21 mars 2024 
À un an d’intervalle (février 2023 et février 2024), le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA) et le nombre de jeunes en stage d’insertion ont respectivement diminué de – 4,7% et – 26%. En 10 ans, le nombre de demandeurs d’emploi wallons a reculé de – 11,7%, soit 30.346 personnes, et le nombre de DEDA a diminué, lui, de – 42%, soit 84.212 personnes en moins. En février, le Forem a diffusé 36.676 offres d’emploi (hors autres Services publics de l’Emploi) dont 26,5 % sont des CDI. Lire plus
Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale: quatre entreprises sur dix recrutent aujourd’hui sur la base de quotas en matière de diversité.
Les entreprises belges sont de plus en plus nombreuses à prendre des mesures pour garantir l’inclusivité de leur lieu de travail, et ce, y compris en matière de recrutement. En effet, quatre entreprises sur dix recrutent délibérément des travailleurs plus diversifiés sur la base de quotas ou de directives d’entreprise. Près d’un quart des entreprises (24 %) ne disposent toutefois pas encore d’une véritable politique en matière de diversité. Lire plus
Éditorial – Élections et réduction du temps de travail: le sens de l’histoire ou le sens des réalités?
Réjouissons-nous que les élections n’aient lieu qu’une fois tous les 5 ans désormais. Voir le monde du travail en général – et la question du temps de travail en particulier – instrumentalisé par des élus et des partis politiques qui n’y entendent pas grand-chose provoque chez nous un profond sentiment de tristesse. Il est regrettable que le vécu des travailleurs soit caricaturé à des fins électorales. Ainsi, écouter le ministre de l’Emploi répéter à l’envi que la réduction du temps de travail va dans le sens de l’histoire est irritant. L’affirmation est fausse et dangereuse à la fois. Il y a de quoi se demander s’il s’agit d’un déni de réalité ou plus simplement d’une promesse momentanée qui n’engage à rien, le temps de conquérir de nouveaux mandats valables pour un petit quinquennat… Lire plus
Indice de santé mentale: la moitié des travailleurs européens semblent avoir perdu leur relation de confiance au travail.
L’indice de santé mentale TELUS, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs souligne que plus d’un tiers (36 pour cent) des travailleurs en Europe présentent un risque élevé en matière de santé mentale. De plus, près de la moitié (47 pour cent) des travailleurs n’ont pas de relation de confiance au travail et sont trois fois plus susceptibles de se sentir isolés que ceux qui ont des relations de confiance au travail. L’indice européen comprend des données sur les travailleurs d’Espagne, d’Italie, de France, de Pologne, d’Allemagne et des Pays-Bas. Lire plus
Les CPAS de Wallonie sont invités à s’allier au Forem pour renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Ce mardi 19 mars, sous l’impulsion de la Ministre de l’Emploi et de la Formation, le Forem et les CPAS ont concrétisé une convention de coopération publique. L’objectif de cette collaboration est de mutualiser l’expertise des travailleurs des CPAS et du Forem afin de renforcer l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du revenu d’intégration. La convention vise à permettre aux bénéficiaires de monter en compétences et de s’insérer plus rapidement sur le marché du travail. Lire plus
L’Europe reste le premier continent en terme de profits illégaux générés par le travail forcé.
Le travail forcé dans l’économie privée génère 236 milliards de dollars de profits illégaux par an, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le montant total des profits illégaux tirés du travail forcé a augmenté de 64 milliards de dollars (37 pour cent) depuis 2014, une hausse spectaculaire qui a été alimentée à la fois par une augmentation du nombre de personnes forcées à travailler et par des profits plus élevés générés par l’exploitation des victimes. Lire plus
Actiris postule chez tous les employeurs bruxellois en soumettant sa ‘méga-candidature’.
Ce lundi 18 mars 2024, Actiris a lancé une nouvelle action de communication à destination des employeurs bruxellois. Cette campagne vise à les sensibiliser à propos des possibilités qu’offrent une collaboration avec Actiris et à les inciter à pousser la porte de l’Office Régional bruxellois de l’Emploi pour toute aide dont ils pourraient avoir besoin. Lire plus
Le secteur de l’assurance veut renforcer la confiance des travailleurs envers les pensions complémentaires.
A l’heure de publier son rapport annuel 2023, Assuralia, la fédération professionnelle des entreprises d’assurances, réitère l’appel lancé aux autorités à mieux collaborer afin de protéger suffisamment les citoyens et les entreprises contre les conséquences du changement climatique, et de renforcer la confiance des travailleurs salariés et indépendants dans l’indispensable système de pension complémentaire. Lire plus
Impact économique de Brussels Airport: 64.000 emplois directs et indirects et une valeur ajoutée indispensable à l’économie belge.
Les activités économiques à Brussels Airport et dans ses environs contribuent au produit national brut belge à hauteur de 5,4 milliards d’euros. C’est ce que montre une étude sur l’impact économique de l’aéroport, menée par des chercheurs issus des universités UAntwerpen et UCLouvain. Lire plus
Trois jours par semaine au bureau minimum: la norme ‘souhaitée’ par la majorité des entreprises en matière de télétravail.
Aux États-Unis, plusieurs grandes entreprises ont déjà annoncé vouloir que leurs travailleurs reviennent plus souvent au bureau dès cette année. Dans notre pays, la tendance semble également avoir débuté. Actuellement, trois travailleurs sur quatre (74%) travaillent au bureau au moins trois jours par semaine. Alors que 41% d’entre eux souhaiteraient pouvoir télétravailler plus souvent qu’à l’heure actuelle, 31% des entreprises aimeraient que les travailleurs retrouvent justement le bureau de manière plus structurée. Lire plus
