30 juni 2021 
Dat er vaak een afstand bestaat tussen het IT-team en de rest van de onderneming, is een feit. Maar die afstand zorgt er nu wel voor dat bedrijven moeilijker nieuwe technologieën aannemen, waardoor ze geen langetermijnplan voor de coronacrisis kunnen opstellen. Pandemie legt dus gapende kloof tussen het IT-team en de rest van de onderneming bloot. Dat blijkt uit een onderzoek van Insight. Lezen
Enquête ‘Terug naar de werkplaats’: voltijds werk en hybride werk op voet van gelijkheid.
Nu de tweede fase van het zomerplan in werking treedt, zal de terugkeer naar een normale gang van zaken in tal van sectoren van de samenleving, waaronder het bedrijfsleven, worden versneld. Hoewel telewerken niet langer verplicht is, wordt het nog steeds sterk aanbevolen. Volgens een enquête van ManpowerGroup verwacht 37% van de Belgische werkgevers dat werknemers tegen het einde van het jaar opnieuw voltijds naar het werk zullen komen, maar 38% van deze werkgevers zal hybride werkregelingen aanbieden. HR zal een cruciale rol spelen in deze postcoronawereld, waarin het zaak zal zijn om de vereisten van de bedrijven en de nieuwe verwachtingen van de werknemers – in een context van een groeiend tekort aan talent – met elkaar te verzoenen. Lezen
Nieuwe manier van werken maakt noodzaak tot omscholing groter dan ooit: meer dan helft werknemers rekent op werkgever om hen nieuwe vaardigheden aan te leren.
COVID 19 had een ongekende impact op onze manier van werken. De beroepsbevolking wist zich ook aan deze uitdagende omstandigheden aan te passen. Dat aanpassingsvermogen zal de komende jaren cruciaal zijn op de arbeidsmarkt. Want de komende jaren staan in het teken van het voorbereiden van personeel op nieuwe en gewijzigde noden bij bedrijven, en de daarbij horende competenties en vaardigheden. Her- of omscholing is voor de meeste bedrijven de grootste investeringsprioriteit. Dat blijkt uit het jaarlijkse Global Talent Trends rapport van HR-specialist Mercer. Lezen
Telewerken vanuit het buitenland – Watch-outs voor werkgever en werknemer.
Reizen komt weer binnen bereik en dat is uitstekend nieuws voor de meesten van ons. Misschien wil je wat reis-achterstand inhalen en dit jaar wat langer een huisje huren aan een zuiders strand, om er eerst te werken en dan vakantie te vieren? Of is het eindelijk tijd voor het tweede verblijf om de noodzakelijke onderhoudswerken te combineren met telewerken vanuit het buitenland? En dan zijn er nog werknemers die al langere tijd hun buitenlands liefje moeten missen. Kan je enthousiast je koffers pakken voor meerdere weken en gewoon vanuit het buitenland werken? Mogelijks heb je bijkomende documenten nodig en kan je tewerkstelling een impact hebben op je nettoloon. Lezen
Slechts 15% van de werkzoekenden overweegt uitzendwerk in 2021.
Uitzendwerk, het ten onrechte onbeminde deel van de arbeidsmarkt? Slechts 15% van de sollicitanten overweegt in 2021 interim-werk aan te nemen, zo blijkt uit een studie van wervingsbureau Page Personnel (PageGroup). Nu het licht aan het eind van de tunnel zichtbaar wordt na meer dan een jaar coronacrisis en opeenvolgende lockdowns, zijn werkzoekenden op zoek naar een gevoel van zekerheid op de arbeidsmarkt. Lezen
Hoe ouder je wordt, des te meer werkplezier je ervaart…
De Grote Werkplezier Studie, een enquête van Accent in samenwerking met Impetus Academy, spin-off van Universiteit Gent, toont waar bedrijven groeimarge hebben om werkplezier te verhogen. 106 bedrijven namen deel aan de eerste editie van de Grote Werkplezier Studie. Het is duidelijk dat bedrijven meer dan ooit tevoren willen inzetten op werkplezier om zowel talent aan te trekken als te behouden. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af met 7,8% op jaarbasis in mei 2021.
In mei 2021 hebben 330.241 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 27.908 minder dan in mei 2020 (-7,8%). Die
330.241 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 296.384 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.633 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid, 10.803 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag en 2.421 beschermingsuitkeringen (nieuw stelsel vanaf oktober 2020). De volledige werkloosheid daalt op jaarbasis minder snel bij de vrouwen (-11.150 eenheden of -7,1%) dan bij de mannen (-16.758 eenheden of -8,3%). Lezen
SD Worx en Vlerick Business School sluiten strategisch partnership om digitaal ecosysteem voor HR te bouwen.
De toonaangevende Europese hr- en payrolldienstenleverancier SD Worx start een strategische samenwerking met Vlerick Business School om de digitalisering in de HR-wereld een extra boost te geven. Een van de initiatieven om dit mee te realiseren is het uitbouwen van een digitaal ecosysteem rond de wereld van werk en daarbuiten. SD Worx wil verder gaan dan louter een dienstverlening rond HR en payroll en zet een platform op zodat ook externe partijen hun diensten kunnen aanbieden. Het platform zal vanaf januari 2022 toegankelijk zijn en is een Europese primeur. Lezen
Verlof nemen is niet alleen leuk, maar ook nódig: 5 tips om deconnecteren en alles los te laten.
De vakantieperiode staat voor de deur. Is jouw behoefte aan verlof sterker dan ooit? Dan is dat heel normaal, het is een moeilijk jaar geweest. Niet alleen zagen we in ons thuiskantoor de grens tussen werk en privé veranderen in een stippellijn, de coronacrisis bracht ook vermoeidheid, angstgevoelens en stress met zich mee. Wist je dat wie jaarlijks op vakantie gaat, tot een derde minder kans maakt op een burn-out, depressie of hart- en vaatziekte? Je brein heeft op tijd rust nodig. En het is pas écht vakantie als je helemaal ‘deconnecteert’. Lezen
Een sterk herstel van de Belgische economie: de arbeidsmarkt houdt beter stand dan verwacht, maar de overheidsfinanciën blijven in het rood.
De Belgische economie herstelt zich sneller dan verwacht van de gezondheidscrisis, maar de economische groei zou een meer trendmatig verloop kennen vanaf 2023. De werkgelegenheidsgroei vertraagt in de periode 2020-2022, al blijft de impact op de werkloosheidsgraad beperkt op middellange termijn. Het overheidstekort zou aanvankelijk afnemen dankzij het economisch herstel en de afbouw van de crisismaatregelen, maar het zou daarna opnieuw stijgen. Lezen
