14 avril 2021 
Le 15 avril est la Journée Mondiale des adjoints administratifs et secrétaires. C’est également l’occasion d’exprimer de sympathie ou de reconnaissance lors d’un moment personnel. Alors que la Noël et le Nouvel An sont des valeurs sûres pour un cadeau d’entreprise, les événements privés– anniversaires, mariage, naissances – sont beaucoup moins pris en considération par les employeurs. Selon une étude de Kadonation, menée en collaboration avec InSites Consulting, auprès 1041 salariés belges, il apparaît entre autres que 7 salariés belges sur 10 reçoivent une petite attention lors des Fêtes. Lire plus
Grâce à l’élargissement de leurs possibilités d’utilisation, les éco-chèques sont-ils adaptés aux nouveaux modes de consommation des travailleurs?
Presqu’un travailleur sur deux reçoit des éco-chèques en Belgique. La liste des produits et services éligibles pour un achat avec ses éco-chèques est déjà bien fournie et suite à la dernière mise-à-jour (mars 2021) du Conseil National du Travail, de nouveaux labels ont été introduits afin de faire évoluer la liste en fonction de nouvelles tendances écologiques. Lire plus
Les travailleurs n’ont pas droit au congé de vaccination s’ils sont convoqués via la liste de réserve.
Un travailleur qui souhaite se faire vacciner contre le covid-19 lorsque cette vaccination a lieu pendant les heures de travail a le droit de s’absenter de son travail pendant la durée de la vaccination, tout en conservant sa rémunération normale. Mais que se passe-t-il si un travailleur est convoqué dans un délai très court? Lire plus
Un an après le début de la pandémie, le télétravail, le bien-être et les restructurations composent le top 3 des priorités RH.
Un an après la première détection du coronavirus en Europe, le spécialiste des RH et du payroll SD Worx a constaté les dommages causés dans le monde des entreprises. Il s’est enquis auprès d’employeurs dans huit pays différents de l’impact, entre autres, sur le fonctionnement général et sur les résultats financiers, mais aussi sur l’état d’esprit et le bien-être des collaborateurs. Lire plus
Il n’y aura pas de reprise économique durable si celle-ci n’est pas centrée sur l’humain.
Les stratégies de réponse au COVID-19 se doivent d’investir en faveur d’une reprise centrée sur l’humain, indique l’OIT à la Banque mondiale et au FMI
La reprise économique et sociale après la pandémie demandera des politiques qui favorisent le travail décent, s’attaquent à la pauvreté et aux inégalités, et encouragent une reprise verte, a déclaré le Directeur général de l’OIT lors des réunions de printemps de la Banque mondiale et du Fonds monétaire international. Lire plus
Vacances de printemps : les travailleurs préfèrent ne pas trop ‘consommer’ leurs jours de congé.
Comment les parents qui travaillent s’organisent-ils pour faire face à la (soudaine) prolongation des vacances scolaires ? Le prestataire de services‑RH Acerta a constaté que pendant la semaine de vacances scolaires supplémentaire qui a précédé les vacances de Pâques, la proportion de congés avait augmenté en moyenne de 22,7 %, en restant toutefois faible (1,6 %), et que la proportion de chômage temporaire avait augmenté de 18,9 %, alors que durant la semaine de congé d’automne supplémentaire de l’année dernière, ce sont surtout les chiffres relatifs aux congés qui avaient augmenté. Lire plus
Hausse de 25 % du nombre de travailleurs actifs au niveau international chez les employeurs belges malgré le coronavirus.
Malgré la crise sanitaire mondiale, les entreprises belges sont restées actives à l’échelle internationale pour approcher des marchés étrangers. Pour ce faire, les entreprises belges ont fait appel à des travailleurs belges, mais elles occupent également des travailleurs d’une autre nationalité pour travailler en tout ou en partie dans un autre pays. Lire plus
La pandémie a miné la confiance des travailleurs dans leurs perspectives professionnelles.
En 2020, la confiance des candidats qui postulent pour des offres d’emploi a chuté de plus de 20%. En décembre 2020, seulement 40% des demandeurs d’emploi répondant à des offres se disaient confiants pour leur avenir professionnel. Ils étaient 63% en janvier 2020. Depuis 2016, date de création de l’étude, jamais ce taux n’était descendu sous les 50%. Les différentes formes de confinement, le chômage temporaire et la généralisation du télétravail sont les raisons principales de cette baisse de confiance. Lire plus
Carte blanche – La nouvelle normalité s’invite aussi au travail (et à la maison).
La crise sanitaire a changé le regard que nous portons sur tous les aspects importants de notre société… et la manière dont nous envisageons l’organisation du travail n’y a pas échappé. Les entreprises qui ne suivent pas cette nouvelle réalité risquent de se retrouver rapidement ‘à la traîne’. Lire plus
Comment le télétravail s’est imposé dans une série de professions où cela ne semblait pas évident…
La crise du coronavirus a rendu le travail à domicile possible dans des types de professions où cela n’était pas une évidence, comme le démontrent les nouveaux chiffres de Statbel, l’office belge de statistique, sur le travail à domicile au sein de la population salariée. Depuis vingt ans déjà, le travail à domicile est en légère progression, passant de 6 à 8% au début des années 2000 à 18,9% en 2019. Avec une moyenne de 29% de travailleurs à domicile en 2020, les effets de la crise du coronavirus sont clairement visibles. Lire plus
