Een indrukwekkende 46% onder de Belgische managers geeft aan dat ze eigenlijk niet graag baas/bazin zijn. Ook bleek dat maar liefst 40% nooit een managementopleiding gekregen heeft. 4 op de 10 van de Belgische managers kregen nooit een opleiding. Dat kwam aan het licht via een enquête van StepStone, afgenomen bij 4422 werknemers en 1307 managers. Lezen
Uit onderzoek in opdracht van een gespecialiseerd rekruteringsbureau blijkt dat meer dan 1 op 4 jonge bedienden (<34 jaar) overweegt om als zelfstandige of freelancer aan de slag te gaan. Grootste drijfveer? Eigen baas kunnen zijn en meer flexibiliteit hebben. Kwart van bedienden noemt kans groot dat ze van job veranderen als ze eigen loonpakket mogen samenstellen. Lezen
Deze week zijn de onderhandelingen in de dienstenchequesector, het comité waar onderhandeld wordt over de loons- en arbeidsvoorwaarden van de dienstenchequesector, eenzijdig stopgezet door de vakbonden. De vakbonden hebben ondertussen ook een stakingsaanzegging ingediend. Federgon die onder meer de dienstenchequesector vertegenwoordigt, betreurt deze beslissing ten zeerste. Lezen
1 op de 3 werkgevers rekruteert eerder op potentieel dan op diploma en ervaring
77% van de werkgevers geeft aan om na de aanwerving nog aan de slag te gaan met de potentieel-meting, en 61,7% peilt er jaarlijks naar. Wel zien de onderzoekers een opvallend verschil tussen bedienden en arbeiders: voor het aantrekken van bedienden zegt 86% over potentieel dat het zeer tot uiterst belangrijk is. Bij arbeiders zijn werkgevers voorzichtiger: de meerderheid vindt het belangrijk, maar slechts 50% in zeer tot uiterst belangrijke mate. Lezen
Met het ‘peer-to-peer’(P2P)-statuut stelt de Belgische regering mensen, die in de deeleconomie werken, in staat om tot €6.250 belastingvrij per fiscaal jaar te verdienen. Dit getuigt van een engagement om mensen – in het bijzonder jongeren – te helpen zich te ontplooien via nieuwe, flexibele arbeidsmodellen. Maar er is een groot risico dat sommige platformen zich niet aan de regels houden. Volgens Deliveroo, dat een erkend P2P platform is, is dit niet alleen gevaarlijk voor de reputatie van de sector, maar kan het er ook toe leiden dat vele mensen duizenden euro’s door de onvoorziene regularisering belastingafdrachten en onverwachte sociale bijdragen moeten betalen. Lezen
Tata Consultancy Services (TCS), een international toonaangevend IT en consultancy bedrijf, lanceert haar goIT-programma in België. Het programma heeft tot doel de interesse van leerlingen van 10 tot 12 jaar in IT en STEM – Science, Technology, Engineering en Mathematics te stimuleren. Met goIT leren leerkrachten van het basisonderwijs samen met vrijwillige TCS-medewerkers aan jongeren hoe ze met behulp van technologie nieuwe dingen kunnen creëren. Lezen
2019 loopt op zijn einde. Het ideale moment om de verplichtingen van de werkgevers nog eens op een rij te zetten. Verschillende paritaire comités schrijven de betaling van een jaarlijkse premie voor. Verwar ze echter niet met een eindejaarspremie, want ze hebben niet hetzelfde doel. Maar wat zijn dan de verschillen? Lezen
De wereld van training verandert en de de digitale training veranderd nog sneller. Verre van de “e-learning” begin jaren 2000, waar de inhoud meer op “e-boring” leek, neemt de digitale training een tweede wind door van ‘device’ te veranderen! Met name de smartphone! Een onderzoek van de FOD Economie in 2016 stelt dat het percentage gebruikers dat via hun smartphone surft 88% is in de leeftijdsgroep 25-34, 80% in de leeftijdsgroep 35-44, we hebben de basis van een paradigmaverschuiving bereikt. Lezen
Het centrum voor Interface Demography van de Vrije Universiteit Brussel voerde de voorbije jaren intensief onderzoek naar de ongelijkheden in levensverwachting in België. In oktober presenteerde het zijn onderzoeksresultaten. Eén bevinding was alvast kristalhelder voor het VBO: wie werkt, leeft langer. Lezen
Recruteringsexpert Hays lanceert samen met Oxford Economics de achtste editie van de Hays Global Skills Index. Het rapport meet hoe gemakkelijk of moeilijk het is voor bedrijven om getalenteerde werknemers aan te trekken en te behouden in 34 landen*. Ondanks dat wereldwijd de werkloosheid enorm is gedaald, blijkt in België de arbeidsmarkt gemiddeld ruimer dan in de buurlanden. Dalende werkloosheidscijfers gaan niet gepaard met een loonstijging en leiden wereldwijd tot een loonstagnatie. Behalve in België. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
19 november 2019 