21 janvier 2025 
Lorsqu’il s’agit d’assurer l’avenir de leurs compétences, les travailleurs belges prennent moins de responsabilités que les travailleurs d’autres pays et considèrent plutôt que cette responsabilité incombe à leur employeur. C’est l’une des principales conclusions de l’étude Workmonitor 2025 réalisée par Randstad. Le rapport montre en outre que les travailleurs du monde entier accordent de plus en plus d’importance à la flexibilité personnelle, à leur implication dans leur travail et à la possibilité de faire évoluer leurs compétences dans le futur. Lire plus
Les possibilités de travail à distance se réduisent en Europe , malgré les demandes des travailleurs en vue de préserver leur équilibre privé/professionnel.
Alors que l’on s’attendait à ce que le travail à distance ou le travail hybride devienne une norme à long terme à la suite de la pandémie, les résultats de l’enquête électronique 2024 d’Eurofound indiquent un déclin du travail à distance depuis 2023. Le travail exclusivement à distance et le travail hybride ont tous deux diminué, le pourcentage de répondants travaillant entièrement depuis leur lieu de travail étant passé de 36% en 2023 à 41% en 2024. Lire plus
Santé et ‘prospérité’… Aller au boulot à vélo rapporte en moyenne 460 euros nets par an au travailler belge.
Se rendre au travail à vélo rapporte en moyenne 460 euros nets par an. C’est ce qu’a calculé SD Worx sur la base des déplacements domicile-travail effectués à vélo par plus de 185.000 travailleurs sur un total de 1,2 million de travailleurs du secteur privé en 2024. Le montant varie en fonction de la fréquence, de la distance jusqu’au travail et de l’indemnité par kilomètre. Lire plus
Divorce au travail : quand les défis personnels deviennent un enjeu stratégique pour les entreprises…
Le troisième lundi de janvier, connu comme le « Blue Monday », est souvent considéré comme la journée la plus déprimante de l’année. Mais pour les entreprises, cette date souligne également un enjeu sous-estimé: l’impact du divorce sur leurs collaborateurs et la performance globale de l’organisation. Un impact considérable sur les employés et les organisations… Lire plus
Marché de l’emploi en Wallonie pour 2024: le nombre de demandeurs inoccupés a augmenté de 7%.
235.011 demandeurs d’emploi en moyenne sur l’année écoulée… L’année 2024 voit diminuer le nombre moyen de jeunes en stage d’insertion (-12,2%), ainsi que les demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (-3,5%). Deux catégories augmentent cependant : les DE inscrits obligatoirement connaissent une hausse de 5,2% et le nombre moyen de personnes librement inscrites dans la demande d’emploi continue d’augmenter (+56,0%) suite au maintien administratif de l’inscription des DEI dans cette catégorie. Lire plus
La Cour européenne des droits de l’homme confirme la condamnation des syndicalistes lors de la grève générale d’octobre 2015.
Les 16 syndicalistes de la FGTB déboutés, parmi lesquels Thierry Bodson, président de la FGTB, ont été déboutés par la Cour européenne des droits de l’homme. Ils contestaient leur condamnation au pénal pour entrave méchante à la circulation, dans le cadre d’une grève générale en octobre 2015. Lire plus
La reprise du marché du travail s’essouffle et ce sont les jeunes qui en sont les principales victimes.
L’économie mondiale ralentit, ce qui rend plus difficile la reprise complète des marchés du travail, selon la mise à jour des « Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde 2025 » qui vient d’être publiée. Lire plus
L’empathie et l’éthique dans la prise de décision, deux des compétences requises pour soutenir le rythme de croissance de l’Intelligence Artificielle dans nos entreprises.
Workday, Inc. publie, en amont du forum économique de Davos, une étude réalisée à l’échelle mondiale et intitulée : “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution”. Elle questionne l’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois. Les résultats remettent en question l’idée selon laquelle l’IA remplacera les humains, révélant qu’elle sera le catalyseur d’une révolution des compétences où des capacités spécifiquement humaines, telles que l’empathie et la prise de décision éthique, deviendront des atouts précieux au travail. Lire plus
Éditorial – Guide de préservation de notre enthousiasme en vue du Blue Monday qui s’annonce…
Le troisième lundi du mois de janvier est le jour le plus déprimant de l’année. C’est lundi prochain, le 20 janvier. Rien à voir avec l’investiture de Mister Trump qui reprend le trône de fer à cette même date, mais la journée sera placée sous le signe de la mélancolie, de la tristesse ou du désespoir dans les cas les plus avancés. Ne comptez pas sur nous pour participer à cette ‘célébration’ du mal-être. Non seulement parce que nous restons les ardents promoteurs du pouvoir magique de la positivité, mais aussi parce que, hormis le boost sur la vente de médocs supposés atténuer les douleurs psychologiques, nous ne voyons aucun intérêt à se complaire dans la morosité. Lire plus
Même si elle est en diminution, la consommation d’alcool reste excessive pour 11% des travailleurs belges.
La période du Nouvel An est le moment que de nombreux employeurs choisissent pour organiser des fêtes d’entreprise et porter un toast à la nouvelle année entre collègues, encore souvent avec (entre autres) un verre d’alcool. Une étude récente du prestataire de services RH Securex montre que 11,1% des travailleurs en Belgique dépassent les recommandations du Conseil Supérieur de la Santé en matière de consommation d’alcool. Lire plus
