26 octobre 2020 
L’indice mondial Mercer CFA Institute 2020 sur les systèmes de retraite compare 39 systèmes de retraite et couvre près des deux tiers de la population mondiale. Les Pays-Bas et le Danemark conservent, respectivement, leur première et deuxième place, et obtiennent la note convoitée de « A ». Nouveaux venus dans le comparatif, Israël remplace l’Australie à la troisième place, et la Belgique quant à elle se classe à la 16ème place dans le comparatif de 39 systèmes de pensions. L’indice révèle surtout l’impact du Covid-19 sur les retraites futures: les systèmes de pension sont sous forte pression financière et leur équilibre à long terme est forcément menacé par la baisse des cotisations. Lire plus
L’absentéisme de courte durée en forte diminution depuis l’intensification du télétravail.
En septembre 2020, seuls 2,3% des jours de travail ont été perdus en raison de l’absentéisme pour maladie de courte durée, soit 6,4% de moins qu’en septembre 2019. Depuis le mois de mai, après le confinement, l’absentéisme pour maladie de courte durée a enregistré une baisse considérable de -16%, constate l’entreprise de services RH Acerta. Cette diminution s’explique essentiellement par la promotion du télétravail. Lire plus
C’est le moment de se mobiliser: les bénévoles dans le secteur des soins seront assurés gratuitement par Ethias.
La société d’assurances Ethias veut poursuivre son plan d’aider afin d’accompagner les bénévoles à la rescousse du secteur des soins. Dès le printemps, l’entreprise a étendu gratuitement les couvertures d’assurance Responsabilité Civile et Accidents corporels au profit de bénévoles apportant leur aide dans le cadre de la crise du Covid-19 et ce, dans le secteur des soins de santé, de l’enseignement et des services publics. L’ensemble de ces extensions sont prolongées au moins jusque fin de l’année. Lire plus
Renforcement des équipes du Forem pour faire face à la crise et accueillir 73.000 nouveaux demandeurs d’emploi.
Le Forem lance un grand recrutement grâce aux moyens débloqués par la ministre de l’Emploi et de la Formation Christie Morreale et le Gouvernement wallon. 60 conseillers et 5 psychologues vont venir renforcer les équipes qui accompagnent chaque jour les demandeurs d’emploi. Ce recrutement est d’autant plus indispensable que depuis le début de la crise sanitaire, plus de 73.000 nouvelles inscriptions comme demandeur d’emploi ont été enregistrées. Lire plus
L’enquête BeMob montre les lacunes des moyens de transport actuels et l’absence d’alternative réaliste.
Une enquête a été réalisée par l’institut de sondages IVOX, en décembre 2019, à la demande du Service public fédéral Mobilité et Transports. L’objectif était de recueillir des informations sur divers facteurs qui influencent l’usage ou le non-usage des principaux modes de transport que sont: le train, les MTB (métro/tram/bus), le vélo et la marche, la voiture individuelle ainsi que le covoiturage. Un panel de 2.000 personnes, représentatif de la population Belge, a été sondé pour cette enquête. Lire plus
Médecins Sans Frontières recherche un HR Partner (m/f/x) pour son département RH à Bruxelles.
MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. Pour soutenir ce travail à partir de Bruxelles, le Département des Ressources Humaines de Médecins Sans Frontières à Bruxelles, cherche un(e) HR Partner (HQ HR Referent) (m/f/x). Lire plus
Quelles alternatives au licenciement afin de réduire les coûts des entreprises sévèrement touchées par la crise du coronavirus?
La crise du COVID-19 a provoqué un tremblement de terre économique sans précédent. Les entreprises voient leur chiffre d’affaires diminuer et sont contraintes, entre autres, de réduire leurs frais de personnel. Le licenciement est la méthode de réduction des coûts de personnel la plus ‘directe’ mais certainement pas la seule option qui se présente aux dirigeants d’entreprise. Quelles sont les alternatives envisageables selon le groupe Securex? Lire plus
Bruxelles veut se doter d’un nouvel outil de relance via l’e-nauguration de Digitalcity.brussels.
Une étude de view.brussels, parue début 2020, indique que les trois profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi bruxellois sont : analyste-programmeur, technicien helpdesk et consultant informatique. Par ailleurs, la liste des métiers en pénurie compte de nombreuses fonctions liées à l’IT. Ajoutons à cela la crise sanitaire qui a accéléré la digitalisation de toutes nos entreprises publiques et privées, tous secteurs confondus. Afin de répondre à ce défi majeur, Digitalcity.brussels doit devenir la référence en matière de formation dès lors que l’on évolue dans le secteur IT. Lire plus
Digital paradox en vue? Malgré le recours croissant au digital dans le contexte de pandémie, le nombre des formations IT est en forte baisse.
60% de formations en moins pour les professionnels de l’IT en Belgique en raison de la pandémie de COVID-19. Depuis l’arrivée du coronavirus, les entreprises de notre pays ont réduit de manière drastique les budgets alloués aux formations IT. Voilà ce qu’annonce le prestataire de services CTG, qui est également un acteur significatif du marché dans le secteur des formations IT professionnelles. Au cours des derniers mois, l’entreprise a enregistré jusqu’à 60 % de demandes de formation en moins que lors de cette même période l’année dernière. Une évolution préoccupante pour la digitalisation de nos entreprises. Lire plus
Pas de sortie de crise du Covid-19 sans dialogue social, selon un rapport édité par le Global Deal.
Le dialogue social entre les employeurs, les travailleurs et les pouvoirs publics peut jouer un rôle essentiel dans la gestion des conséquences de la crise du COVID-19 sur le lieu de travail et recèle un fort potentiel pour que soient préservés les moyens de subsistance et les perspectives des personnes les plus durement touchées par la crise, constate un nouveau rapport publié conjointement par l’OCDE, l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’initiative mondiale Global Deal. Lire plus
