22 december 2020 
De eindejaarspremie komt eraan. Voor veel medewerkers een welkom extraatje, maar steeds vaker geven bedrijven hun werknemers de mogelijkheid om die premie op een andere manier dan met cash uit te betalen. Via een plan flexibel verlonen bieden werkgevers aan hun werknemers de mogelijkheid om hun eindejaarspremie uit te ruilen voor een selectie aan voordelen die netto voordelig uitkomen voor de werknemer. Uit cijfers van HR & Well-being specialist Attentia blijkt dat de bedrijfsfiets in 2020 nog steeds het meest aangeboden voordeel door de werkgever is, maar dat medewerkers vooral kiezen voor opties die niet de meest fiscaal voordelige zijn. Lezen
België loopt achter op buurlanden qua flexibele jobs: werkgevers geven de voorkeur aan het aanstellen van vast personeel voor nieuwe posities.
Maar liefst één op de twee vacatures wordt ingevuld door een vaste werknemer (52%). Dat blijkt uit internationaal onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx. Drie op de tien posities worden ingevuld door eigen werknemers om te scholen. Slechts een op de vijf wordt ingevuld door flexibele werknemers. Daarmee laat België buurlanden als Frankrijk, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland voor zich. Lezen
Flexibiliteit in 2021 voornaamste voordeel om talent aan te trekken en te behouden
Bij gebrek aan minder salarisflexibiliteit zullen bedrijven in 2021 moeten innoveren en nieuwe voordelen aanbieden om talent te behouden en aan te trekken. Flexibiliteit is daarbij een van de grootste verwachtingen van de kandidaten. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk behoren tot de meest populaire criteria voor Belgische werknemers, zegt rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen
Stijging van tijdelijke werkloosheid cijfers maar toch een laag percentage voor een tweede coronagolf
12,7 % van de Belgische werknemers uit de privésector heeft in november te maken gehad met tijdelijke werkloosheid van minstens 1 dag. Dat zijn er meer dan in september (6,4 %) en oktober (8,4 %), stelt hr-dienstenbedrijf ACERTA vast, maar het kadert die 12,7 % meteen en beschouwt dat als een eerder laag cijfer gezien de versoepelingen en de sectoren die verplicht moesten sluiten van de overheid. Lezen
Salary Budget Planning Report: Belgische salarissen stijgen met 2,3% in 2021.
Werknemers in het Belgische bedrijfsleven zullen in 2021 een gemiddelde loonsverhoging van 2,3% ontvangen blijkt uit salarisonderzoek van Willis Towers Watson, het Salary Budget Planning Report. Dit is een voorzichtige verbetering ten opzichte van de 1,3% die eerder dit jaar werd gegeven. De wereldwijde pandemie dwong veel bedrijven om hun geplande loonsverhogingen eerder dit jaar naar beneden bij te stellen, lonen te bevriezen en andere financiële maatregelen te nemen om te kunnen overleven. Lezen
Risico van administratieve of strafrechtelijke boete voor uw onderneming als werknemers in december nog dagen wettelijk verlof moeten opnemen.
Terwijl vele Belgen mentaal of fysiek uitgeput zijn door de coronacrisis en uitkijken naar het kerstverlof, is het percentage voltijdse Belgische werknemers dat begin december nog 15 of meer wettelijke vrije dagen had om voor het einde van het jaar op te nemen, gestegen van 3,7% in 2019 naar 4,9% in 2020. Lezen
‘Alle hens aan dek’: 190 miljoen voor relance van de Vlaamse arbeidsmarkt.
De Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners hebben een VESOC-akkoord gesloten over de relance van de Vlaamse arbeidsmarkt. Met het plan ‘Alle hens aan dek’ wordt 190 miljoen euro extra uitgetrokken voor een krachtige, duurzame relance en transformatie van de Vlaamse arbeidsmarkt. Het nieuwe ambitieuze akkoord focust op drie prioriteiten: een opleiding- en loopbaanoffensief, een inclusieve en mensgerichte digitalisering en een strategie gericht op een duurzame tewerkstelling voor iedereen. Lezen
Waarschuwing: 55% van de werkgevers met tijdelijke werkloosheid hebben werknemers die nog dit jaar wettelijke vakantie moeten opnemen.
Bij 55% van de werkgevers met werknemers die op tijdelijke werkloosheid werden/worden gezet, blijken die werknemers nog wettelijke vakantiedagen te hebben openstaan voor 2020. De hr-dienstenleverancier Acerta wil werkgevers waarschuwen. Ook in 2020 moeten werknemers de wettelijke vakantiedagen VAN dit jaar IN dit jaar opnemen. Controle door de RVA zou in 2021 anders voor onaangename verrassingen kunnen zorgen, nl. het terugvorderen van onterecht uitbetaalde uitkeringen tijdelijke werkloosheid en het vervangen van deze dagen door wettelijke vakantie. Lezen
Minister De Sutter en Eerste Minister De Croo roepen federale administraties op om maximaal thuis te werken.
Eerste Minister Alexander De Croo en minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter roepen de verschillende overheidsdiensten op om de geldende coronamaatregelen rond telewerk blijvend te respecteren. We zien steeds vaker mensen opnieuw dagelijks naar hun werk rijden. ‘Hierin kan en moet de overheid opnieuw het goeie voorbeeld geven’, zegt minister Petra De Sutter. ‘We moeten hier allen samen door.’ Lezen
Covid zorgt voor ‘carrièrelockdown’ bij werknemers onder 30.
Nu veel mensen de komende tijd nog zullen thuiswerken, blijkt uit nieuwe inzichten dat een behoorlijk deel van de Europese medewerkers bezorgd is over hun carrière-vooruitzichten. Meer dan de helft (51 procent) geeft aan zich zorgen te maken over zaken die op de lange termijn spelen zoals het bijhouden van vaardigheden, een tekort aan professionele training en carrièrekansen. Deze inzichten van Sharp, in combinatie met de deskundige analyse door een vooraanstaand academicus, waarschuwen voor een potentiële ‘carrièrelockdown’ bij de groep die wij vaak ‘digital natives’ noemen, en voor wie de vooruitzichten momenteel op een laag pitje staan. Lezen
