NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Wat motiveert om langer te werken?

Vandaag wil maar 1 op 20 Belgen in de toekomst tot de pensioenleeftijd van 67 jaar werken, zo blijkt uit een studie die trendonderzoeksbureau Trendhuis bij 4.000 Belgen uitvoerde in samenwerking met het Europees Sociaal Fonds – Agentschap Vlaanderen. Opvallend: slechts 1 op 7 kortgeschoolden wil minstens tot 65 jaar werken, bij de langgeschoolden stijgt dat cijfer tot een kwart. Lezen

Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen

De Benelux-landen willen begin 2015 de handtekening zetten onder een besluit om diploma’s in het hoger onderwijs wederzijds automatisch te erkennen. Nu is erkenning van een diploma in het buurland tijdrovend en daarmee een obstakel om over de grens te werken. De drie landen gaan de komende maanden bekijken wat de mogelijkheden voor automatische erkenning is. Lezen

Hoge werkdruk en emotionele belasting voornaamste oorzaken van burn-outklachten

9,6 procent van de werknemers en 10,2 procent van de zelfstandige ondernemers in Vlaanderen kampten in 2013 met acute psychische vermoeidheid of burn-outklachten. Dat komt overeen met ongeveer 220.000 werknemers en 33.000 zelfstandige ondernemers. Deze personen zijn nog wel aan het werk maar slagen er niet meer in om 100 procent adequaat te functioneren in hun job. De cijfers komen van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV. Lezen

Bijna de helft van de Belgen werkt tijdens de vakantie

Bijna de helft van de Belgen (49,8 procent) verklaart regelmatig of af en toe te werken tijdens deze heilige periode van rust en vindt dat bovendien niet (heel) erg. Toch verschillen de resultaten volgens leeftijd, geslacht en regio. Zo is een vrouwelijke vijftiger uit het Brusselse meer geneigd om haar computer uit te schakelen tijdens de vakantie dan een mannelijke twintiger uit Vlaanderen. Lezen

60% werknemers vreest sneuvelen jobs door computerisering

6 op 10 werknemers in ons land vrezen de gevolgen voor de tewerkstelling door de groeiende automatisering van kantoorjobs. Het antwoord op deze trend is volgens de grote meerderheid van werkgevers en werknemers het creëren van nieuwe jobs door te investeren in een kennisgedreven bedrijfsmodel en economie. In de praktijk wordt de evolutie van werknemer naar kenniswerker volgens zowel werknemers als werkgevers slechts schoorvoetend gezet. Lezen

PSNL91

PSNL91

Dossier N°91: Return on Investment

De laatste Peoplesphere van het jaar, met opnieuw een dossier over return on investment. Deze maand nemen we rekrutering en loopbaanbeleid onder de loep. Lezen

Stephan Londoz (Securex)

Stephan Londoz wordt met onmiddellijke ingang de nieuwe CEO van HR-dienstverlener Securex. Lezen

De meerwaarde van de juiste rekruteringsacties

Ook HR ontsnapt niet aan de zucht naar cijfers en data. Net zoals alle andere departementen, moet ook de personeelsdienst doelen stellen en resultaten meten. Een stapje verder is de return on investment gaan berekenen van wat we doen: hoeveel kost het, en wat brengt het ons op. Op vlak van de ROI van rekrutering kan Alken-Maes mooie cijfers voorleggen. Lezen
Tags: , ,

Katelijne Van Overwalle (Sibelga): “Ik droom van een ‘Sibelgaschool'”

Dat haar opleiding klinische psychologie vandaag, als HR-directeur, nog steeds van pas komt, dat vindt ze eigenlijk wel jammer. Maar de druk op álle werknemers neemt steeds meer toe, en dus is het aan HR om een preventief gezondheidsbeleid op te zetten. Maar Katelijne Van Overwallen HR-directeur bij Sibelga, de Brusselse distributienetbeheerder, houdt zich ook bezig met de vorming van (toekomstige) medewerkers, met competentiebeheer en het haalbaar maken van langere loopbanen. Lezen

Bedrijven van eigen bodem benutten HR-data ondermaats

Er zijn grote verschillen tussen bedrijven met internationale vestigingen en puur Belgische bedrijven bij het analyseren van hun HR-gegevens. Onze louter Belgische bedrijven hinken achterop, zowel in kennis als in zinvol gebruik van HR- en businessdata. Ze onderschatten de meerwaarde ervan en stemmen hun HR-data nog weinig af op de bedrijfsdoelstellingen. Lezen
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.