19 oktober 2015 
Flexibele verloning vormt een bepalende factor in de jobkeuze
Hoewel 64,6% van de Belgische werknemers zijn loonpakket graag zelf wil samenstellen, biedt slechts 7,4% van de Belgische bedrijven die mogelijkheid. Van het beschikbare budget dat de werknemer binnen het loonpakket zelf kan besteden, gaat 59% naar een bedrijfswagen, wat veruit de meest populaire keuze is. Uitbetaling in cash (14%) en extra vakantiedagen (8%) sluiten de top drie af. Lezen
Akkoord over de minimumrendementsgarantie van het aanvullend pensioen
De Groep van Tien, het federaal topoverleg tussen werkgevers en werknemers bereikte woensdagavond een akkoord over onder meer de minimumrendementsgarantie voor de aanvullende pensioenen. Het bevat ook afspraken over andere dossiers, zoals het opnemen van het aanvullend pensioen voor de ingang van het wettelijk (vervroegd) pensioen, de verplichtingen inzake outplacement van werkgever en werknemer, de tijdelijke werkloosheid en de controle op deeltijdse werknemers/werklozen met een inkomensgarantie-uitkering. Elke sociale partner moest het akkoord aftoetsten met de eigen achterban. Lezen
Uw mening over Workforce Agility?
ManpowerGroup organiseert, in samenwerking met het magazine Peoplesphere, een Taskforce rond flexibel werken in België. Volgens de laatste Contingent Workforce Index van ManpowerGroup staat België op de 57ste plaats van 75 landen die de beste flexibele werkomstandigheden bieden.
Hartelijk dank om deel te nemen aan deze survey (we vragen maar 2 of 3 minuten van uw tijd), die ons in staat zal stellen de evolutie en de uitdagingen van het gebruik van flexibel werken door bedrijven, te analyseren. De belangrijkste resultaten zullen eind november in een Digital File gepubliceerd worden. Klik hier om deel te nemen!
