3 juni 2026 
Op 31 mei 2026 waren 209.037 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een status quo vergeleken met mei 2025. De werkzoekendengraad was 6,5% in mei 2026, net ls één jaar eerder. De werkzoekenden zonder werk in Vlaanderen bestaan voor 50% uit werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering of een aanvraag hiervoor. Lezen
Loontransparantie: de Europese deadline wordt in België niet gehaald en werkgevers blijven met een hardnekkig misverstand over wat de richtlijn écht vraagt.
Deze week prijkt in het Antwerpse Zuidpark een reclamebord waarop een jonge bedrijfsleider haar eigen brutomaandloon onthult, als statement voor meer openheid over verloning. De stunt valt samen met de Europese deadline van 7 juni: tegen dan moeten de EU-lidstaten de loontransparantierichtlijn omgezet hebben in nationale wetgeving. België haalt die datum niet. Lezen
Belgen minst bereid om langer te werken in Europa: zes op tien willen vroeger stoppen, terwijl helft van werkgevers kampt met talenttekort.
Belgische werknemers behoren tot de minst bereidwillige in Europa om na hun wettelijke pensioenleeftijd te blijven werken. Slechts 17% staat daarvoor open en België kent zo-samen met Spanje- de laagste score in Europa. Tegelijk geeft 61% aan liever vroeger te stoppen. Bijna de helft van de Belgische werkgevers kampt vandaag met een tekort aan talent, terwijl ook andere studies erop wijzen dat het potentieel van oudere werkzoekenden op de arbeidsmarkt nog niet altijd ten volle wordt benut. Lezen
Bedrijven verwachten dat de economische bedrijvigheid in het tweede kwartaal van 2026 zal vertragen.
De economische bedrijvigheid in België trok in het eerste kwartaal van 2026 aan, nadat deze in het laatste kwartaal van 2025 vrijwel was gestagneerd. De bedrijfsleiders die voor de nieuwste Business Echo van de NBB werden bevraagd, waren echter voorzichtig over de groei in het tweede kwartaal. Lezen
AI-skills zijn gegeerd, maar gebruik staat niet gelijk aan expertise.
Dat AI zich aan een recordtempo in ons leven wurmt is niemand ontgaan. Zeker op werkvlak gebruiken zowel werkgevers als werknemers het steeds meer. Maar volgens rekruteringsspecialist Robert Half ontstaat er intussen een cruciale kloof tussen wie AI gebruikt, en wie het ook echt begrijpt en doordacht kan inzetten. Lezen
Jobstudenten verdienen dit jaar gemiddeld €14,21 per uur, en het uurloon neemt toe met de leeftijd.
Het gemiddelde uurloon van jobstudenten bedraagt in 2026 €14,21, een stijging van 2,38% ten opzichte van 2025. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van HR-dienstenleverancier Securex. Er zijn opvallende verschillen tussen sectoren: studenten met een arbeidersstatuut verdienen gemiddeld €1,70 per uur meer, en de kloof tussen de best en minst betaalde sector liep in 2025 op tot €6,40 per uur. Lezen
ACLVB hekelt doordrukken van regeringsmaatregelen: “Het sociaal overleg wordt met de voeten getreden”.
De Kamer heeft afgelopen nacht de programmawet goedgekeurd, waarin onder meer het mechanisme van de centenindex wordt ingevoerd, en ze heeft de pensioenhervorming aangenomen. Voor de ACLVB betekenen deze beslissingen een ernstige breuk met het Belgische model van sociaal overleg. Lezen
Pensioenhervorming: wat verandert er voor zelfstandigen.
De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft de Arizona-pensioenwet definitief goedgekeurd. Geconfronteerd met demografische uitdagingen, voert de hervorming belangrijke aanpassingen door om de financiering van de pensioenen voor de toekomstige generaties veilig te stellen. De pensioenwet wil ook lange loopbanen beter belonen door de band tussen de effectief gewerkte jaren en de opbouw van pensioenrechten te versterken. Lezen
Inschatting verwachte loonstijging voor 500.000+ bedienden in januari 2027 ligt momenteel op 4,06%.
Eerste sectoren voelen (normaal gezien) vanaf maandag impact van centenindex. Op basis van de huidige cijfers, zou de loonstijging voor hen uitkomen op 4,06%. De spilindex wordt in mei niet overschreden. De prognose van het Federaal Planbureau blijft dus overeind dat de spilindex in juni wordt overschreden, waardoor de wedden van ambtenaren en uitkeringen in september met 2% toenemen. Lezen
Editoriaal – Zolang we ons probleem met het begrip ‘performance’ niet hebben opgelost…
Bij het volgen van talrijke debatten en deskundige commentaren over de tsunami die kunstmatige intelligentie voor onze banen betekent, komt steeds weer één centrale vraag naar voren: waarom bekijken we de arbeidsmarkt dan uitsluitend vanuit het perspectief van prestaties? Sneller, verder, sterker… Dat is inderdaad de drijfveer van ons dagelijks leven en de bron van innovatie. Een volslagen absurditeit voor een aantal mensen die dagelijks met ons samenwerken.
En dan vragen we ons af, als de microfoons uit staan: wat stoort ons eigenlijk zo aan het begrip prestatie? Het gevoel gevangen te zitten in een helse cyclus? Het onrecht dat inherent is aan onze herverdelingssystemen? De ongelijkheden die steeds groter worden? Laten we samen proberen het te begrijpen. Lezen
