9 octobre 2025 
Du 13 au 17 octobre, le Forem organise la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au nord du pays. Plus de 16.000 offres d’emploi sont actuellement diffusées sur le site Internet du Forem. La Werkweek propose une quarantaine d’activités diverses, en ligne et en présentiel. Objectif: encourager et outiller les chercheurs d’emploi wallons dans leurs démarches auprès des entreprises flamandes. Deux jobdays sont d’ailleurs organisés pour faciliter leur rencontre. Lire plus
L’octroi de warrants prend une place importante au sein des plans cafétéria en 2025.
Le nombre de travailleurs optant pour des warrants dans le cadre d’un plan cafétéria a augmenté de 20,8% cette année : un travailleur sur 7 (14,5%) a recours à ces options sur actions cotées en bourse, qui permettent d’acheter des actions à un prix prédéterminé pendant une certaine période. De ce fait, parmi tous les éléments principaux proposés dans un plan cafétéria, les warrants sont l’option qui connaît la plus forte croissance. Lire plus
Éditorial – Ne pas rester dépourvu face à des taux d’absentéisme qui montent et montent encore…
Sommes-nous vraiment désemparés face à l’augmentation continue des statistiques de l’absentéïsme au travail ? Nous pourrions le penser compte tenu de l’absence de résultats pour la plupart des initiatives visant à mobiliser le management en matière de prévention et de suivi des travailleurs qui décrochent. La multiplication des absences reste un phénomène affligeant. Désorganisation des équipes, démotivation de celles et ceux qui sont bien là, grogne sociale… Et pas de remède miracle! Lire plus
Une nouvelle menace silencieuse pour la productivité au travail?
Après le « quiet quitting » et une série d’autres termes qui tentent d’expliquer la baisse de l’engagement au travail, un nouveau phénomène fait son apparition : le « quiet cracking ». « Nous assistons à une avalanche de nouveaux termes pour décrire la productivité et l’indifférence : quiet quitting, quiet firing, et maintenant quiet cracking. Cependant, tous ces mots à la mode renvoient à la même réalité : à moins de comprendre la personnalité, les valeurs et les risques de chaque individu, nous continuerons à lutter contre les symptômes sans résoudre la cause sous-jacente », explique le Dr Ryne Sherman, directeur scientifique chez Hogan Assessments. Lire plus
Le recrutement des cyber-experts s’annonce compliqué: le secteur a besoin de 4.000 nouveaux candidats rapidement.
Le secteur belge de la cybersécurité a connu un sprint sans précédent ces dernières années. Entre 2021 et 2024, le chiffre d’affaires du secteur a cru de deux tiers et le nombre d’emplois créés a progressé de plus de 50%, selon une nouvelle analyse d’Agoria, la fédération belge des entreprises technologiques. De plus, le point final de la croissance est loin d’être en vue : d’ici 2030, le secteur prévoit un doublement de son chiffre d’affaires et cherche 4.000 employés. Lire plus
Les syndicats dénoncent en front commun les économies prévues sur les pensions : un véritable ‘coup de massue’ pour 3 travailleurs sur 10.
« Les travailleurs touchés par les mesures de pension du ministre Jambon perdent en moyenne 318 euros par mois, soit un quart de leur pension. » annoncent les organisations syndicales. « C’est ce qui ressort de nouvelles estimations du service des pensions. Non seulement le malus sur les pensions fait des victimes, mais même celles et ceux qui travaillent jusqu’à l’âge de la retraite risquent une perte financière substantielle. » Lire plus
Le pari de la loyauté, nouvel outil de négociation des collaborateurs en quête d’une augmentation de salaire?
Près de sept salariés belges sur dix (68%) estiment que leur employeur actuel leur offre cette année plus de chances d’obtenir une augmentation de salaire que s’ils changeaient d’emploi. À peine 32% des travailleurs pensent qu’ils seraient mieux ailleurs. Selon le Guide des salaires 2026 de Robert Half, une majorité estime que la loyauté est payante, même dans les secteurs concurrentiels. Lire plus
Le chômage augmente à nouveau en Région Bruxelloise pour atteindre 15,1%.
Fin septembre 2025, Actiris compte 94.693 chercheurs d’emploi inscrits, soit une augmentation (+1,4%) par rapport à septembre 2024. Le taux de chômage est de 15,1% et est également en légère augmentation (+0,21 point de pourcentage) par rapport à septembre 2024. Lire plus
Intentions de recrutement en baisse… Nombre de PME prévoient même des licenciements avant la fin de l’année.
Le secrétariat social SD Worx met en garde contre une hausse notable des projets de licenciement au sein des PME belges (entreprises jusqu’à 250 travailleurs) au quatrième trimestre 2025. Selon l’enquête trimestrielle menée auprès de 523 PME en septembre, 17% d’entre elles prévoient licencier des travailleurs avant fin décembre, contre 11% au trimestre précédent. Lire plus
L’écart salarial général entre les hommes et les femmes se réduit, mais augmente pour les niveaux de fonction les plus élevés.
L’année dernière, l’écart salarial général parmi les employés a diminué d’un quart, de 2,41% à 1,79%. Cette évolution s’explique essentiellement par une réduction de l’écart salarial pour les niveaux de fonction les plus bas, au sein desquels de nombreux salariés masculins et féminins exercent le même type de fonction. À l’inverse, lorsque l’on considère les niveaux de fonction les plus élevés, le fossé s’est creusé. Ainsi, il existe un écart salarial significatif entre les hommes et les femmes au niveau des cadres intermédiaires (6,95%) et supérieurs (9,72%). Lire plus
