Hr-dienstverlener Randstad onderzocht waar werkgevers in België anno 2017 echt van wakker liggen. Aan meer dan 1 000 werkgevers uit alle sectoren werden 20 thema’s voorgelegd die in de hr-literatuur naar voor komen als de meest relevante. De studie brengt op basis van de onderzoeksresultaten een rangordening in de thema’s inzake urgentie. Wat is reëel en wat behoort eerder tot de waan van de dag? Lezen
Voor het eerst in jaren heeft de ziekteverzekering minder dagen uitbetaald voor kortstondige ziekte. Volgens voorlopige cijfers van het Riziv is het aantal ziektedagen van werknemers en zelfstandigen die minder dan een jaar ziek zijn vorig jaar gedaald met vijf procent. Lezen
Dit jaar 2017, op initiatief van de Staatssecretaris voor Armoedebestrijding Mevrouw Zuhal Demir, wordt er dit jaar opnieuw een federale prijs voor armoedebestrijding uitgereikt. Het gaat al om de negende editie van deze federale prijs voor armoedebestrijding. Lezen
Online werk, dat miljoenen mensen in ontwikkelingslanden helpt rond te komen, wordt vaak slecht betaald en biedt geen enkele bescherming tegen uitbuiting. Dat blijkt uit een VN-studie naar de flexeconomie – een economie waarin veel met korte of losse contracten wordt gewerkt. Lezen
Vijf jaar geleden voerde professor Stijn Baert (UGent) een eerste onderzoek met fictieve sollicitaties uit naar etnische discriminatie op de arbeidsmarkt. In opdracht van de Stad Gent deed hij deze oefening opnieuw bij contractanten van de Stad Gent. Lezen
Het begrip ‘met pensioen gaan’ staat voor meer dan de helft van de zelfstandigen niet gelijk aan ‘stoppen met werken’. Het pensioen is voor hen niet zozeer een duidelijk afgelijnd einde van de loopbaan, eerder een geleidelijke overgang. Ook al gaan de meeste zelfstandigen voor hun 65 op pensioen, ze blijven daarna nog enkele jaren doorwerken en bijverdienen, weliswaar afbouwend, tot ze professioneel niet meer actief zijn. Lezen
Meer gelijkheid tussen man en vrouw op de werkvloer, dat is de inzet van de Wo.Men@Work Award die JUMP jaarlijks uitreikt, samen met Coca-Cola European Partners. Sabine Sagaert van Cargill gaat dit jaar met de trofee aan de haal. Als verantwoordelijke voor de wereldwijde moutdivisie van de landbouwmultinational stelde ze een leiddinggevend team samen met meer dan de helft vrouwen. “Ik heb niet getwijfeld en ben volop voor diversiteit gegaan. Een aanpak die werkt én loont.” Lezen
De KU Leuven is een dynamische en ambitieuze universiteit die internationaal tot de top behoort inzake kwaliteitsvol onderwijs, onderzoek en innovatie. Dagelijks werken meer dan 13.000 collega’s met meer dan 100 nationaliteiten samen aan het waarmaken van onze ambities. De Personeelsdienst vervult een belangrijke rol in het ondersteunen van de organisatie en het uitbouwen en implementeren van het personeelsbeleid naar de verschillende personeelsgroepen. Lezen
De FOD Financiën kaapte de prijs voor Overheidsorganisatie van het Jaar 2017 weg. Deze prijs bekroont de overheidsorganisatie die zich onderscheidt op het vlak van klantgerichtheid, doeltreffendheid, innovatie, efficiëntie en strategie. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
30 maart 2017 
