18 juni 2018 
Twee derde van de zelfstandigen in België bevestigt dat ze best tevreden zijn over hun werk-privébalans. De factoren die de tevredenheid voeden zijn 1) dat ze hun werkuren zelf kunnen regelen en 2) dat ze iets doen wat ze graag doen. Mensen die eerst als loontrekkende aan de slag waren en pas later de stap naar zelfstandigheid zetten, zijn meest tevreden. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van sociaal verzekeringsfonds ACERTA bij 2559 zelfstandigen. Lezen
NV-A over brugpensioen op 56 bij Carrefour: “een zeer slecht signaal”.
Het voorstel van de directie en vakbonden van Carrefour om hun werknemers vanaf 56 jaar op brugpensioen te sturen,” is opmerkelijk op een ogenblik dat tal van bedrijven smeken om ervaren en gekwalificeerde werkkrachten. Een totaal verkeerd signaal”, zegt Kamerlid Jan Spooren. Lezen
Financiële ondersteuning van ondernemingen in de preventie van burn-outs.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed dat ondernemingen financieel ondersteunt in de preventie van burn-outs op het werk. Lezen
Concentratie van HR-dienstenverleners in uitzendmarkt via overname van Flexpoint Group door SD Worx Holding.
Na de overname van VIO Interim in oktober vorig jaar, verstevigt SD Worx Holding haar positie in de groeiende markt voor flexibel werk en breidt het nu meteen ook uit naar Nederland. Tot Flexpoint Group behoren Flexpoint, Easymatch Payrolling, Equipe, Trento Engineering,Trace en Redirect. De bedrijven zijn actief op het gebied van uitzenden, detacheren, werving & selectie, loopbaanbegeleiding, outplacement, specifieke payroll voor uitzendkrachten en HR consultancy. Lezen
Een op drie Belgen verandert van job om carrière te kunnen maken.
31 procent van de Belgen zou voor een job solliciteren als hij het gevoel krijgt dat hij bij andere werkgever carrière kan maken. Dat blijkt uit onderzoek dat Indeed liet uitvoeren onder 501 werknemers in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. Opvallend is dat vooral de categorie 25-34-jarigen omwille van die reden geneigd is van job te veranderen (40 procent). Bij 55-plussers is dat slechts een op vier. Lezen
Break@Work: Hoeveel bedraagt mijn uitkering voor loopbaanonderbreking?
Begin februari lanceerde de RVA, samen met vice-eersteminister en minister van Werk Kris Peeters, de toepassing Break@Work. Naast het nog beschikbare aantal maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof, kunnen werknemers in Break@Work nu ook het bedrag van hun uitkering bekijken. Sinds de lancering werden al meer dan 150.000 simulaties uitgevoerd! Lezen
Download de gratis digital file ivm hefbomen om burn-out in bedrijven te voorkomen
Download de gratis digital file ivm hefbomen om burn-out in bedrijven te voorkomen
Er zijn veel hefbomen om burn-out in onze bedrijven te voorkomen. Het welzijn van de medewerkers en de prestaties van de organisatie zijn inderdaad goed verenigbaar. Mits we anticiperen op de burn-out en lijdendossiers waarmee arbeiders geconfronteerd kunnen worden. Lezen
GAN België wil werkplekleren in leertraject van jongeren integreren.
Jongeren leren hun vak pas écht op de werkvloer, en daarom slaat een netwerk van Belgische bedrijven en werkgeversorganisaties de handen in elkaar. Onder de koepel van het Global Apprenticeship Network (GAN) roepen ze de Belgische regeringen en onderwijsinstellingen op om werkplekleren bij meer jongeren te integreren in hun leertraject en zo de tewerkstellingsgraad te doen stijgen. Het moet het pad effenen voor levenslang leren op de werkvloer. Lezen
Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf.
Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in België nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van Actiris! Lezen
Omstandigheden in open kantoren verslechteren dramatisch: lawaai op werkvloer neemt toe.
Het open kantoor is ontworpen om de samenwerking tussen collega’s te vergroten. Maar uit nieuw onderzoek van Oxford Economics, blijkt dat geluidsoverlast in het open kantoor epidemische niveaus bereikt. In vergelijking met het onderzoek uit 2015 blijkt bovendien dat de omstandigheden sindsdien flink verslechterd zijn. Millennials zijn minder tevreden over kantoorinrichting dan oudere collega’s. Lezen
