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Des travailleurs raisonnables quant à leurs attentes salariales: la crise a calmé leurs ardeurs en la matière, pour le moment…

6 Belges sur 10 (59%) sont satisfait·es de leur salaire actuel. C’est le même nombre que juste avant la crise du coronavirus. Le personnel enseignant semble être le plus satisfait de son revenu actuel. Fait remarquable : malgré la longue fermeture de l’HORECA, un plus grand nombre de travailleur·ses du secteur (57%) sont aujourd’hui satisfait·es de leur salaire qu’il y a deux ans (47%). Dans l’informatique – un secteur particulièrement porté par la crise – les travailleur·ses s’attendent à une rémunération plus élevée qu’en 2019. C’est ce qui ressort du « Rapport sur les salaires » réalisé tous les deux ans par le site d’emploi belge StepStone auprès de plus de 25.000 Belges. Lire plus

L’action collective des travailleurs (dont le droit de grève) est-elle menacée par les récentes décisions de justice?

La CSC a pris acte de la décision de justice tombée cette semaine suite à l’appel introduit par la FGTB. Le syndicat chrétien rappelle qu’il est incontestablement en faveur d’une justice indépendante. Et précise qu’il est cependant très préoccupé quant à l’organisation future d’actions collectives et à la manière dont les mouvements sociaux pourront encore faire entendre leur voix à l’avenir. Lire plus

Quatre priorités RH au sortir de la crise: les responsables RH et les entrepreneurs doivent trouver un nouvel équilibre.

Chaque crise offre de nouvelles opportunités et de nouvelles perspectives. A condition d’en tirer les enseignements qui s’imposent… Une étude européenne de SD Worx menée auprès de 3000 entreprises à la fin du mois de juin 2021 révèle les priorités d’après-crise des responsables du personnel. Quelles sont les tendances en Belgique ? Selon Michael Custers et Robin Beens de SD Worx, les entrepreneurs doivent principalement trouver un nouvel équilibre. Lire plus

Quatre ouvrages à découvrir et dédiés à la pratique de la gestion des Ressources Humaines et du droit social.

Anthemis vous propose une sélection d’ouvrages en droit social et ressources humaines. L’occasion de développer vos compétences pratiques et théoriques et d’obtenir la panoplie du parfait DRH! Découvrez ici les contenus de ces nouvelles publications, résolument ancrées dans la réalité du terrain. Lire plus

La condamnation des 17 syndicalistes liégeois confirmée en appel avec augmentation des amendes financières: la FGTB introduit un recours en cassation.

La FGTB, réunie en ce moment en comité fédéral à Liège, prend connaissance de la décision de justice qui concerne 17 de ses membres, dont son Président. La cour d’appel de Liège a en effet décidé de confirmer le jugement du tribunal correctionnel dans l’affaire dite « du pont de ‘Cheratte’. Ce comité fédéral décidera de la forme que prendra la réaction de notre organisation syndicale. Lire plus

Indicateurs mensuels du marché du travail: l’embellie se poursuit avec un taux de chômage en nette diminution.

Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent des évolutions positives sur le marché du travail. Le taux d’emploi des 20-64 ans est estimé à 70,9% et le taux de chômage se situe à nouveau à un niveau bas de 6,0%. Lire plus

30% de postes vacants en plus par rapport à 2020 et ce alors que la croissance en Belgique reste lente à l’échelle européenne.

Lentement mais sûrement, le nombre d’offres d’emploi sur le marché belge de l’emploi retrouve son niveau d’avant la crise du coronavirus. Indeed enregistre au 1er octobre 1 % de postes vacants en moins qu’au 1er février 2020. Cette lente reprise a débuté en août 2020. À l’époque, les offres d’emploi avaient diminué de 40 %. Malgré cela, notre pays conserve la croissance la plus lente d’Europe. Lire plus

Réintégration au travail: Mensura et l’Absym plaident ensemble pour une plateforme de consultation numérique entre médecins généralistes et médecins du travail.

Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont les possibilités de retour au travail du patient dans un cadre adapté. C’est certes une bonne décision, mais pour que les recommandations soient optimales, il faut une concertation entre médecin généraliste et médecin du travail, estiment tant le Service externe pour la prévention et la protection au travail Mensura que l’association de médecins généralistes Absym. Une plate-forme digitale permettrait de rendre cette concertation efficace et réalisable sur le plan administratif. Lire plus

La paix sociale n’est plus garantie dans le secteur de la chimie.

Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux de la chimie entament les négociations afin d’aboutir à un accord. Celui-ci concerne quelques 130.000 travailleurs actifs dans la chimie de base, la plasturgie, le caoutchouc et l’industrie pharmaceutique. Ce 15 octobre, alors que les négociations sectorielles étaient en cours, la fédération patronale de la chimie essenscia a mis fin aux échanges entre interlocuteurs sociaux, sans raison valable selon les organisations syndicales. La valorisation et le respect des travailleurs n’apparaissent pas importants aux yeux des représentants patronaux. Le front commun syndical exige le respect. Lire plus

Prime corona: un travailleur sur 150 a déjà reçu un bonus malgré l’absence d’accord sectoriel.

Depuis le 1er août, les entreprises belges ayant obtenu de bons résultats financiers pendant la crise du coronavirus peuvent accorder à leurs travailleurs une prime corona pouvant atteindre 500 euros. Alors que nous sommes précisément à mi-chemin du délai imparti pour le faire, 1 entreprise sur 180 (0,55 %) a accordé une telle prime à ses travailleurs. Au total, 1 travailleur belge sur 150 (0,64 %) a déjà reçu la prime corona. Le chèque rencontre un succès plus important en Flandre (0,66 % des employeurs) qu’en Wallonie (0,22 %) et à Bruxelles (0,20 %). Selon les prévisions d’Acerta, de nombreuses autres primes corona seront encore octroyées, dès qu’elles seront également reprises au niveau sectoriel. Lire plus

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