27 februari 2018 
Leeft re-integratie op de werkvloer? Na ruim één jaar re-integratiewetgeving maakt Mensura de balans op. Het aantal aanvragen blijft stijgen, maar van effectieve terugkeer naar het werk is meestal nog geen sprake. Tot dusver leiden maar liefst 2 op 3 aanvragen tot definitieve arbeidsongeschiktheid voor het overeengekomen werk. Opvallend: slechts 1 op 4 aanvragen gebeurt door werkgevers. Hun voornaamste drijfveer is duidelijkheid over het al dan niet terugkeren van de langdurig zieke werknemer. Bovendien blijkt de kennis van het re-integratietraject bij veel werkgevers nog ondermaats. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in januari 2018.
In januari 2018 hebben 384.427 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 33.395 minder dan in januari 2017 (-8,0%). Die 384.427 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 354.405 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 21.796 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8.226 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Cash for cars: CRB/NAR-advies pleit voor een mobiliteitsbudget.
Op 21 februari 2018 brachten de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad (hierna de Raden) op verzoek van mevrouw M. De Block, Minister van Sociale zaken en Volksgezondheid, een unaniem advies uit over het wetsontwerp betreffende de invoering van een mobiliteitsvergoeding (beter bekend onder de benaming “Cash for cars”). Lezen
5 voorstellen om de wet-Renault te moderniseren.
De wet-Renault, die vastlegt wat er moet gebeuren wanneer een bedrijf een collectief ontslag doorvoert, moet worden aangepast. Dat vindt minister van Werk Kris Peeters (CD&V) in De Ochtend. Hij lanceert daarvoor 5 grote voorstellen. Lezen
Bijna één op vijf Belgen is werkverslaafd.
Uit onderzoek van Securex blijkt dat bijna één op vijf Belgen (17%) verslaafd is aan zijn werk. Dit zijn de ‘workaholics’. Werkverslaving wordt vaak gezien als een positieve eigenschap. Maar zowel de workaholics zelf als hun werkgevers ervaren erg veel nadelen van hun hoge werkritme en hun dwang om te werken. De impact van werkverslaving laat zich zowel thuis als op het werk voelen. Lezen
Premie voor werkzoekenden die eigen zaak starten.
De stap zetten om vanuit werkloosheid zelfstandige te worden, is niet evident. Je verliest vanaf dag één je werkloosheidsuitkering en wordt dus bij de opstart van je eigen zaak meteen geconfronteerd met een inkomensonzekerheid. Zeker voor werkzoekenden ouder dan 45 jaar is de drempel hoog. Lezen
Ontslag omwille van medische afwezigheden kan onder de noemer ‘discriminatie’ vallen.
Gisteren publiceerde De Standaard een artikel over de moeilijkheden die vele vrouwen ondervinden bij het combineren van een ivf-behandeling met hun werk. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt vast dat veel van deze problemen juridisch onder de noemer ‘discriminatie’ vallen. Het Instituut ondersteunde de rechtszaak van een vrouw die ontslagen werd omwille van haar afwezigheden als gevolg van haar ivf-behandelingen. Lezen
Daling van het welzijn van de Belgen tussen 2005 en 2016 te wijten aan de verslechtering van de gezondheidstoestand van de Belgen.
De wet van 14 maart 2014 geeft aan het Federaal Planbureau (FPB) de opdracht een set aanvullende indicatoren uit te werken voor het meten van “levenskwaliteit, menselijke ontwikkeling, de sociale vooruitgang en de duurzaamheid van onze economie”. De wet preciseert dat die indicatoren moeten “worden ingedeeld in een zo beperkt mogelijk aantal (…) hoofdindicatoren”. Lezen
Meer dan 1 miljoen bezoekers in 3 maanden tijd voor mypension.be.
Tussen de lancering van de nieuwe versie van mypension.be op 20/11/2017 en 19/02/2018 bezochten welgeteld 1.044.166 unieke bezoekers het online pensioendossier. Al meer dan 700.000 burgers kozen ervoor om uitsluitend elektronisch te communiceren met de pensioeninstellingen. Lezen
SPIE Belgium geeft 100 gratis werkdagen ten voordele van projecten van algemeen belang.
SPIE Belgium, dochtermaatschappij van de groep SPIE, onafhankelijk Europees leider in multitechnische dienstverlening op het vlak van energie en communicatie, gaat voor het derde jaar op rij samenwerken met Time4Society. Verenigingen met een sociaal en/of ecologisch doel krijgen van SPIE Belgium honderd werkdagen cadeau die worden verdeeld over tien projecten. Lezen
