NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Toename van de uitzendactiviteit in september

In de maand september 2016 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,17% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +1,24% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +1,08%. Lezen

Pesterijen op werkvloer met een derde omhoog!

Bijna 30% van de Belgische werknemers wordt vandaag geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk. Vooral pesterijen kennen op twee jaar tijd een belangrijke stijging met 35%. Dit blijkt uit het nieuwe, tweejaarlijkse onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers. Meestal duiden werknemers hun leidinggevende aan als dader van pesterijen, discriminatie of ongewenst seksueel gedrag. De gevolgen zijn niet min: werknemers die zich slachtoffer voelen, hebben meer kans om langer en vaker afwezig te zijn, verlaten gemakkelijker hun bedrijf en voelen zich minder in staat om tot de recent verhoogde pensioenleeftijd te werken. Lezen

Zaakvoerders tonen veel begrip voor hun werknemers

Kmo’s en hun zaakvoerders zijn zeer begripvol wanneer hun werknemers vragen om af te wijken van de arbeidsduur bij familiale redenen. Meer dan 90% van de kmo’s laten toe dat hun werknemers dan later beginnen, vroeger stoppen of het werk onderbreken. Wanneer het gaat om sociale redenen, is de bereidheid een pak lager en het uitvoeren van hobby’s zijn voor de werkgever bijna nooit een gegronde reden om af te wijken van de arbeidsuren. Een en ander blijkt uit een onderzoek van SD Worx bij 864 kmo’s. Lezen

Onboarding: een eerste indruk kan je maar één keer maken

Een medewerker die zijn hele leven lang bij hetzelfde bedrijf werkt, is vandaag een zeldzame vogel. Om de paar jaar veranderen mensen van werk om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Dat wéten we. Maar hoe zorgen we er dan voor dat die medewerker in ons bedrijf een zo goed mogelijke tijd beleeft? Alles staat of valt met de onboarding… Lezen

Bedrijfswagen inruilen voor extra netto loon is niet voordeliger

De bedrijfswagen is nog altijd één van de meest populaire loonvoordelen. Verwonderlijk is dat niet: de bedrijfswagen blijft (para)fiscaal voordelig, ook na de door de federale regering aangekondigde hervormingen. Enerzijds zou de tankkaart zwaarder belast worden, een extra kost voor de werkgever. Anderzijds wil men werknemers een grotere keuzevrijheid bieden, waarbij ze de bedrijfswagen kunnen inruilen voor alternatieve vervoersmiddelen of voor meer netto loon. Lezen

VDAB gaat in zee met Inter en zet daar mee in op maximale toegankelijkheid voor personen met een beperking

VDAB wil een toonaangevende Vlaamse Overheidsorganisatie zijn door een samenwerkingsakkoord aan te gaan met Inter . Zo zetten zij in op maximale toegankelijkheid van personen met een beperking. Samen met de ondersteuning van Inter zal VDAB komende 5 jaar haar gebouwenpatrimonium onder de loep nemen en aanpassingen doen waar nodig. Lezen

Tekort aan talent in België (24%) bereikt status quo

Ondanks de golf van ontslagen de voorbije weken, volhardt de Belgische arbeidsmarkt in de paradox dat de vraag naar talent het aanbod overstijgt. Het tekort aan geschikte medewerkers laat zich in 2016 voelen bij 24% van de 751 Belgische werkgevers. Dat blijkt uit een enquête van ManpowerGroup. Lezen

Leaders for a day, leaders voor altijd?

Op 19 oktober namen 35 jonge Europeanen deel aan Leaders-for-a-Day, een initiatief van JA Europe. Het doel van dit initiatief is jongeren de kans te geven te leren van top leaders, die ze een volledige werkdag kunnen volgen. Lezen

PSNL107

PSNL107

Dossier N°107: Wie slaagt in een succesvolle ‘onboarding’?

De relatie tussen werkgever en -nemer wordt vaak tijdens de eerste paar dagen of zelfs uren beslist. Hoe kunnen we de basis leggen voor een positieve employee experience tijdens het onboardingproces? Wat moeten we vandaag voorzien om het onthaal en de integratie van nieuwkomers te verzekeren?
En hoe kunnen we nieuwkomers helpen om zo snel mogelijk performant te zijn in hun nieuwe werkomgeving?
U vindt de antwoorden in uw Peoplesphere n°107! Lezen

UNIZO, VOKA, VDAB en Vlaams minister van Werk Philippe Muyters lanceren tewerkstellingsinitiatieven met focus op talent

Als we vraag en antwoord op de arbeidsmarkt beter op elkaar willen afstemmen en meer mensen aan het werk willen krijgen, moeten we ons bij de begeleiding van werkzoekenden én bij ons aanwervingsbeleid focussen op talent en competenties, los van leeftijd, afkomst, diploma’s… Dat is de insteek van de nieuwe initiatieven waarmee UNIZO, VOKA en andere partners extra aanwervingen willen stimuleren, in samenwerking met de VDAB en met de steun van de Vlaamse overheid. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.