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Pour répondre aux souhaits des travailleurs en matière de flexibilité, quatre PME sur dix autoriseront au minimum deux jours de télétravail par semaine.

Même après le coronavirus, quatre PME sur dix autoriseront leurs collaborateurs à travailler à domicile (au maximum) deux, trois, quatre ou même cinq jours par semaine. C’est ce qui ressort d’une récente enquête menée à la demande de SD Worx auprès de 615 dirigeants de PME et responsables du personnel. Lire plus

Au mois de juillet, le droit passerelle ne concerne plus que 1% des travailleurs indépendants.

En juillet 2021, seul 1,1 % des indépendants ont encore fait appel au droit passerelle. Au même mois de l’année dernière, ils étaient 12,78 %, et au début de la pandémie en mars 2020, 46,1 %, selon l’entreprise de services RH Acerta. Lire plus

Les chiffres mensuels sur le marché du travail : le taux d’emploi revient à son plus haut niveau depuis le début de la pandémie de covid-19.

Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent des évolutions positives sur le marché du travail au mois de juin. Sur base de ceux-ci, le taux d’emploi des 20-64 ans du mois de juin est estimé à 71,0%, ce qui constitue le taux le plus élevé depuis la pandémie de Covid-19. Pendant ce temps, le taux de chômage est en baisse à 5,9% chez les 15-64 ans. Lire plus

Transformation numérique: un chantier inachevé pour 90% des entreprises avec une perte de productivité et l’épuisement prévisible des collaborateurs au bout du compte.

Dans son rapport « Leading in a Digital-First World ; Enabling Success with the Right Mindset, Ecosystem and Trust », le groupe Tata Communications révèle que 90 % des entreprises n’ont pas encore atteint leurs objectifs en matière de transformation numérique, et 49 % d’entre elles admettent que la cybersécurité fait partie de leur priorité numéro un. Le rapport démontre que 45 % des entreprises ont perdu en productivité pendant la crise en raison de problèmes de connectivité et 41 % d’entre elles considèrent le recours à des modèles d’exploitation axés sur le numérique comme essentiel pour maintenir leur part de marché au cours de la pandémie. Lire plus

La banque belge Nagelmackers veut donner l’exemple avec un déménagement placé sous le signe de l’écologie et du bien-être.

Le 1er juillet 2021, Nagelmackers, la plus ancienne banque de Belgique, a annoncé qu’elle quitterait son siège actuel de l’avenue de l’Astronomie à Bruxelles pour s’installer dans un nouveau bâtiment au cœur du quartier européen. La banque a conclu un contrat de bail de longue durée pour l’immeuble de bureaux Monteco, actuellement en construction à l’angle de la rue Montoyer et de la rue de l’Industrie. Le choix de Monteco, contraction de Montoyer et d’écologique, n’est pas le fruit du hasard. Christine Orban, directrice des Ressources Humaines, et Bart Beeusaert, directeur du Marketing et de la Communication chez Nagelmackers nous expliquent les motivations derrière ce changement en vue. Lire plus

De gros soucis de planification en vue dans nos entreprises: le retard dans la prise des jours de congés n’a jamais été aussi grand.

À l’heure actuelle, les Belges ont pris moins de vacances en 2021 que lors de l’année précédente, marquée par le coronavirus. Acerta met en garde : à peine 3,94 % des heures ouvrables ont été consacrées aux vacances. Le besoin de rattraper le retard en matière de prise de vacances n’a jamais été aussi important. Lire plus

Quarantaine au retour des vacances : le droit aux allocations de chômage n’est pas systématique.

Les mesures prises actuellement pour lutter contre le coronavirus obligent, dans certains cas, les personnes qui reviennent en Belgique après un voyage à l’étranger à présenter un test négatif et/ou à respecter une quarantaine au retour d’une zone rouge et/ou d’une zone à très haut risque. Le travailleur qui se trouve dans cette situation, qui doit respecter une quarantaine et ne peut pas télétravailler n’aura pas toujours droit aux allocations de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus. Lire plus

Le travail volontaire reste autorisé jusqu’au 30 septembre dans les entreprises privées du secteur des soins de santé et de l’aide à la personne.

En raison de la pandémie de covid 19 le travail volontaire est toujours étendu temporairement aux entreprises commerciales qui dispensent de l’aide et des soins aux personnes âgées. L’objectif est de s’assurer que les soins continuent à être prodigués aux personnes âgées en cas de pénurie du personnel. Lire plus

7 travailleurs sur 1000 ont obtenu une prime bénéficiaire cette année, un ‘nouvel’ outil de rémunération au rapport brut/net très attractif.

0,67 % des travailleurs – soit 7 sur 1000 – ont déjà reçu une prime bénéficiaire de leur employeur cette année. Il s’agit d’une légère augmentation par rapport à 2020, où 0,5% des travailleurs avaient reçu une prime bénéficiaire avant l’été. Bien que les primes bénéficiaires soient basées sur les résultats de l’entreprise lors de l’exercice précédent, la crise du coronavirus n’a pas rendu les employeurs plus réticents à octroyer ce bonus supplémentaire à leur personnel après une année difficile. Lire plus

La reprise se confirme également via le retour en force du travail étudiant.

L’été est traditionnellement la période la plus importante pour le travail étudiant. Avec une baisse de 24% (à la fois en heures et en nombre d’étudiants), le premier mois des vacances d’été de l’année dernière a encore été fortement impacté par la pandémie de corona. Et même lors des dernières vacances de Pâques, malgré une forte reprise, le travail étudiant restait à la traîne. Cette perte est maintenant effacée. Le nombre d’étudiants qui travaillent est de retour au niveau pré-corona. Lire plus

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