2 août 2023 
En juillet 2023, le nombre de bénéficiaires des allocations de chômage bruxellois diminue de 3,8% pour atteindre 52.609. La Région bruxelloise compte un total de 89.231 chercheurs d’emploi (+3,6%). Effet saisonnier classique: l’augmentation concerne principalement le chômage de courte durée: le nombre de chercheurs d’emploi inscrits depuis moins d’un an a augmenté de 11,5% par rapport à l’année dernière. Quant à lui, le nombre de chercheurs d’emploi inscrits depuis 1 à 2 ans se stabilise (+0,6%). Les chercheurs d’emploi inscrits depuis plus de 2 ans sont en diminution (-1,2%). Lire plus
Les métiers du sport constituent aujourd’hui un des secteurs présentant un des meilleurs taux de croissance de l’emploi.
En 2022, 1,51 million de personnes étaient employées dans le secteur du sport dans l’ UE, soit 0,8% de l’emploi total. Cela représente une augmentation de 10,9% du nombre de personnes employées dans le secteur du sport par rapport à 2021 (1,36 million). Le secteur sportif comprend les activités économiques et les professions telles que les équipes sportives et les clubs, les entraîneurs, les athlètes indépendants, les centres de remise en forme et les activités de promotion et de gestion d’événements sportifs. Lire plus
Séminaire le 19 septembre à Bruxelles – Bien-être au travail et risques psychosociaux dans l’entreprise : mieux vaut prévenir que guérir!
Les risques psychosociaux liés au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte à la santé mentale que physique des travailleurs et travailleuses et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises. Rendez-vous le 19 septembre à Boitsfort (Bruxelles) pour une nouvelle conférence spécialement dédiée à cette problématique essentielle. Lire plus
Pénurie de talents financiers: recrutez-les sur base de leurs compétences humaines, tout le reste peut s’apprendre…
Aujourd’hui, le marché de l’emploi fait toujours état d’une énorme pénurie de talents financiers. Étant donné qu’il est difficile pour les organisations de trouver le professionnel de la finance idéal à court terme, il est recommandé aux employeurs de sélectionner les candidats principalement sur la base de leurs compétences humaines. Lire plus
Le Digital Belgium Skills Fund est à la recherche de nouveaux projets qui promeuvent les compétences numériques.
À travers le Digital Belgium Skills Fund (DBSF), le SPF Stratégie et Appui (BOSA) investit depuis 2016 dans des projets qui renforcent les compétences numériques des jeunes et (jeunes) adultes socialement vulnérables. De nombreuses organisations et projets ont déjà bénéficié d’un « coup de pouce » de la part du DBSF et ont obtenu de jolis résultats qui ont un impact social direct. Aujourd’hui, nous lançons un nouvel appel à projets pour 2024. Pour qui ? Lire plus
Séminaire-conférence à ne pas rater le 14 septembre à Namur – Les accidents du travail : notions, réparation et procédure.
En avril 2021, la loi du 10 avril 1971 a fêté ses 50 ans. En plus de 52 ans, la loi a été modifiée à plusieurs reprises et, notamment le 1er janvier 2020, en vue, entre autres, d’adapter les conditions relatives à l’apprentissage sur le lieu de travail et au télétravail occasionnel qui ont été plus particulièrement adaptées. Plus d’un demi-siècle plus tard, où en sommes-nous ? Lire plus
L’inflation reste stable actuellement: la diminution des coûts énergétiques compense l’augmentation des prix des produits alimentaires.
En juillet, l’inflation reste quasiment stable et passe de 4,15% à 4,14%. Les principales hausses de prix enregistrées en juillet concernent les billets d’avion, l’électricité, les chambres d’hôtel, le gaz naturel, les légumes, les assurances incendie, les vacances organisées en Belgique, les restaurants et cafés, le poisson et les fruits de mer. Les boissons alcoolisées et les combustibles liquides ont, par contre, exercé un effet baissier sur l’indice. Lire plus
Culture & Performance: les dirigeants semblent désormais convaincus de l’impact direct de la dimension People sur les résultats.
Dans le contexte d’un modèle de travail hybride et d’une économie incertaine, la culture organisationnelle est plus importante que jamais pour stimuler l’engagement et la fidélisation des employés, la performance de l’entreprise et les résultats financiers. C’est ce que révèlent les données d’une nouvelle enquête menée auprès de 500 PDG mondiaux. Lire plus
Recrutement des dirigeants en 2023: Les soft skills restent sous-estimées par rapport aux compétences plus traditionnelles.
Après quelques années d’instabilité économique, les entreprises se concentrent désormais sur la stabilisation et la croissance de leurs modèles, marchés et chaînes d’approvisionnement. Afin de favoriser la croissance en 2023, les exigences envers les dirigeants d’entreprise sont différentes. Les « soft skills » (ou compétences non-techniques, en français), autrefois considérées comme facultatives, évoluent vers des compétences essentielles et pertinentes. Cependant, il reste encore beaucoup de travail à faire : ainsi, 1 conseil d’administration sur 3 affirme que la réflexion stratégique est importante, alors que moins d’1 sur 5 considère l’écoute active comme une compétence essentielle pour un leader, selon le Boardroom Navigator 2023 de Robert Half. Lire plus
Editorial – Nos faiblesses, nos nouveaux super-pouvoirs?
L’ère des super-héros est terminée. Entre nous, y avons-nous vraiment cru ?… Ces représentations sur-naturelles nous ont inspiré pour aller chercher de la performance et des raisons de croire que tout est possible. Au boulot, cela donnait des travailleurs vifs, infatigables, déterminés, puissants… Des machines de guerre. Ce n’est plus ce que nous cherchons. Nous n’entrons pas dans une nouvelle ère car depuis quelques années déjà, la vulnérabilité – associée au leadership notamment – est considérée comme un atout. Aujourd’hui, c’est lorsque nous montrons nos faiblesses que nous devenons intéressants, voire inspirants. Le fruit d’une prise de conscience pour davantage d’inclusion? Une forme de lâcher prise ou d’abandon? Essayons de comprendre. Lire plus
