NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

FOD’s moeten 882 bijkomende personen met een handicap aanwerven om het wettelijke quotum van 3% te bereiken.

In 2018 bedraagt de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt 1,25% (1,37% in 2017). In totaal behalen of overschrijden 5 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap. Dit blijkt uit het evaluatieverslag 2018 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH). Lezen

80 leergierige Techno Ninja’s bij Atlas Copco om STEM aantrekkelijker te maken in de klas.

De vierde editie van Techno Ninja’s, een evenement georganiseerd door Atlas Copco, is wederom een groot succes. Techno Ninja’s is een initiatief van Pleiades, het internationale vrouwennetwerk van Atlas Copco, waarmee het kinderen van medewerkers tussen 6 en 14 jaar op een speelse en interactieve manier in contact wil brengen met STEM. Om meer genderdiversiteit op de werkvloer te krijgen, is het belangrijk dat jongens en meisjes al heel vroeg kennismaken met STEM. Lezen

Minimumloon: het ABVV vraagt werkgeversorganisatie terug rond de tafel te komen om serieus en in alle sereniteit te onderhandelen.

“We staan wat versteld van de kwakkels die de werkgeversorganisaties de wereld insturen” zegt het ABVV. “Zij zijn van mening dat de optrekking van het minimumloon werknemers in de armoede zal storten. Niets blijkt minder waar. Het ABVV zet de puntjes op de i.” Lezen

Verwachte indexering PC 200 in januari 2020 bedraagt slechts +0,80%.

In januari van 2019 bedroeg de loonindexering voor bedienden in de privésector (PC 200) 2,17%. De indexering van de lonen vanaf 1 januari 2020 belooft veel minder hoog uit te vallen. Bedienden die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Lezen

Een interprofessioneel minimumloon van 14 euro is gelijk aan georganiseerde werkloosheid.

Vandaag staat in de Kamercommissie Sociale Zaken het prioritaire wetsvoorstel van parlementsleden van de PS op de agenda dat de minimumlonen wil optrekken naar 14 euro per uur (ofwel 2.300 euro per maand). Dat betekent een stijging met 40% ten opzichte van de huidige minimumlonen. Voor de werkgeversorganisaties VBO, UNIZO, Boerenbond en UCM is dat onaanvaardbaar, economisch destructief en zorgt het voor georganiseerde werkloosheid. Lezen

E-mailloze vrijdag: ondanks sociale media blijven e-mail en telefoon koning op kantoor.

Voor één dag je mail laten voor wat het is: dat is wat honderden bedrijven vandaag doen op e-mailloze vrijdag. Maar ondanks de alomtegenwoordigheid van sociale media blijven de e-mail en de telefoon nog steeds koning op kantoor. Twee op de vijf Vlamingen vinden het zelfs ongepast om te appen met hun baas of andere professionele contacten. Dat blijkt uit een onderzoek van Telenet bij meer dan 700 Vlaamse volwassenen. Lezen

Meer vrijheid en afwisseling blijken grootste drijfveren om freelancer te zijn.

In 2019 zijn er 165.655 freelancers actief in Vlaanderen en Brussel. Dat betekent een stijging van 6,3% tegenover vorig jaar. Voor Vlaanderen gaat het om een stijging van 23,9% op drie jaar tijd. Dat blijkt uit cijfers van UNIZO. Vrijheid, afwisseling, een betere work-life balance en persoonlijke groei zijn de voornaamste redenen. Toch loopt de loonkloof in België tussen mannelijke en vrouwelijke freelancers op tot 30%, volgens verschillende onderzoeken. Lezen

Een innovatieve cultuur op de werkvloer bijdraagt aan dubbele groeicijfers.

Microsoft heeft deze week de cijfers van zijn Work ReWorked studie bekend gemaakt over de bijdrage van een innovatieve bedrijfscultuur op de groei van het bedrijf. De studie werd uitgevoerd in 15 Europese landen, en focust op de raakvlakken tussen technologie, leiderschap en bedrijfscultuur binnen een organisatie. De interessantste bevinding voor Belgische ondernemingen staan hieronder beschreven. Lezen

22% van de Belgische sollicitanten is op zoek naar een nieuwe baan omdat ze geen vooruitzicht hebben op professionele ontwikkeling.

Belgische sollicitanten lijken optimistisch over de huidige arbeidsmarkt, maar blijven kritischer over hun eigen toekomst. Meer dan 2 op de 10 Belgen blijken op zoek te zijn naar een nieuwe baan omdat ze in hun huidige job geen kans hebben op loopbaanontwikkeling. Lezen

Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper.

Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper.

Een sterk werkgeversmerk trekt talent aan. Daarom investeren communicatie- en HR-professionals behoorlijk wat tijd en middelen in employer branding. Helaas zien ze daarbij vaak de kandidaatervaring over het hoofd. Die is nochtans van cruciaal belang voor de reputatie van uw bedrijf. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.