Ingenieur is het aantrekkelijkste beroep en de beroepen van visser en (fiets)koerier zijn het minst aantrekkelijk in België. Voor de derde maal werd er gepolst in welke mate de Belg beroepen wel of niet aan hun kinderen of vrienden zou aanraden. Een aantrekkelijk loon, werk-privébalans, goede arbeidsomstandigheden en werkzekerheid blijven de belangrijkste criteria om een beroep al dan niet aantrekkelijk te vinden. Lezen
Ondanks het individuele opleidingsrecht van vijf dagen, zijn slechts vier op de tien werkende Belgen (41,1%) van plan om dit jaar minstens vijf dagen opleiding te volgen. Eén op de tien (9,7%) wil dit jaar geen enkele dag opleiding volgen. Niet in elk bedrijf kunnen werknemers ook effectief vijf opleidingsdagen volgen als ze dat zouden willen: iets meer dan vier op de tien ondernemingen (43,7%) biedt de mogelijkheid aan om minstens vijf opleidingsdagen te volgen. Lezen
De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV zijn tevreden dat het project Regelrecht van start gaat. Hiermee wil de Vlaamse Regering de administratieve lasten en regeldruk snel en zichtbaar verlagen. Eenvoudige regels en vlottere vergunningsprocessen zijn bovendien één van de prioriteiten in de recente SERV-oproep voor een Vlaamse industriestrategie. Quick wins kunnen al heel wat vereenvoudigingen opleveren. Tegelijk is ook een doordachte en volgehouden inspanning nodig om structurele maatregelen te nemen. Digitalisering en artificiële intelligentie bieden heel wat kansen om administratieve lasten fundamenteel te verminderen. Lezen
Verleden week stelden de minister van Werk, David Clarinval en de FOD Werkgelegenheid het eerste Rapport Diversiteit voor. Het Rapport Diversiteit bouwt verder op de traditie van de “Socio-economische monitoring – Arbeidsmarkt en origine” die sinds 2013 elke twee jaar werd gepubliceerd. Lezen
Het langdurig ziekteverzuim van meer dan één jaar bij Belgische medewerkers van 55 jaar en ouder bedraagt 10%. Dat is ruim dubbel zo hoog als het gemiddelde over alle leeftijden heen van 4%. In de context van de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd en andere plannen van de nieuwe regering om in te grijpen in de pensioenen, wijst Attentia op het belang van maatregelen specifiek gericht op oudere medewerkers; zowel op het vlak van preventie als re-integratie. Lezen
Beslist nooit tevreden! Onze bedrijven hebben nog nooit zoveel geïnvesteerd in de preventie en het beheer van de gezondheid van hun werknemers. En sommigen hekelen de uitbuiting van welzijn door het grootkapitaal, dat geen enkele tegenspraak schuwt… En ze bekritiseren werkgevers omdat ze zich bemoeien met gezondheidskwesties van werknemers in het belang van duurzame prestaties… Is dat niet gewoon logisch?
En hoe reageren we op degenen die deze op eigenbelang gerichte aanpak in twijfel trekken? Het antwoord dat we hen willen geven is eenvoudig: “Ja, de aanpak maakt deel uit van een streven naar winstgevendheid. En dan? Lezen
Steeds vaker verdwijnen sollicitanten tijdens het rekruteringsproces plotseling van de radar. Geen reactie meer op e-mails, niet komen opdagen bij een sollicitatiegesprek of zelfs complete stilte na een contractvoorstel. Dit zogeheten ghosting is frustrerend en kost organisaties tijd en geld. Maar hoe komt dat, en wat kan je als organisatie doen om dit te voorkomen? Global talent solutions specialist Robert Walters deelt een aantal tips. Lezen
Nieuw onderzoek toont aan: hybride werknemers nemen minder ziekteverlof, ervaren minder stress én hebben een betere gezondheid. Uit onderzoek van International Workplace Group*, de grootste aanbieder van flexibele werkplekken wereldwijd, met merken zoals Spaces en Regus, blijkt dat meer dan een derde (36%) van de hybride werknemers minder ziektedagen opneemt nu ze zelf kunnen bepalen waar en hoe ze werken. Daarnaast zegt 74% meer tijd te hebben voor preventieve gezondheidszorg, zoals regelmatige screenings, check-ups en het onderhouden van een gezondere levensstijl. Lezen
Accountancy en fiscaliteit krijgen een stevige beat, met een duidelijke boodschap: de toekomst van accountancy en fiscaliteit swingt op een nieuw ritme. Op maandag 24 maart lanceert het ITAA, het Instituut van de belastingadviseurs en de accountants, de campagne ‘Skip That Shit’. Op de beats van een exclusieve technotrack door dj en producer Amber Broos laat het ITAA zien hoe het beroep evolueert naar een dynamische, digitale en strategische job. Lezen
De Vlaamse industrie beleeft turbulente tijden. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de SERV willen de industrie snel meer grip geven om zo sterk te blijven ondernemen in Vlaanderen. Het Actieplan voor de Vlaamse industrie van minister-president Diependaele is een eerste stap om de Vlaamse industrie erbovenop te helpen. Volgens de SERV moet nu gefocust worden op zeven belangrijke thema’s. Daarbij is nauwe afstemming met de Vlaamse werkgeversorganisaties en de vakbonden essentieel om het industriebeleid snel te vertalen naar concrete maatregelen op het terrein. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
31 maart 2025 