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29 octobre 2025 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Éditorial – L’appel de novembre sera un moment charnière pour les organisations syndicales, et rien que pour elles…

Ça passe ou ça casse… C’est peut-être ce que ce sont dit les leaders syndicaux au moment de lancer l’appel de novembre. Trois jours de grève nationale à la fin novembre juste avant d’entrer dans la période des fêtes qui annonce déjà un sérieux ralentissement du business quotidien… Il y a l’unanimité. Tout le monde affirme d’ores et déjà que cet appel est parfaitement contre-productif.
Alors, même si parfois la majorité peut avoir tort, il est bien possible que les syndicats n’aient pas choisi la bonne méthode. Lire plus

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29 octobre 2025 Actualités, Digital

Reprise du travail post burn-out ou dépression: 28 % des personnes concernées font une rechute au cours de la première année.

Un retour durable au travail après un épuisement professionnel ou une dépression est important tant pour l’individu que pour notre société. Une nouvelle étude menée à la KU Leuven avec le soutien de l’AXA Research Fund, sous la direction de Lode Godderis (professeur de médecine du travail et CEO d’IDEWE), montre qu’une attention et un soutien continus sont nécessaires après le retour au travail : 28% des personnes qui reprennent le travail font une rechute au cours de la première année en raison de leur santé mentale. Lire plus

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28 octobre 2025 Actualités, Digital

Les efforts déployés par les employeurs en matière de durabilité restent l’objet de sérieuses critiques du côté de leurs collaborateurs.

Plus de la moitié des employeurs européens (55%) s’engagent à intégrer la durabilité dans leur stratégie RH ; en Belgique, cela descend à 47%. Près des trois quarts des employeurs belges (70%) estiment également que leur image vis-à-vis de la durabilité est crédible. Les travailleurs sont, quant à eux, davantage critiques : seuls 58% jugent crédibles les messages de leur employeur sur la durabilité. Lire plus

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27 octobre 2025 Actualités, Digital

Le secteur de la chimie et de la pharmacie est sous tension: mobilisation syndicale vs renforcement de la compétitivité.

Le front commun syndical dénoncent les négociations dans la chimie sont dans l’impasse: « les représentants patronaux rejettent en bloc les revendications des travailleurs. Aucune augmentation salariale, aucune reconnaissance des métiers lourds en fin de carrière, et aucune amélioration significative des conditions de travail. Pire : les employeurs tiennent leurs portes grandes ouvertes à l’intérim et au flexi-jobs. «  Lire plus

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27 octobre 2025 Actualités, Digital

L’incertitude économique freine la progression des salaires en 2026, sauf dans le secteur de la logistique (+5%).

Selon le Guide des Salaires annuel de Michael Page, l’incertitude économique devrait provoquer une stagnation des salaires dans la plupart des secteurs en 2026. Seul le secteur logistique, où les fonctions liées à l’entreposage et la logistique notamment pourraient enregistrer une légère hausse des salaires, allant jusqu’à 7 %. « L’indexation de janvier 2023 et les droits d’importation américains continuent d’avoir un impact sur les entreprises », explique Grégory Renardy, Managing Director de Michael Page Belgique et Luxembourg. Lire plus

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27 octobre 2025 Actualités, Digital

Les collègues comme meilleur outil de rétention: deux personnes sur trois restent dans leur emploi grâce au collectif.

Fiable (50,8%), motivé (35,2%) et prêt à aider (34,7%): voilà les qualités que les employés associent le plus souvent à de bons collègues. Et de ce point de vue, les choses se passent plutôt bien: plus de deux employés sur trois (67,2%) travaillent avec au moins un ou même plusieurs collègues qu’ils jugent vraiment ‘top’. 7% disent qu’ils n’ont pas le moindre bon collègue. Lire plus

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26 octobre 2025 Actualités, Digital

Seul un quart des entreprises belges ont intégré l’Intelligence Artificielle dans leur stratégie et leurs processus.

Selon une étude européenne menée par TOPdesk auprès de 6.000 professionnels de l’informatique, dont 1.000 en Belgique, seules 26% des organisations belges ont pleinement intégré l’intelligence artificielle (IA) dans leurs processus et leur stratégie. La Belgique fait ainsi mieux que les Pays-Bas (16%), mais reste derrière le Royaume-Uni (36%) et la Suisse (30%). Par ailleurs, 43% des entreprises belges utilisent déjà l’IA dans plusieurs domaines, sans toutefois en exploiter les fonctionnalités pour l’ensemble de leur organisation. Lire plus

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24 octobre 2025 Actualités, Digital

Les arnaques au recrutement se multiplient pour obtenir de l’argent ou des données personnelles auprès des candidats.

Federgon, la fédération sectorielle des prestataires de services RH, s’inquiète de l’augmentation du nombre de fraudeurs qui se font passer pour des recruteurs. Ces fraudeurs tentent ainsi d’obtenir des données personnelles ou d’inciter les gens à verser de l’argent. Federgon veut attirer l’attention des travailleurs intérimaires contre d’éventuels fraudeurs en leur donnant quelques conseils et astuces. La règle d’or : sachez que les entreprises d’intérim ne vont jamais réclamer de l’argent aux travailleurs intérimaires. Lire plus

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24 octobre 2025 Actualités, Digital

Récupération des jours de congé en cas de maladie: 5 jours de vacances supplémentaires en moyenne.

Les travailleurs qui tombent malades pendant leurs vacances ont le droit de récupérer ultérieurement leurs jours de congé perdus. Quatre PME wallonnes sur dix y ont déjà été confrontées en 2025 : c’est presque le double de 2024, année où la mesure venait d’entrer en vigueur. En moyenne, 12% des travailleurs wallons sont tombés malades pendant leurs congés, contre 6% en Flandre et 3% à Bruxelles. Cela représente environ cinq jours de vacances à replanifier avant la fin de l’année. Lire plus

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24 octobre 2025 Actualités, Digital

Le secteur Tech & IT est un (très) bon élève en matière d’écart salarial.

Bien que l’écart salarial corrigé soit très bas dans le secteur belge de l’informatique et de la technologie – 0,68%, soit bien en dessous de la moyenne nationale de 1,79% – , plusieurs problèmes structurels subsistent. C’est ce que révèle la 26ème Hudson Tech Reward Survey, l’étude réalisée chaque année par Hudson, la société de conseil en gestion des RH qui fait partie du groupe Randstad. 41.301 packages salariaux d’employés belges issus de 128 organisations du secteur Tech & IT ont été examinés. Lire plus

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