nombre croissant d’entreprises à accueillir du mieux possible des personnes neurodivergentes sur le lieu de travail. Et tout le monde y gagne. Lire plus

Quel statut social pour les travailleurs de l’économie de plateforme? Le Jour J est en vue pour enfin savoir…

Le projet de directive européenne sur le travail de plateforme est une longue histoire : proposition de la Commission en 2021, position du Parlement Européen en 2022, du Conseil en 2023 et, depuis quelques mois, trilogue pour tenter d’atterrir sur un texte commun aux trois institutions. Un projet d’accord devrait être validé cette semaine. Lire plus

Evolution des salaires en 2024: les employeurs seront-ils à la hauteur des attentes des travailleurs?

Les résultats de l’enquête sur les salaires 2024 du spécialiste du recrutement international Robert Walters donnent un aperçu des attentes des professionnels en matière d’augmentation de salaire pour l’année à venir. Marie Parmentier, Manager chez Robert Walters, nous fait part de ses conclusions. Lire plus

Absentéisme en augmentation de 10% par rapport à 2022: allons-nous vers un nouveau pic en décembre?

Le pic d’absentéisme de courte durée est-il derrière nous ? Le plus grand nombre de journées de maladie (de courte durée) a été enregistré en octobre et en février de cette année. Environ un travailleur sur sept a été malade au moins un jour en novembre. En moyenne, 3,19 jours sur 100 dans le secteur privé en Belgique ont été perdus durant le mois de novembre 2023 pour cause de maladie de courte durée (moins de 30 jours). C’est 10% de plus qu’en 2022, mais moins qu’en 2021. Lire plus

Comment renforcer le vivier de talents tech en Belgique? Le partenariat conclu entre Ethias, NRB et BeCode veut donner l’exemple.

Ethias, le 3e assureur en vie et en non vie du pays, NRB, leader en solutions IT, et BeCode, la plus grande école de codage à impact social en Belgique, signent un partenariat stratégique visant à développer et renforcer la formation de talents tech belges. Lire plus

2023 sera une année record en ce qui concerne le nombre de flexi-jobs.

Cette année sera sans aucun doute une année record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, après une analyse des données de plus de 10.000 employeurs. Pas moins de 50,2% des employeurs ont eu recours à des flexi-jobs cette année. Dans le secteur de l’horeca, ce chiffre atteint même 69,6%. Les chiffres de la sécurité sociale (ONSS) confirment également une augmentation trimestrielle du nombre des flexi-jobs. A partir du 1er janvier 2024, certaines modifications importantes interviendront dans ce statut très populaire, notamment son extension à 12 nouveaux secteurs. Lire plus

Le taux d’emploi national s’approche doucement de l’objectif des 80% avec une nouvelle croissance au cours du 3ème trimestre 2023.

Au troisième trimestre 2023, 72,2% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, ce qui représente une hausse par rapport au deuxième trimestre 2023 (71,4%) et une stabilisation par rapport au troisième trimestre 2022. Le taux de chômage BIT des 15-64 ans est estimé à 5,6% au troisième trimestre 2023, contre 5,5% au trimestre précédent et 5,7% au troisième trimestre de l’an dernier. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT). Lire plus

Violence subie au travail: 5% de nos collaborateurs ont dû faire face à des menaces physiques.

En 2022, 4,9% des travailleurs ont déclaré avoir fait face à des menaces physiques de la part de collègues ou de responsables d’équipe durant l’année écoulée. C’est ce que révèle une enquête menée par le service externe de prévention Liantis auprès de 8.302 travailleurs belges. Bonne nouvelle cependant : ce chiffre n’a cessé de diminuer ces dernières années. Lire plus

Près de deux travailleurs belges sur trois, salariés et indépendants, s’inquiètent de leur situation financière.

Selon une étude menée par Securex, partenaire en matière d’entrepreneuriat et d’emploi, auprès de 1 500 travailleurs et indépendants, 65,1 % des travailleurs belges s’inquiètent de leur situation financière. Ce chiffre est encore plus élevé parmi les ouvriers et les femmes. De leurs côtés, les jeunes travailleurs, les indépendants, ainsi que les personnes ayant des enfants à charge sont également plus fréquemment préoccupés par leur situation financière. Il est intéressant de noter que, bien que près de deux personnes sur trois soient préoccupées par leur situation financière, 64,6 % des travailleurs et indépendants déclarent bénéficier d’une rémunération suffisante pour leur travail. Lire plus

Près d’un travailleur senior sur trois souhaite quitter le marché du travail… Pour quelles raisons?

Le taux d’emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans a enregistré une progression remarquable. Cependant, selon les données du volet belge de l’enquête SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), près d’un travailleur senior sur trois souhaite quitter le marché du travail. La façon dont il perçoit son environnement de travail est un facteur déterminant à cet égard. Analyse proposée par les services de la Banque Nationale de Belgique. Lire plus

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